PELATIHAN SOFT SKILLS UNTUK KARYAWAN PROGRAM 3 HARI 2018


PELATIHAN SOFT SKILLS UNTUK KARYAWAN PROGRAM 3 HARI 2018

DESKRIPSI

Soft skills adalah keterampilan yang mampu menunjukkan peta jalan menuju kesuksesan. Seorang karyawan yang menguasai soft skills secara baik mampu mencapai puncak kesuksesan tertinggi.

Soft skills mampu membangun kesadaran tertinggi untuk membangun pemikiran positif, tindakan yang produktif, emosi yang tepat untuk setiap situasi, perilaku yang terpuji, karakter yang dapat diandalkan untuk semua tugas dan situasi, serta kebiasaan sehari-hari yang hebat dalam mewujudkan kinerja dan prestasi terbaik.

Program pelatihan Soft Skills ini bertujuan untuk mengembangkan keterampilan untuk mencapai kesuksesan di tempat kerja. Karyawan yang menguasai soft skills mampu hadir sepenuhnya di tempat kerja, mampu hadir dengan pikiran penuh kreatif, serta mampu memiliki kesadaran sepenuhnya untuk melakukan tugas dan tanggung jawab. Kualitas soft skills yang baik menjadikan karyawan konsisten menjaga pikiran, kata, tindakan, kebiasaan, karakter, dan semakin sadar untuk memberikan kinerja terbaik. Di samping itu; karyawan mampu mengurangi energi negatif di dalam dirinya, seperti: kemarahan, ego, ketidaksabaran, ketakutan, dan stres. Di sisi lain meningkatkan rasa ingin tahu, memori, kepercayaan diri, efisiensi dan kemampuan belajar. Intinya, Keterampilan soft skills adalah dasar untuk membangun karakter kerja yang unggul.

Karyawan dengan soft skills yang baik mampu memiliki sikap dan perilaku kerja yang produktif, mampu mengembangkan komunikasi positif, mampu menumbuhkan kecerdasan emosional, mampu menjalankan etika dengan baik di tempat kerja, mampu menemukan solusi atas permasalahan yang ada, mampu mendelegasikan kerja dan menyelesaikannya dengan baik, mampu memotivasi rekan kerja dan diri sendiri, mampu menjadi orang yang penuh kasih dan peduli untuk membangun tim yang efektif, mampu menunjukkan sikap positif, mampu menjadi pendengar yang sabar, mampu berbagi ide, mampu menangani perselisihan dan memecahkan masalah, mampu menjaga hubungan kerja yang positif dan produktif; serta mampu menunjukkan ketulusan, kejujuran, integritas dan sopan santun.

METODOLOGI PELATIHAN

Fokus Pada Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.

TUJUAN PELATIHAN

Mendapatkan soft skills tentang peran diri sebagai pekerja yang profesional dan andal, yang mampu menjadikan organisasi unggul dan kuat.

Menguasai kompetensi dasar agar mampu menjalankan peran, fungsi tugas, dan tanggung jawab, lalu bisa terlibat dalam penguatan daya saing perusahaan.

Mengoptimalkan kualitas dan kompetensi dasar profesionalisme, sebagai pekerja yang andal dan produktif, serta menjadi aset berharga perusahaan.

Menjadi energi positif yang melayani kebutuhan organisasi dan manajemen dengan berkualitas.

MANFAAT PELATIHAN

Setelah mengikuti pelatihan selama 3 hari ini, peserta mampu untuk menyiapkan kualitas diri dan kompetensi yang hebat dalam menghadapi tugas dan tanggung jawab sehari-hari. Peserta menjadi andal untuk menguatkan kualitas dan kompetensi dirinya secara terus menerus melalui perbaikan dan penyempurnaan. Peserta mampu menguatkan akuntabilitas dalam memberikan yang terbaik untuk perusahaan. Peserta mampu berkomunikasi secara efektif, baik secara verbal dan non verbal. Peserta mampu bekerja dalam tim yang solid dan penuh kinerja. Peserta mampu menguasai proses pemecahan masalah dan menemukan solusi yang hebat. Peserta mampu memanfaatkan waktu dengan penuh disiplin dan kesadaran, serta mengelola pekerjaan dan kehidupannya dengan manajemen waktu yang efektif dan tepat. Peserta mampu membiasakan sikap dan perilaku kerja yang etis dan berkinerja. Peserta mampu bekerja dengan etika bisnis dan etika kerja yang penuh tanggung jawab. Peserta mudah beradaptasi dengan perubahan, serta memiliki fleksibilitas yang tepat di semua situasi dan keadaan. Peserta terlatih untuk menguatkan rasa percaya diri di segala situasi dan keadaan. Peserta mampu menerima kritik dan belajar untuk meningkatkan kualitas kerja. Peserta menjadi cerdas sosial dan mampu memperkuat networking/ jaringan di tempat kerja. Peserta mampu menyatu dan mengalir di dalam struktur organisasi.

GARIS BESAR MATERI PELATIHAN SOFT SKILLS PROGRAM 3 HARI 2018

HARI PERTAMA

SESI 1: PENGUATAN KUALITAS DAN KOMPETENSI KARYAWAN

Sub Bahasan

1. Kualitas dan kompetensi

2. Profesionalisme

3. Kepribadian yang andal

4. Memahami tantangan, risiko, dan ancaman

5. Siap di luar zona nyaman

6. Empati dan cerdas emosi terhadap organisasi

SESI 2: AKUNTABILITAS KARYAWAN

Sub Bahasan

1. Sikap kerja yang profesional

2. Kehadiran

3. Kejujuran

4. Disiplin

5. Kepatuhan

6. Ketepatan

7. Tanggung jawab

8. Menghindari penyalahgunaan kepercayaan

SESI 3: KOMUNIKASI YANG EFEKTIF

Sub Bahasan

1. Cara berkomunikasi yang baik

2. Kualitas komunikasi non verbal

3. Kualitas komunikasi verbal

4. Cara mendengarkan

5. Cara bertanya

6. Cara menjawab

7. Reaksi versus respon

8. Keterbukaan dan kejujuran

SESI 4: TEAMWORK DAN TEAM BUILDING

Sub Bahasan

1. Menyatu dan mengalir dalam kolaborasi

2. Mengidentifikasi kemampuan sebagai pekerja tim

3. Mendapatkan peran yang tepat dalam tim

4. Menguasai proses dan berkontribusi dalam tim

5. Memahami kekuatan arus tim dan beradaptasi

HARI KEDUA

SESI 5: MENGUASAI PROSES PEMECAHAN MASALAH

Sub Bahasan

1. Tenang dan jernih menghadapi masalah

2. Memetakan dan menentukan masalah

3. Fokus pada penyelesaian masalah dengan solusi

4. Menghasilkan solusi utama dan solusi alternatif

5. Melakukan evaluasi atas keadaan sebelum masalah

6. Menjalankan solusi dan selalu memperbaiki

SESI 6: MANAJEMEN WAKTU YANG EFEKTIF

Sub Bahasan

1. Waktu adalah sumber daya terbatas

2. Seni mengatur waktu

3. Penjadwalan dan disiplin pada waktu

4. Memprioritaskan

5. Mengelola gangguan

6. Menghadapi realitas multitasking

SESI 7: ATTITUDE (SIKAP) DAN ETIKA KERJA

Sub Bahasan

1. Sikap yang menjadikan Anda andal dan profesional

2. Etika kerja membebaskan Anda dari risiko kerja

3. Bekerja untuk karir dan kinerja

4. Melayani dan peduli kepada rekan kerja, atasan, dan bawahan

5. Membangun kepercayaan

6. Mencintai pekerjaan dan menghargai apa yang dikerjakan

SESI 8: KEMAMPUAN FLEKSIBILITAS DAN KECERDASAN BERADAPTASI

Sub Bahasan

1. Merasa penuh semangat saat di luar zona nyaman

2. Menerima tantangan dan mengalir dengan keyakinan

3. Berani berubah untuk mengelola proses baru

4. Berani berubah untuk mengelola orang

5. Cerdas beradaptasi dan mampu menyatu

6. Membiasakan hal-hal yang tidak terbiasa

HARI KETIGA

SESI 9: MENGUATKAN RASA PERCAYA DIRI DI TEMPAT KERJA

Sub Bahasan

1. Cara meningkatkan kepercayaan diri

2. Sifat dan perilaku percaya diri

3. Mengurangi ancaman penurunan rasa percaya diri

4. Strategi dan taktik untuk membangun rasa percaya diri

5. Membangun kepercayaan diri orang lain

6. Menjadi energi positif yang memberdayakan optimisme

SESI 10: KEMAMPUAN UNTUK BELAJAR DARI KRITIK DAN KEKURANGAN

Sub Bahasan

1. Rendah hati dan ikhlas dalam menerima kritik

2. Belajar dari kritik dan memperbaiki kekurangan

3. Kesempurnaan dihasilkan dari perbaikan secara terus-menerus

4. Mendengarkan kritik dengan pikiran terbuka

5. Menganalisis dan belajar untuk meningkatkan yang terbaik

6. Tidak dendam dan marah pada para pengkritik

SESI 11: MEMPERKUAT NETWORKING ( JARINGAN) DI TEMPAT KERJA

Sub Bahasan

1. Bersahabat secara profesional dengan semua kepentingan

2. Menyatu dalam jaringan kolaborasi organisasi

3. Mudah menyesuaikan diri dengan kebutuhan organisasi

4. Mampu mengidentifikasi minat orang lain

5. Mudah menjangkau hati dan pikiran yang lain

6. Memahami situasi, tahu kapan mundur, kapan maju, kapan harus berhenti, kapan harus ngotot

SESI 12: MENYATU DAN MENGALIR DALAM STRUKTUR ORGANISASI

Sub Bahasan

1. Menghormati struktur dan menghargai jabatan orang lain

2. Menghargai batasan yang ditetapkan manajemen

3. Menyiapkan kualitas diri untuk menjadi tim manajemen yang andal

4. Bekerja sesuai jalur dan tidak menabrak di jalur orang lain

5. Patuh pada prosedur dan proses kerja

6. Menghormati sistem dan kepemimpinan

Untuk seminar/pelatihan hubungi: 0812 1318 8899 / email: training@djajendra-motivator.com