Posts

Showing posts from October, 2015

PEMIMPIN BERTANGGUNG JAWAB PENUH UNTUK PENGUATAN BUDAYA PERUSAHAAN

Image
PEMIMPIN BERTANGGUNG JAWAB PENUH UNTUK PENGUATAN BUDAYA PERUSAHAAN “Budaya perusahaan yang kuat adalah kendaraan pemimpin untuk menghasilkan prestasi besar.”~Djajendra Budaya organisasi yang kuat mampu menghasilkan etos kerja, perilaku, sikap, karakter dan kebiasaan kerja yang produktif. Budaya yang kuat mampu mendorong karyawan untuk menjadi lebih kreatif, inovatif, kolaboratif, solid, dan fokus pada kinerja tertinggi. Pemimpin menjadi sangat beruntung, dan karirnya semakin cemerlang saat dia mampu menciptakan budaya kuat. Budaya perusahaan yang kuat menempatkan karyawan dalam tindakan produktif. Pemimpin cukup melemparkan kata-kata motivasi di sekitarnya, dan semua karyawan dalam budaya kuat secara otomatis terdorong untuk berkarya dan berkinerja dengan cara-cara luar biasa produktif.  Dalam budaya kuat, karyawan bekerja untuk menang, untuk sukses bersama kinerja terbaik. Karyawan hadir ke kantor untuk sukses, untuk memenangkan setiap momen dengan penuh kualitas terbaik. Rutinitas kerj…

BERCERMIN DARI KARAKTER KARNA DALAM KISAH MAHABHARATA

Image
BERCERMIN DARI KARAKTER KARNA DALAM KISAH MAHABHARATA “Karna sesungguhnya seorang kesatria yang penuh tanggung jawab dengan integritas pribadi yang tinggi, tetapi dia mengabdi dan tunduk pada kekuatan Kurawa, sehingga semua yang baik dari integritasnya hilang dalam benci dan dendam.”~Djajendra Karna adalah salah satu karakter yang memperkaya kisah Mahabharata. Karakter Karna tumbuh dan hidup dalam kebencian, kepahitan, dendam, marah, dan mengabdi pada energi negatif. Walaupun Karna berjiwa kesatria dan bermental baja, tetapi jiwanya tidak besar dan toleransinya nol besar. Semua pangkat dan kebesaran jabatan yang melekat dalam identitas dirinya menjadi tidak berguna bagi kekuatan baik. Karna kehilangan cinta dan keikhlasan, sehingga hidupnya di sepanjang kisah Mahabharata terlihat sangat pahit. Karna gagal menjadi cahaya bagi kehidupan, dia membawa gelap untuk menutupi cahaya kehidupan. Dari karakter Karna, semua orang bisa belajar tentang pentingnya cinta dan keikhlasan; tentang pentingn…

MOTIVASI DAN INSPIRASI 28102015

Image
Jiwa selalu bertransformasi untuk tumbuh, dan pikiran yang menemukan berbagai cara untuk pertumbuhan jiwa.~DjajendraSemua orang dapat memperoleh pengetahuan apapun yang diinginkan. Semua orang dapat mengetahui apapun yang diinginkan. Tetapi, tidak semua orang bisa mendapatkan kebijaksanaan dari pengetahuan dan pengalaman yang dimiliki.~Djajendra Kurangnya rasa syukur menyebabkan penderitaan tak berujung, penderitaan seumur hidup.~Djajendra Jika tubuh dan pikiran mengambil instruksi dari Anda, untuk menjadi sehat, menjadi damai, untuk menjadi gembira, adalah konsekuensi alami.~SadhGuru Keberanian untuk menerima tanggung jawab meningkatkan harga diri, kehormatan diri, dan kepercayaan orang kepada Anda.~Djajendra Jika Anda mengambil tanggung jawab untuk diri sendiri, Anda akan mengembangkan rasa lapar untuk mencapai impian Anda.~Les Brown Harga kebesaran adalah tanggung jawab.~Sir Winston Churchill Kami bertanggung jawab hanya untuk diri kami sendiri atas apa yang terjadi dalam hidup kami.~Mil…

MOTIVASI DAN INSPIRASI 27102015

Segala sesuatu yang Anda pikir, semua yang Anda rasakan, adalah untuk ditanyai. Jika tidak masuk akal untuk pikiran Anda, itu dapat didefinisikan ulang. Jadi, jangan biarkan pikiran dan ketakutan membatasi Anda.~Unknown Emosi adalah hasil dari pikiran. Amati emosi untuk memahami jenis pikiran. Pikiran positif menghasilkan sukacita, pikiran negatif menghasilkan masalah.~Djajendra   Pikiran yang suka berasumsi berpotensi menghasilkan kesalahpahaman, sehingga emosi yang dihasilkan bukan untuk sebuah realitas.~Djajendra Hidupkan suara batin, dan biarkan suara batin menjadi sangat kritis terhadap pikiran Anda. Suara batin yang kritis dapat menggali lebih dalam agar menemukan kebenaran.~Djajendra Pikiran yang kreatif selalu mencari bukti untuk apa yang sudah Anda percaya dan yakini.~Djajendra Semakin diulang-ulang, pikiran semakin cerdas untuk memahaminya, dan semakin terbiasa untuk memakainya.~Djajendra Orang-orang yang hidupnya bersyukur pasti bahagia. Orang-orang yang tidak bersyukur pasti men…

BERANI DAN IKHLAS MENGHADAPI KENYATAAN HIDUP

Image
BERANI DAN IKHLAS MENGHADAPI KENYATAAN HIDUP “Jaga pikiranmu, maka hidupmu damai.”~Djajendra Asumsi, persepsi, keyakinan, dan harapan adalah hal-hal yang masih berada di wilayah pikiran. Ketika Anda hidup di wilayah pikiran dan mengabaikan wilayah nyata atau realitas, maka hidup Anda penuh dengan masalah tanpa solusi. Akibatnya, Anda tidak akan menemukan jalan nikmat kehidupan. Anda akan tersesat oleh asumsi dan keyakinan-keyakinan yang sulit diwujudkan dalam dunia nyata. Hidup itu untuk menghadapi kenyataan, jadi siapkan mental dan kualitas untuk berkompromi dengan kenyataan hidup. Berdamailah dan bersahabatlah dengan kenyataan hidup. Benar atau salah, suka atau tidak suka, kenyataan hidup adalah kekuatan yang memaksa untuk memahami dan hidup bersamanya. Miliki visi, kuatkan ambisi, fokuskan perhatian, terimalah kenyataan dengan sabar dan ikhlas. Hidup itu sangat dinamis dan sering tak terduga. Tidak mudah untuk memastikan sebuah perjalanan hidup. Tidak mudah untuk berhitung-hitung tent…

MOTIVASI DAN INSPIRASI 25102015

Image
MOTIVASI DAN INSPIRASI 25102015 Kepercayaan diri adalah jembatan untuk sampai ke tujuan. Jika kepercayaan diri Anda hilang, itu berarti Anda sedang meruntuhkan jembatan menuju tujuan.~Djajendra Jangan pernah menyerahkan jiwa Anda kepada apapun dan siapapun, kecuali kepada Tuhan yang maha menyayangi Anda.~Djajendra Orang yang bertanggung jawab kepada hidupnya tidak akan pernah kehilangan apapun.~Djajendra Bila Anda malas dan suka mengeluh, maka semua yang mudah pun akan menjadi sulit. Bila Anda tidak jujur kepada diri sendiri, maka semua yang benar pun menjadi tidak benar.~Djajendra Sahabat terbaik dalam hidup adalah nilai-nilai kehidupan Anda. Pilih yang terbaik agar nilai-nilai Anda bisa mengantar Anda sampai ke tujuan yang Anda impikan.~Djajendra Kehidupan pribadi membutuhkan karakter akuntabilitas agar Anda bahagia dengan semua yang Anda hadapi.~Djajendra Pribadi akuntabel selalu dihormati, dihargai, dibutuhkan, diandalkan, dan dicintai oleh banyak orang. Sebab,  dia selalu menepati janji…

AKUNTABILITAS MERUPAKAN PERILAKU TERPENTING DALAM KARAKTER KERJA

Image
AKUNTABILITAS MERUPAKAN PERILAKU TERPENTING DALAM KARAKTER KERJA “Ketika akuntabilitas tidak terdapat dalam karakter kerja karyawan, maka perusahaan berpotensi mengalami kejatuhan dan kehancuran.”~Djajendra Hak dan kewajiban, tugas dan tanggung jawab, adalah ikatan yang menyatukan orang-orang untuk melaksanakan pekerjaan. Responsibilitas berarti tanggung jawab yang harus ditindaklanjuti secara profesional bersama kemampuan, keandalan, kompetensi, kualitas, dan kecerdasan. Di tempat kerja, setiap karyawan menerima responsibilitas dari manajemen perusahaan. Di mana, responsibilitas atau tanggung jawab yang diberikan manajemen ini sekaligus berfungsi sebagai pembagian kekuasaan dan kewajiban. Dalam hal ini, manajemen memberikan sebagian kekuasaan dari organisasi (sesuai job diskripsi) kepada karyawan agar karyawan dapat melakukan pekerjaan dan mempertanggung jawabkannya (akuntabilitas) kembali kepada pemberi tanggung jawab/kerja. Setelah karyawan menerima kekuasaan yang diberikan oleh mana…

PELATIHAN INTERNALISASI BUDAYA PERUSAHAAN 2 HARI

Image
PELATIHAN INTERNALISASI BUDAYA PERUSAHAAN 2 HARI DESKRIPSI Budaya yang kuat memainkan peran penting dalam pencapaian kinerja. Dalam perusahaan, setiap orang harus tumbuh secara individu dan kelompok. Secara individu semua orang harus menumbuhkan kompetensi dan kualitas pribadinya untuk bisa melayani organisasi dan bisnis dengan kinerja penuh. Secara kelompok semua orang harus mampu bekerja dalam budaya yang saling mengisi dan menumbuhkan. Kinerja merupakan ukuran untuk menumbuhkan lingkungan kerja berbudaya kuat. Karyawan di dalam lingkungan budaya yang kuat mampu menghasilkan yang terbaik. Di samping itu, mereka juga mampu melayani pelanggan, pemasok, manajemen, pemegang saham dan kepemimpinan dengan kinerja penuh. Struktur organisasi ditempati oleh beragam kepribadian dan karakter kepemimpinan. Dalam hal ini, perusahaan memiliki terlalu banyak karakter dan kepribadian, terlalu banyak sub budaya yang berbeda, terlalu banyak niat dan ambisi pribadi. Untuk mengaktifkan budaya yang kuat, pe…