PELATIHAN MOTIVASI UNTUK JENIS PERUSAHAAN BUILD, OPERATE AND TRANSFER (BOT) PROGRAM 1 HARI 8 JAM




JUDUL: MOTIVASI DAN INSPIRASI PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN DI MASA PERALIHAN PERUSAHAAN
PELATIHAN INI KHUSUS UNTUK KARYAWAN DAN PIMPINAN DI MASA PERALIHAN/TRANSFER PERUSAHAAN BOT
DESKRIPSI
Dalam skema atau konsep perusahaan dengan misi membangun, mengoperasikan, dan mentransfer atau biasa dikenal dengan istilah BOT ( Build, Operate, and Transfer) haruslah dipahami sebagai mahakarya yang bila waktunya tiba harus diserahkan kepada pembeli atau pemesan. Perusahaan berkonsep BOT yang sukses adalah mahakarya dari setiap karyawan dan pimpinan perusahaan. Hal ini sama seperti seorang maestro yang menciptakan karya seni terbaik. Seorang maestro akan bekerja dengan sepenuh hati untuk menciptakan karya seni terbaik, dan ia akan merasa bahagia bila pembeli atau pemilik terakhir menikmati karya seninya dengan bahagia. Demikian juga dengan setiap karyawan dan pimpinan haruslah memperlihatkan sikap dan mental maestro. Sebab, setiap karyawan dan pimpinan telah menjadi pencipta perusahaan yang kuat, unggul, produktif, efektif, berisiko rendah, dan selalu berkinerja maksimal. Sehingga nantinya setelah perusahaan yang dibangun diserahkan kepada pembeli, hasil mahakarya dari setiap pimpinan dan karyawan yang menciptakan perusahaan tersebut, akan tetap dikenang sebagai sesuatu yang sangat membanggakan semua pihak.
Pelatihan motivasi dan pengembangan kepribadian ini merupakan sebuah program yang dirancang untuk membangun kesadaran dan pencerahan yang holistik; agar di masa peralihan perusahaan berkonsep BOT dapat dilaksanakan dengan baik dan berkualitas; setiap karyawan dan pimpinan perusahaan harus dapat melakukannya dengan ikhlas, tulus, penuh integritas, aman, serta siap melayani dengan totalitas dan tanggung jawab penuh selama proses penyerahan total.
Pelatihan ini akan fokus membangun integritas pribadi dan rasa tanggung jawab; agar karyawan dapat tetap bekerja dengan motivasi yang tinggi, rajin, tekun, tidak hitung-hitungan, peduli, memahami risiko dari kelalaian atau mental asal kerja, serta menunaikan amanah dari tugas dan tanggung jawab masing-masing dengan ikhlas, dalam sikap pelayanan yang tidak menyepelekan aturan perusahaan yang ada.
KONSEP DASAR
Menyiapkan emosi, pikiran, sikap, perilaku, tanggung jawab, dan pelayanan karyawan yang holistik selama proses transfer perusahaan BOT kepada pembeli perusahaan. Termasuk, mindset yang fokus untuk menjaga kondisi pabrik dalam keadaan yang andal dan berkualitas saat ditransfer kepada pembeli. Dan juga, membangun keyakinan dan kepercayaan diri karyawan, untuk tidak ragu atau tidak takut menghadapi perubahan. Sebab, perubahan yang disikapi dengan positif dan optimis akan menghadirkan sukses yang lebih besar di masa depan. 
METODE PELATIHAN
Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Studi Kasus, Icebreaker.
TUJUAN PELATIHAN
Tujuan utama program pelatihan motivasi dan pengembangan kepribadian selama 1 hari 8 jam ini adalah sebagai berikut.
Meningkatkan kemampuan pribadi dan memberikan motivasi bagi setiap karyawan, untuk selalu menjalankan tugas dan tanggung jawab dengan sepenuh hati
Membangun kesadaran dan pencerahan tentang konsep dan skema perusahaan BOT (Build, Operate and Transfer)
Mempersiapkan mental dan emosi karyawan dengan kepercayaan diri, untuk menghadapi masa depan yang lebih baik setelah tidak bekerja kembali di perusahaan yang mereka dirikan
Memiliki pengetahuan tentang dunia ketenagakerjaan yang update, serta cerdas mempersiapkan potensi diri untuk pekerjaan di tempat baru
Meningkatkan kemampuan komunikasi setiap pribadi, sehingga dapat digunakan di lingkungan kerja maupun pengembangan diri pribadi masing-masing
Mengembangkan integritas pribadi, rasa tanggung jawab, dan berperilaku sesuai dengan aturan perusahaan yang ada
Pada waktu terminasi; karyawan sudah dapat meningkatkan rasa ikhlas, loyalitas, dedikasi, profesionalisme, tanggung jawab, serta sikap tidak tercelah
MANFAAT PELATIHAN
Karyawan akan diberikan pencerahan, motivasi, dan pengaruh positif; untuk dapat melaksanakan masa peralihan perusahaan dengan etis, profesional, tanggung jawab, dan penuh integritas; sehingga proses penyerahan dapat berjalan sesuai ketentuan
Karyawan akan memahami bahwa meningkatkan motivasi dan mempersiapkan diri dengan cara kerja yang lebih profesional, dalam tata kelola yang penuh dedikasi, akan menjadi modal untuk mencari pekerjaan baru dengan mudah
Karyawan belajar menjadi pribadi unggul melalui pengembangan kepribadian, berdasarkan nilai-nilai terbaik, untuk membuat diri menjadi profesional yang berkualitas tinggi
Karyawan belajar cara berkomunikasi secara verbal, non verbal, tertulis untuk memperkuat hubungan melalui tata krama yang etis dengan orang lain
Karyawan belajar mengendalikan pengaruh negatif, dan cerdas memperkuat diri dengan emosi positif, sehingga emosi negatif  yang ditularkan oleh orang lain dapat dihindarkan
Karyawan akan memiliki kesadaran bahwa perusahaan yang mau dijual wajib dikelola dengan hati-hati, berhitung risiko, tidak menyepelekan aturan yang ada, fokus dan tidak bekerja asal-asalan
Karyawan belajar cara membuat CV dan resume kerja yang menarik; belajar menciptakan kesan yang baik saat wawancara; dan mendapatkan tips praktis saat menghadapi interview, termasuk cara mempersiapkan potensi diri dan pengalaman, untuk mendapatkan pekerjaan baru yang lebih baik
Karyawan belajar untuk meningkatkan rasa percaya diri dengan sikap rendah hati, dalam menghadapi perubahan yang harus dihadapi
MATERI PELATIHAN
PK. 08.30 – 10.00 WIB. SESI 1: MENINGKATKAN KEPERCAYAAN DIRI MASING-MASING PRIBADI
Sub Bahasan
Memahami cara meningkatkan kepercayaan diri
Kesadaran untuk menciptakan kebiasaan dan pola optimis
Menenangkan diri dalam setiap situasi dan kondisi yang kurang menguntungkan
Memahami psikologi kepercayaan diri
Mempraktekkan pola pikir positif
Cara praktis membangun kepercayaan diri dalam jangka pendek dan jangka panjang
Kepercayaan diri adalah keyakinan menuju sukses
Mental tidak sukses: Ketidakberdayaan meningkatkan kepercayaan diri
Mengubah cara berpikir
Strategi untuk berpikir positif
Meningkatkan kepercayaan diri dengan teknik kecerdasan emosional
Meningkatkan kepercayaan diri dengan teknik afirmasi
Meningkatkan kepercayaan diri dengan teknik role model pilihan
Risiko adalah wajar dan tetap percaya diri
Model hirarki kepercayaan diri
Kepercayaan diri dengan kompetensi dan persiapan yang optimal

PK 10.00 –10.15 WIB: COFFEE BREAK
PK.10.15 – 12.00 WIB. SESI 2: MEMILIKI PENGETAHUAN TENTANG DUNIA KETENAGAKERJAAN ATAU DUNIA KERJA YANG UPDATE
Sub Bahasan
Realitas dunia kerja dan peluangnya
Karakter dan kualitas karyawan yang dicari perusahaan
Mempersiapkan diri sebelum melamar kerja
Bertanya kepada diri sendiri dengan jujur tentang kemampuan dan kualitas pribadi
Mencocokan keterampilan dan kemampuan diri dengan kebutuhan perusahaan
Tips untuk menyiapkan CV dan cara menuliskan resume kerja yang efektif
Siap menghadapi wawancara/interview dengan rendah hati dan percaya diri
Menjawab semua pertanyaan dengan data, informasi, dan fakta yang masuk akal
Berpakaian yang rapi dan disesuaikan dengan dress code yang diminta
Bahasa tubuh yang bersahabat dan penuh toleransi
Perhatikan apa yang Anda katakan
Siapkan diri dengan baik untuk menghadapi wawancara berbasis kompetensi
Jadilah ahli yang spesial dengan pengalaman kerja Anda
Tinggalkan kesan baik kepada siapapun atau dimanapun
PK. 12.00 – 13.00 WIB: LUNCH BREAK
PK.13.00 – 14.30 WIB. SESI 3: MENGASAH KEMAMPUAN BERKOMUNIKASI DENGAN SIKAP DAN EMOSI YANG LEBIH CERDAS
Sub Bahasan
Memahami, mengenali, dan mengembangkan diri untuk komunikasi efektif
Memahami teknik komunikasi yang ideal dalam gaya komunikasi yang berbeda
Memberikan umpan balik dengan komunikasi yang efektif dan positif
Menghindari jebakan argumen yang tidak penting dan meningkatkan akal sehat dalam berkomunikasi
Mendengarkan secara aktif untuk mendapatkan hubungan dan komitmen
Memahami siklus menyalahkan dan melepaskan energi negatif
Dampak buruk tentang menyalahkan orang lain
Efek empati pada komunikasi
Cara mengekspresikan emosi baik
Menangani percakapan telepon dengan emosi baik
Bahasa tubuh yang baik dalam komunikasi
Kapan berkomunikasi secara terbuka dan tertutup
Mengontrol suara untuk mendapatkan efek komunikasi yang maksimal
Teknik berbicara di depan publik
PK 14.30 –14.45 WIB: COFFEE BREAK
PK.14.45 – 16.30 WIB. SESI 4: MENJADI PRIBADI DENGAN DEDIKASI, LOYALITAS, PROFESIONALISME, TANGGUNG JAWAB, DAN TIDAK TERCELAH
Sub Bahasan
Merangkul perubahan dan menjadi diri sendiri yang efektif
Memahami makna perusahaan BOT (Build, Operate and Transfer)
Memahami situasi, misi, eksekusi, dukungan layanan dan kepemimpinan
Kecepatan, keamanan, dan ketepatan melaksanakan tugas dan pekerjaan
Konsep pelaksanaan kerja yang soliditas di internal organisasi
Memahami tujuan hidup dan tahu cara menuju tujuan hidup
Mengetahui tujuan bekerja dan tahu cara mewujudkan visi perusahaan
Memahami arah yang harus dicapai di tempat kerja
Menyiapkan perilaku unggul untuk setiap langkah menuju sukses
Cerdas melengkapi diri dengan kapasitas untuk menyusuri peta perjalanan
Kesederhanaan sikap untuk memahami semua hal secara mendasar
Membuang hal-hal yang mengundang kekacauan pikiran
Memahami konsekuensi atas kemunduran integritas pribadi
Kunci penting untuk menjadi profesional sejati di tempat kerja
Kebutuhan pribadi dalam pencapaian target
Mencegah masuknya nilai-nilai negatif ke pikiran bawah sadar
Membangun ketahanan diri untuk mengatasi rasa takut
Kehidupan kerja yang saling bertanggung jawab
Menjadi warga perusahaan yang selalu termotivasi, proaktif, optimis, koperatif untuk mewakili kepentingan stakeholders
Untuk Pelatihan Hubungi www.djajendra-motivator.com

Popular posts from this blog

8 JUDUL TRAINING MOTIVASI DJAJENDRA

"Karakter Etika Terbentuk Dari Nilai-Nilai Kehidupan Yang Mampu Membedahkan Mana Yang Benar Dan Mana Yang Tidak Benar Melalui Akal Sehat Dan Hati Nurani Yang Cerdas Emosi." - Djajendra