PELATIHAN MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN INTEGRITAS PRIBADI PROGRAM 1 HARI 8 JAM JUDUL:MEMBANGUN KEUNGGULAN KEPRIBADIAN DALAM INTEGRITAS UNTUK SUKSES DIPEKERJAAN DAN KEHIDUPAN PRIBADI




PELATIHAN MOTIVASI KERJA DAN PENGEMBANGAN INTEGRITAS PRIBADI PROGRAM 1 HARI 8 JAM
JUDUL:MEMBANGUN KEUNGGULAN KEPRIBADIAN DALAM INTEGRITAS UNTUK SUKSES DIPEKERJAAN DAN KEHIDUPAN PRIBADI
Video pelatihan djajendra: http://www.youtube.com/user/MrDjajendra
DESKRIPSI
Program motivasi kerja dan pengembangan integritas pribadi selama delapan jam ini akan membahas tentang perilaku kerja terbaik yang dapat mengantar peserta untuk meraih prestasi dan karir yang lebih baik di tempat kerja. Memotivasi peserta untuk membangun tujuan hidup berdasarkan visi, misi, dan nilai-nilai untuk pertumbuhan pribadi dan perkembangan profesional diri. Memotivasi peserta untuk mengembangkan nilai-nilai kehidupan pribadi terbaik. Memotivasi peserta untuk berkontribusi dan memberikan pelayanan yang penuh tanggung jawab dalam integritas dan etika kepada perusahaan dan stakeholder.
Pelatihan ini bertujuan untuk mengembangkan nilai-nilai profesionalisme dalam integritas pribadi dan  kedewasaan perilaku kerja individu, untuk bisa memahami peran dan fungsinya sebagai pekerja yang memiliki tanggung jawab terhadap nilai, misi, visi, dan tujuan organisasi tempat dia bekerja ; sebagai pribadi yang harus selalu merawat potensi, kualitas, kemampuan, dan pengetahuan untuk membuat dirinya cemerlang di tempat kerja; sebagai pribadi sosial yang harus memiliki keterlibatan dalam kehidupan yang melayani stakeholder dengan berkualitas; sebagai pribadi yang cerdas emosional dan spiritual dalam keseimbangan untuk kedamaian batin dan pikiran; menginternalisasikan nilai-nilai integritas dan etika ke dalam karakter peserta, agar peserta mampu membentuk kepribadian dalam kejujuran, keterusterangan, etika, tanggung jawab, kedewasaan, kepercayaan, komitmen, kesetiaan, kerja keras, saling menolong, tidak merugikan, anti korupsi, dan tidak memanfaatkan jabatan atau kekuasaan untuk kepentingan diri sendiri dan kelompok. Peserta akan dicerahkan untuk memahami peran dan fungsi kerja mereka dalam melayani setiap kepentingan stakeholder dengan beretika. Khususnya untuk melayani proses kerja, rekan kerja, pimpinan, manajemen, dan masyarakat melalui perilaku yang berintegritas, jujur, terbuka, penuh hormat, dan menjaga komitmen.
Melalui pelatihan motivasi ini, peserta akan semakin memahami tanggung jawabnya kepada kehidupan dan pekerjaan. Kehidupan yang seimbang antara pekerjaan, keluarga, dan semua aspek kehidupan lainnya akan membuat peserta mampu membagi fokus perhatian pada semua bidang kehidupan secara adil dan wajar. Pelatihan ini juga akan menghindarkan peserta dari penyebab ketegangan dan tekanan di tempat kerja, serta selalu mampu berdamai dengan segala situasi dan kondisi. Peserta akan diberikan filosofi, nilai-nilai, cara, sistem, alat, kiat, dan motivasi untuk membangun kehidupan pribadi dan pekerjaan yang seimbang.
Pelatihan ini akan mendorong peserta untuk meningkatkan kualitas fisik, intelektual, dan emosional; agar bisa hadir secara berkualitas dalam perannya di dalam organisasi dalam wujud integritas pribadi yang selalu mampu melayani tugas dan tanggung jawab kerja dengan baik. Termasuk, mendewasakan cara berpikir dan bersikap melalui nilai-nilai keseimbangan hidup dan kerja yang profesional.
TUJUAN PELATIHAN
ü Membangun kesadaran untuk meningkatkan kualitas pelayanan dan memaksimalkan kinerja untuk prestasi terbaik.
ü Membangun kepribadian yang berintegritas dan beretika.
ü Belajar memiliki tata laku di organisasi agar integritas dan etika dapat berkembang dengan baik.
ü Belajar cara menjalankan nilai-nilai integritas; seperti:kerja keras, kesetiaan, kepercayaan, tanggung jawab, komitmen, kejujuran, kedewasaan, keterusterangan, kebenaran, dan menjaga reputasi dan kredibilitas organisasi.
ü Membangun kekuatan perilaku kerja dalam menghadirkan sukses individu, kelompok, dan organisasi.
ü Membangun kesadaran atas potensi reaksi perilaku dan reaksi emosional dalam meningkatkan motivasi diri, kepercayaan diri, hubungan yang efektif, dan menjadi pribadi yang dipercaya oleh stakeholder.
ü Membangun kesadaran untuk menerjemahkan diri sendiri melalui visi, misi, dan nilai-nilai kehidupan yang dipercaya.
ü Menjadi pribadi yang efektif dan selalu mempertajam keterampilan interpersonal.
ü Cerdas menghadapi masalah dan meningkatkan kemampuan untuk menemukan solusi terbaik.
ü Memiliki sikap positif untuk mengatasi kelelahan mental, jiwa, dan tubuh.
ü Bertujuan memotivasi untuk pemeliharaan hubungan yang konstruktif diantara individu; membuat individu menjadi visioner, inovatif, saling menghargai, terbuka dan jujur;  membuat individu mampu memelihara perasaan bangga kepada perusahaan; membuat individu bekerja atas dasar etika, loyalitas, integritas, dan selalu cerdas menjawab tantangan baru dengan sikap positif.
METODOLOGI PELATIHAN
Pelatihan Aktif, Presentasi, Interaktif, Diskusi Kelompok, Brainstorming, Bermain Peran, Berpikir Kreatif, Simulasi, Belajar Dalam Kompetisi Permainan, Studi Kasus, Latihan, Bimbingan, Diskusi, Perenungan, Experiential Learning, Icebreaker.
MANFAAT PELATIHAN
ü Peserta belajar cara menetapkan tujuan pribadi sesuai visi, misi, dan nilai-nilai organisasi; lalu bergerak dengan sekuat tenaga untuk mencapainya.
ü Peserta belajar cara mengembangkan integritas pribadi dalam melayani kepentingan stakeholder dan organisasi.
ü Peserta belajar menjadi pribadi unggul melalui pengembangan karakter berdasarkan nilai-nilai terbaik untuk membuat diri menjadi yang terbaik.
ü Peserta belajar tentang rasa syukur untuk membuat diri selalu merasa berkecukupan dan kaya.
ü Peserta belajar teknik manajemen diri, kesadaran diri, motivasi diri, dan pengembangan karakter diri untuk meraih sukses.
ü Peserta belajar memiliki perilaku kerja untuk selalu dapat memberikan kontribusi dan pengabdian tertinggi kepada organisasi.
ü Peserta belajar peran reaksi emosional dan reaksi perilaku dalam meningkatkan kualitas hidup pribadi dan pekerjaan.
ü Peserta belajar meningkatkan kolaborasi, sinergi, kerjasama, koordinasi.
ü Peserta belajar berkontribusi pada proses pemecahan masalah secara kreatif.
ü Peserta belajar membuat keputusan tim yang efektif dan terencana.
ü Peserta belajar untuk lebih terlibat dan memberikan kontribusi positif melalui etos kerja terbaik.
ü Peserta dapat bertanya dan berdiskusi secara bebas tentang pengembangan kualitas kehidupan pribadi, kehidupan keluarga, kehidupan kerja, dan kehidupan sosial dari berbagai sudut pandang dan keyakinan hidup.
JADWAL DAN MATERI PELATIHAN
PK.08.30 – 10.00 WIB. SESI 1: PENINGKATAN KUALITAS DIRI UNTUK MERAIH KESUKSESAN DALAM KEHIDUPAN PRIBADI DAN PEKERJAAN
SUB BAHASAN.
ü Mengoptimalkan Kesadaran Diri, Manajemen Diri, Motivasi Diri.
ü Mengelola Fisik, Mental, Emosional, Sosial, Spiritual.
ü Menjadi Pribadi Yang Selalu Optimis.
ü Mampu Bersikap Baik Kepada Siapa Pun.
ü Menjadi Diri Sendiri Dengan Karakter Positif.
ü Mampu Membangkitkan Potensi Terbaik Dari Dalam Diri.
ü Mampu Membangun Kehidupan Yang Ideal, Efektif, Dan Bahagia.
ü Pertumbuhan Pribadi  Dan Pengembangan Nilai Kehidupan.
ü Memperjelas Pertumbuhan Visi Kehidupan Pribadi.
ü Cara Menetapkan Tujuan Untuk Pertumbuhan Dan Pengembangan Pribadi.
ü Meningkatkan Pengetahuan Dan Keterampilan Pribadi.
ü Mengembangkan Kebiasaan Hidup Untuk Keseimbangan Diri.
ü Kekuatan, Pengaruh, Dan  Peran Kesehatan Keuangan Pribadi Dalam Meningkatkan Kualitas Hidup.
ü Kegigihan, Persistensi, Kemauan, Disiplin, Integritas, Dan Etika.
ü Keterampilan Penolakan Terhadap Zona Nyaman Kehidupan.
ü Mengoptimalkan Keunggulan Diri Dan Selalu Rendah Hati.
PK. 10.00 – 10.15 WIB. COFFEE BREAK
PK.10.15 – 12.00 WIB. SESI 2: PENINGKATAN KUALITAS ETOS KERJA MELALUI PENGEMBANGAN PERILAKU KERJA YANG BERKINERJA.
SUB BAHASAN:
ü Menciptakan Lingkungan Kerja Yang Sehat Dan Kuat.
ü Kepribadian Yang Patuh Pada Budaya Kerja.
ü Mindset Untuk Etos Kerja Terbaik.
ü Perilaku Kerja Yang Mencintai organisasi Dan Stakeholder.
ü Memberikan Kinerja Melalui Kontribusi Yang Produktif.
ü Kualitas  Intelektual, Emosional, Spiritual Untuk Etos Kerja.
ü Karakter Yang Taat Dan Loyal Pada Nilai-Nilai Organisasi.
ü Kerja Sama, Kolaborasi, Sinergi, Dan Koordinasi.
ü Mengembangkan Hubungan Kerja Yang Harmonis.
ü Kepatuhan Pada Sistem, Prosedur, Dan Kepemimpinan.
ü Menjalankan Tata Kelola Organisasi Berbasis Good Governance.
ü Berani Menghadapi Situasi Yang Penuh Tantangan.
ü Mengelola Pekerjaan Dengan Disiplin Diri Yang Tinggi.
ü Bekerja Proaktif, Kreatif, Efektif, Dan Inovatif.
ü Penampilan Diri Yang  Tegas Untuk Meraih Prestasi.
ü Sikap Baik, Produktifitas, Dan Komunikasi.
ü Kooperatif, Respek, Dan Negosiasi.
ü Pemecahan Masalah, Pengambilan Keputusan Dan Berpikir Kritis.
ü Komitmen, Resolusi Konflik, Dan Lainnya.
PK.12.00 – 13.00 WIB. ISTIRAHAT MAKAN SIANG - LUNCH BREAK
PK. 13.00 – 14.30 WIB. SESI 3: MENATA KEPRIBADIAN POSITIF DALAM INTEGRITAS DAN ETIKA
Sub Bahasan:
ü Nilai –nilai kepribadian yang harus dikembangkan dan dibangun secara individu.
ü Menyiapkan landasan kepribadian yang mampu menerima integritas dan etika.
ü Menjadikan integritas dan etika sebagai bagian dari karakter dan kepribadian.
ü Aspek integritas yang dibahas, yaitu: kejujuran, keterusterangan, tanggung jawab, kedewasaan, kepercayaan, kesetiaan, kerja keras, anti korupsi.
ü Aspek etika yang dibahas, yaitu: karakter moral yang jujur, mampu membedakan yang benar dan salah, kehalusan budi, empati, dan kecermatan dalam membuat keputusan.
PK.14.30 – 14.40 WIB. COFFEE BREAK
PK.14.40 – 16.30 WIB. SESI 4: EMOTIONAL INTELLIGENCE PERSONAL SKILLS + INTERPERSONAL SKILLS
Sub Bahasan:
ü Perilaku Dan Ciri Orang Dengan Kesadaran Diri.
ü Siklus Perilaku Pikiran Dan Perasaan.
ü Jujur Dan Akurat Dalam Mengukur Kesadaran.
ü Teknik Dan Cara Memotivasi Diri Sendiri.
ü Manajemen Diri Melalui Prinsip Dan Nilai Kehidupan Positif. 
ü Memahami Bahaya Emosi Marah Untuk Kemajuan Karir.
ü Membangun Ketahanan Diri Untuk Mengatasi Rasa Takut.
ü Menggunakan Empati Untuk Kolaborasi Kerja.
ü Empati Untuk Memahami Orang Lain.
ü Komunikasi verbal dan non verbal.
ü Memahami Kecerdasan Sosial.
ü Kepedulian Untuk Keragaman Sosial.
ü Memahami Peran Dan Jenis Pengaruh.
ü Mengelola Politik Kantor Dan Konflik
PK.16.30 – 17.00 WIB. SESI 5: ANDA BERTANYA SAYA MENJAWAB
Dalam sesi 5, peserta akan mengajukan pertanyaan-pertanyaan untuk memastikan bahwa hasil pembelajaran dari setiap sesi, dapat diimplementasikan dalam pekerjaan sehari-hari .Termasuk, apa yang perlu mereka miliki dan bagaimana cara mereka meningkatkan kemampuan dan keberanian untuk melakukan perubahan seperti yang diinginkan.
Untuk pelatihan hubungi:
Phone: 021 32849777 –  021 32168111
Mobile phone :  08128777083 - 081399256111
Fax   : 021- 57 992 842

Popular posts from this blog

8 JUDUL TRAINING MOTIVASI DJAJENDRA

"Karakter Etika Terbentuk Dari Nilai-Nilai Kehidupan Yang Mampu Membedahkan Mana Yang Benar Dan Mana Yang Tidak Benar Melalui Akal Sehat Dan Hati Nurani Yang Cerdas Emosi." - Djajendra