Posts

MOTIVASI

"Ketika saya mulai (Pada Cisco pada tahun 1995), saya melihat pekerjaan saya sebagai tiga bidang utama: visi dan strategi perusahaan, pengembangan dan perekrutan tim untuk mengimplementasikan visi dan strategi, dan kebutuhan untuk berkomunikasi semua hal di atas. Dalam waktu empat atau lima tahun saya menyadari ada sesuatu yang banyak dari kita tidak mengerti ketika kita mengambil peran kepemimpinan: yaitu, BUDAYA. Perusahaan besar memiliki budaya yang sangat kuat dan besar. Sebagian besar peran kepemimpinan adalah untuk mendorong budaya perusahaan dan untuk memperkuatnya." ~ John Chambers: CEO of Cisco Systems (June 2010 interview)

"Sukses Adalah Pencapaian Tertinggi Dari Sebuah Misi Yang Diperjuangkan Melalui Strategi Dan Taktik Yang Cerdas." ~ Djajendra

SELF-AWARENESS AND MOTIVATION

"Bila Karyawan Sudah Lelah Fisik Dan Jiwa; Maka Produktifitas, Kreatifitas, Dan Kinerja Mereka Pasti Akan Menurun. Dan Hal Ini, Akan Membuat Moral Kerja Karyawan Turun, Disiplin Turun, Dan Mereka Akan Sering Mencari Berbagai Alasan Untuk Tidak Hadir Ke Kantor."~Djajendra

"Budaya Perusahaan Sebagai Manifestasi Dari Proses Tak Sadar, Dan Oleh Karenanya, Setiap Karyawan Dan Pimpinan Harus Menyadarkan Dirinya Masing-Masing Untuk Menghadapi Proses Tak Sadar Dari Kekuatan Semua Variable Pembentuk Budaya."~ Djajendra

"Ruang Front Line, Teknologi, Sistem, Dan Seragam Customer Service Yang Indah; Bila Tidak Diikuti Dengan Senyum Tulus, Sikap Baik, Dan Kemudahan Dalam Memberikan Pelayanan; Maka Semua Kehebatan Yang Dimiliki Perusahaan Akan Menjadi Hal Yang Sia-Sia." ~ Djajendra

"Ketidakberdayaan Yang Dibiarkan Akan Memperlemah Semua Potensi Diri. Perbarui Diri Dengan Semangat Baru, Dan Hapuskan Ketidakberdayaan Dengan Keberanian Untuk Bertindak Menuju Harapan Dan Impian". ~Djajendra

"Budaya Perusahaan Harus Dikembangkan Menjadi Budaya Yang Memiliki Kemampuan Untuk Meningkatkan Kepercayaan Yang Tinggi Diantara Semua Orang Di Dalam Perusahaan, Dan Kemudian Memperlihatkan Perilaku Berbudaya Etis Yang Dapat Dipercaya Oleh Semua Orang Dari Luar Perusahaan." ~ Djajendra

"Ketika Anda Tidak Menghargai Diri Sendiri, Dan Tidak Memiliki Motivasi Untuk Membuat Diri Berkualitas, Saat Itu Anda Akan Kesulitan Untuk Mengatasi Kesulitan".~Djajendra

"Manusia Bukanlah Mesin Yang Bisa Diabaikan Emosi Dan Pikirannya. Oleh Sebab Itu, Setiap Keinginan Perusahaan Untuk Meningkatkan Kualitas Karakter Kerja Karyawan Harus Membentuk Karakter Kerja Yang Bisa Menciptakan Keseimbangan Dalam Kehidupan Pribadi Karyawan." ~ Djajendra