Posts

INFLASI JABATAN

"Hiduplah Dalam Sikap Positif Dan Jangan Pernah Sedetikpun Hidup Anda Terkontaminasi Dalam Sikap Negatif." ~ Djajendra

"Karyawan Bisa Datang, Dan Bisa Pergi Kapan Saja Dari Perusahaan, Tapi Budaya Perusahaan Yang Kuat Akan Berdiri Kokoh Tak Tergoncangkan Oleh Keluar Masuknya Karyawan." ~ Djajendra

Saya Bekerja Dibagian Pengawasan Mesin Dan Pekerjaannya Sangat Membosankan. Apakah Ada Solusinya Untuk Menghilangkan Rasa Bosan Itu?

"Apapun Nilai-Nilai Yang Anda Tanam Dalam Diri Anda, Dia Akan Tumbuh Menjadi Bagian Dari Hidup Anda." ~ Djajendra

"Bila sudah kecanduan kerja secara berlebihan, keseimbangan hidup pasti terganggu, dan juga akan terlupakan untuk memberikan perhatian kepada diri sendiri dan keluarga." - Djajendra

"Hanya Orang-Orang Yang Cerdas Memanfaatkan Waktunya Untuk Hal-Hal Produktif, Berpotensi Menciptakan Nilai Tambah Buat Dirinya Dan Orang Lain." ~ Djajendra

"Bila Pelanggan Lama Tidak Diberikan Perhatian Yang Tepat, Maka Mereka Akan Berubah Menjadi Pembeli Lama Yang Tidak Lagi Membeli, Karena Sudah Merasa Tidak Cocok Dengan Layanan Dan Produk Yang Ditawarkan." ~ Djajendra

"Ketika Anda meremehkan kemampuan diri sendiri dan membiasakan diri dalam kepercayaan diri yang rendah, maka Anda akan kehilangan visi untuk menemukan potensi diri." ~ Djajendra

PELATIHAN MOTIVASI KERJA DAN MOTIVASI KEHIDUPAN PRIBADI JUDUL: MEMBANGUN KEUNGGULAN DIRI UNTUK SUKSES DIPEKERJAAN DAN DIKEHIDUPAN PRIBADI PROGRAM 4 JAM PEMBICARA: DJAJENDRA

"Ketika Setiap Individu Warga Perusahaan Sudah Berkeyakinan Bahwa Budaya Perusahaan Telah Menciptakan Jalan Menuju Masa Depan Yang Lebih Sukses, Maka Semua Warga Perusahaan Akan Terlibat Dengan Sepenuh Hati Untuk Bekerja Sesuai Dengan Nilai-Nilai Dari Budaya Perusahaan." ~ Djajendra

"Hidup Ini Tidak Saja Penting Cara Memulainya, Tapi Juga Sangat Penting Cara Menjaga Proses Perjalanannya, Dan Yang Lebih Penting Lagi Selalu Sadar Untuk Menghitung Risiko Di Setiap Persimpangan Jalan Menuju Puncak Sukses Yang Diimpikan." ~ Djajendra

"Budaya Perusahaan Harus Mendekatkan Semua Orang Di Dalam Organisasi, Untuk Bekerja Secara Berkolaborasi, Dalam Perilaku Kerja Yang Saling Mendukung Dan Saling Tolong Menolong." - Djajendra

“Ketika ide-ide besarmu diejek oleh para kritikus, maka jangan biarkan nyalimu dan minatmu ketakutan terhadap komentar para kritikus. Tapi, susun kembali cetak biru dari ide-ide besarmu itu untuk mewujudkannya dengan lebih cemerlang.” ~ Djajendra

"Bila Seorang Manajer Terampil Untuk Memimpin, Maka Dia Akan Menjadi Pemimpin Yang Membuat Semua Orang Disekitarnya Bekerja Untuk Prestasi Dan Kinerja Terbaik." ~ Djajendra

SEMUA HAL BAIK HARUS DIJADIKAN KEBIASAAN DAN SEMUA HAL TIDAK BAIK HARUS DIHAPUS DARI KEBIASAAN

PELATIHAN PERSIAPAN PENSIUN KARYAWAN PRA PURNABAKTI PROGRAM 2 HARI 16 JAM

"Hidup Yang Terencana Dalam Disiplin Diri Adalah Hidup Yang Cerdas Menyajikan Deskripsi Kehidupan Yang Informatif, Namun Lengkap Dengan Impian Dan Harapan Yang Diinginkan." - Djajendra

"Keunggulan Budaya Organisasi Untuk Menciptakan Iklim Kerja Yang Etis Akan Memotivasi Kekuatan Internal Organisasi Untuk Saling Berinteraksi Dalam Perilaku Yang Penuh Etika Dan Integritas." – Djajendra

PELATIHAN BUDAYA PERUSAHAAN PROGRAM 2 HARI 16 JAM

"Jangan Pernah Kalah Dengan Pikiran Dan Perasaan Malas, Gunakan Setiap Momentum Untuk Mengambil Alih Diri Anda Dari Kekuasaan Pikiran Dan Perasaan Malas. Lalu Berikan Motivasi, Agar Diri Anda Merasa Senang Saat Harus Menjalankan Setiap Proses Dan Latihan Untuk Keseimbangan Diri." - Djajendra

Saya seorang instruktur, ingin menanyakan mengenai cara membuat karakter karyawan di perusahaan lebih termotivasi dalam mengerjakan suatu pekerjaan. Terus terang kelemahan saya di penguasaan materi. Apakah ada saran agar saya bisa mengajar dengan lebih baik?

PELATIHAN MOTIVASI MENCAPAI TUJUAN PROGRAM 4 JAM

Apa Dampaknya Buat Karyawan Yang Memanfaatkan Media Sosial Di Internet Untuk Curhat Bersama Rekan Kerja?

"Saat Anda Diserang Bad Mood Segera Jernihkan Pikiran Dan Perasaan Dengan Hal-Hal Yang Menyenangkan Hati Anda." – Djajendra

"Tim Manajemen Yang Baik Selalu Bekerja Untuk Memperkuat Setiap Peran Dan Fungsi Di Dalam Organisasi, Agar Keunggulan Dapat Mempermudah Manajemen Untuk Meraih Sukses Yang Terukur Risikonya." - Djajendra

"Ketika Diri Sudah Terlalu Sibuk Dalam Kesibukan Hidup, Maka Diri Sudah Masuk Ke Dalam Perangkap Yang Memperbudak Diri Sendiri, Tanpa Berdaya Untuk Mengembangan Bakat Dan Hobi Buat Kesenangan Hati." - Djajendra

"Walaupun Sesuatu Yang Dikerjakan Itu Tidak Mudah Dan Tidak Menyenangkan, Tapi Bila Mulai Belajar Untuk Menyukainya, Maka Lama - Kelamaan Akan Menjadi Hal Yang Menghasilkan Sukses Dan Kesenangan." - Djajendra

"Ketika Sifat Perfeksionis Menghasilkan Konflik-Konflik Kecil, Maka Keputusan-Keputusan Terbaik Harus Dihasilkan Dari Sifat Perfeksionis Yang Berempati Terhadap Kemampuan Orang Lain." - Djajendra