Posts

Showing posts from November, 2011

"Alat Yang Paling Penting Untuk Mengatasi Krisis Adalah Kepercayaan Diri Dan Keyakinan Diri Untuk Memulihkan Krisis Dari Kuantitas Krisis Yang Ada." - Djajendra

MANAJEMEN KRISIS

"Alat Yang Paling Penting Untuk Mengatasi Krisis Adalah Kepercayaan Diri Dan Keyakinan Diri Untuk Memulihkan Krisis Dari Kuantitas Krisis Yang Ada." - Djajendra

Pasti tidak ada perusahaan yang pernah mengharapkan harus berhadapan dengan krisis. Tetapi, krisis adalah peristiwa yang dapat hadir kapan saja untuk membuat kacau semua perencanaan yang ada.

Krisis adalah situasi yang telah mencapai titik yang sangat sulit atau berbahaya. Sehingga, harus ditangani dan dikelola melalui rencana yang tepat, agar krisis tersebut dapat dipulihkan kembali ke situasi normal.

Beberapa waktu yang lalu saya diundang oleh sebuah perusahaan yang sedang mengalami krisis sumber daya manusia. Sebagian besar karyawannya berhenti serentak dan pindah kerja ke tempat pesaing.

Kondisi ini menciptakan kepanikan yang luar biasa di internal perusahaan. Karena, para karyawan yang telah terlatih dan sangat berpengalaman selama puluhan tahun bersama perusahaan, telah membelot untuk bergabu…

PELATIHAN MOTIVASI KEUANGAN PRIBADI PROGRAM 2 JAM - DJAJENDRA - JUDUL: MEMBANGUN KEMANDIRIAN KEUANGAN PRIBADI

PELATIHAN MOTIVASI KEUANGAN PRIBADI PROGRAM 2 JAM - DJAJENDRA

JUDUL: MEMBANGUN KEMANDIRIAN KEUANGAN PRIBADI

"Mulailah Dengan Visi Kehidupan. Lalu Pahami Potensi Diri, Dan Susunlah Kekuatan Keuangan Untuk Mencapai Visi Kehidupan." - Djajendra

DESKRIPSI

Hidup setiap orang itu berbiaya rutin, sedangkan mayoritas penghasilan orang sering sekali bersifat tidak pasti dan tidak rutin. Oleh karenanya, kemandirian keuangan sangat menentukan kualitas kehidupan seseorang.

Kemandirian keuangan atau biasa yang disebut dengan istilah financial freedom, adalah sebuah keadaan dimana seseorang telah mampu menciptakan kepastiaan sumber penghasilan secara rutin, untuk mengatasi biaya hidup rutin yang wajib dia keluarkan.

Salah satu cara untuk membuat diri mandiri secara finansial adalah dengan memiliki motivasi yang kuat, untuk menjadikan uang sebagai alat investasi dalam menambah kekuatan ekonomi pribadi.

Bila seseorang sudah mampu membuat uangnya aktif sebagai alat investasi yang menamb…

"Uang Anda Jangan Dihambur-Hamburkan Untuk Berbelanja Hal-Hal Yang Tidak Prioritas Buat Kehidupan Anda, Tapi Investasikan Ke Dalam Hal-Hal Yang Anda Pahami, Agar Uang Anda Itu Dapat Menjadi Alat Investasi Yang Membebaskan Anda Dari Kekurangan Uang." - Djajendra

FINANCIAL FREEDOM

"Uang Anda Jangan Dihambur-Hamburkan Untuk Berbelanja Hal-Hal Yang Tidak Prioritas Buat Kehidupan Anda, Tapi Investasikan Ke Dalam Hal-Hal Yang Anda Pahami, Agar Uang Anda Itu Dapat Menjadi Alat Investasi Yang Membebaskan Anda Dari Kekurangan Uang." - Djajendra

Hidup setiap orang itu berbiaya rutin, sedangkan mayoritas penghasilan orang sering sekali bersifat tidak pasti dan tidak rutin. Oleh karenanya, kemandirian keuangan sangat menentukan kualitas kehidupan seseorang.

Kemandirian keuangan atau biasa yang disebut dengan istilah financial freedom, adalah sebuah keadaan dimana seseorang telah mampu menciptakan kepastiaan sumber penghasilan secara rutin, untuk mengatasi biaya hidup rutin yang wajib dia keluarkan.

Salah satu cara untuk membuat diri mandiri secara finansial adalah dengan memiliki motivasi yang kuat, untuk menjadikan uang sebagai alat investasi dalam menambah kekuatan ekonomi pribadi.

Bila seseorang sudah mampu membuat uangnya aktif sebagai …

"Perubahan Itu Tidak Sulit, Yang Sulit Itu Adalah Mendisiplinkan Diri Untuk Membentuk Perilaku Baru, Sesuai Nilai-Nilai Dari Perubahan Yang Diinginkan." - Djajendra

PERUBAHAN MEMBUTUHKAN KEBIASAAN BARU

"Perubahan Itu Tidak Sulit, Yang Sulit Itu Adalah Mendisiplinkan Diri Untuk Membentuk Perilaku Baru, Sesuai Nilai-Nilai Dari Perubahan Yang Diinginkan." - Djajendra

Saat seseorang mulai belajar hal-hal baru untuk kebaikan dirinya, saat itu juga dia harus melakukan perubahan untuk mengembangkan kebiasaan baru buat kebaikan dirinya.

Kecepatan perubahan selalu tergantung kepada motivasi dan kemampuan untuk menyerap nilai-nilai baru, lalu dijadilan sebagai pola kebiasaan baru, serta memotivasi intensitas kecerdasan emosional untuk mulai bertindak dengan keputusan terbaik dari dalam diri.

Setiap proses perubahan tidaklah semudah seperti membicarakannya, diperlukan kepribadian diri yang sangat kuat, yang mampu menjadikan semua pengalaman emosional yang kurang nyaman menjadi nyaman.

Bila perubahan dilakukan dengan fokus kepada penciptaan perilaku baru, yang sesuai dengan keinginan dan harapan diri, maka seseorang pasti dapat menciptakan pola p…

MOTIVASI DJAJENDRA

SIAPAPUN BISA BERBUAT SALAH

Siapapun bisa jatuh dalam kesalahan hidup yang tak diniatkan. Karena, kesalahan hidup biasanya datang dari kurangnya pengalaman terhadap sebuah tantangan kehidupan. Walaupun begitu, kesalahan tersebut bila disikapi dengan positif, akan memberikan pengalaman hidup yang sangat berharga. Oleh karena itu, bila Anda terjatuh dalam kesalahan yang tak Anda niatkan, berpikirlah positif untuk menarik nilai-nilai kebaikan dari kesalahan tersebut, lalu perbaiki kesalahan Anda untuk kehidupan yang lebih baik.

DJAJENDRA


KEKAYAAN

Bila seseorang sudah memiliki sumber pendapatan yang cukup banyak, dan dia sudah dapat menginvestasikan uangnya dengan baik, maka dia telah mempersiapkan dirinya untuk menjadi orang kaya.
Bila seseorang yang sudah sangat kaya raya, tapi masih juga hidup di bawah tekanan kekurangan uang, maka dia masih belum cerdas finansial, dan berpotensi hidup tidak bahagia bersama uangnya.
Bila seseorang yang sudah memiliki penghasilan bulanan yang sangat…

PENJUAL TERBAIK

Seorang penjual terbaik akan berjualan sambil menunjukkan kejujuran dirinya kepada pembeli. Dalam setiap perdagangan, dia tidak hanya berpikir untuk mendapatkan keuntungan dari pembeli, tapi dia juga selalu memiliki kesabaran tak terbatas untuk melayani para pembeli dengan sepenuh hati.

Seorang penjual terbaik selalu tenang saat pembeli meragukan integritas dirinya, dan menunggu saat yang tepat dengan penuh kesabaran dalam pikiran positif; lalu mengambil tindakan cerdas untuk meyakinkan kejujuran dan integritas dirinya kepada pembeli.

Seorang penjual terbaik selalu cerdas bergerak bersama tren pembeli, dia akan bergerak bersama tarian pasar yang sesuai dengan harapan dan selera pembeli.

Seorang penjual terbaik selalu membuat keputusan dan mengambil tanggung jawab terhadap perasaan tidak puas pembeli. Dan, dia selalu memiliki rasa hormat kepada semua harapan dan kebutuhan pembeli.

DJAJENDRA

MOTIVASI

KESADARAN

Bila perusahaan sadar, manajemen sadar, karyawan sadar, dan kepemimpinan sadar; bahwa keunggulan kompetitif sejati itu sesungguhnya muncul dari kesadaran emosional setiap orang di dalam perusahaan; untuk bekerja saling tolong menolong dalam kolaborasi yang efektif, efisien, kreatif, dan produktif; agar dapat memenangkan bisnis mereka dari para pesaing global dan lokal. Maka, setiap orang di dalam perusahaan harus dapat merapatkan pikiran dan perasaan dalam satu visi bersama, untuk membangun energi empati buat menyadarkan setiap fungsi dan peran di dalam perusahaan, agar tetap terjaga dan berada dibawah pengaruh energi sadar untuk meraih kinerja terbaik.

DJAJENDRA


MEMBUAT ORANG LAIN MERASA PENTING

Membuat orang lain merasa penting sangatlah tidak sulit, tapi yang sulit adalah keikhlasan hati untuk membuat orang lain merasa penting. Karena, diri sendiri selalu ingin merasa lebih penting dari orang lain. Bila diri sendiri selalu ingin menjadi yang terpenting diantara yang lain…

"Bila Kualitas Empati Stakeholder Turun Terhadap Keberlanjutan Perusahaan Sebagai Modal Bisnis Dan Modal Ekonomi, Maka Secara Perlahan-Lahan Kemiskinan Empati Tersebut Akan Menghancurkan Kekuatan Sumber Daya Perusahaan." - Djajendra

STAKEHOLDER HARUS BEREMPATI KEPADA PERUSAHAAN

"Bila Kualitas Empati Stakeholder Turun Terhadap Keberlanjutan Perusahaan Sebagai Modal Bisnis Dan Modal Ekonomi, Maka Secara Perlahan-Lahan Kemiskinan Empati Tersebut Akan Menghancurkan Kekuatan Sumber Daya Perusahaan." - Djajendra

Di mana ada gula disana semut pasti suka mencari makan. Demikian juga, dimana ada sumber daya bisnis, disana stakeholder pasti suka berkumpul untuk mencari kehidupan.

Kebanyakan stakeholder terlibat dengan sebuah perusahaan karena keinginan untuk berbagi sumber daya bisnis. Nilai tambah dari semua proses bisnis biasanya dianggap sebagai modal yang dapat menciptakan penghasilan buat semua pihak yang terlibat.

Perusahaan melalui keunggulan kepemimpinan dan tim manajemennya harus memberikan reputasi dan kredibilitas, agar dapat memperoleh sumber daya dari para stakeholder untuk memperkuat eksistensi perusahaan dalam kompetisi bisnis.

Dalam realitas, setiap stakeholder atau pemangku kepentingan selalu memi…

MOTIVASI DJAJENDRA

JANGAN BIARKAN KEGAGALAN MEMASUKI DIRIMU.

Jangan biarkan kegagalan memasuki dirimu, kalau bisa jangan biarkan dirimu tersentuh oleh energi kegagalan. Kegagalan itu tidak lebih dari urusan batin, artinya urusan pikiran dan perasaan. Kalau begitu, selama dirimu tidak mengijinkan perasaan dan pikiranmu untuk mengurusi kegagalan, dirimu tidak akan dapat disentuh oleh kegagalan. Sejak puluhan tahun yang lalu sampai detik ini, diriku sangat tekun berlatih, berlatih secara terus-menerus dalam disiplin diri yang sangat tinggi, untuk tidak mengijinkan perasaan dan pikiranku untuk mengurusi masalah kegagalan, dan pada akhirnya, diriku tidak mengenal kegagalan lagi, hanya mengenal keberhasilan.

DJAJENDRA



BILA TIMMU MASIH MENJADI SATU-SATUNYA TIM YANG BELUM TERKALAHKAN.

Bila Timmu masih menjadi satu-satunya Tim yang belum terkalahkan, maka jangan tinggi hati dulu, tapi semakin berlatihlah untuk tetap menjadi Tim pemenang yang tidak terkalahkan.

Bila Timmu sudah berlatih dengan sempurna untuk s…

"Penjual Tidak Hanya Harus Pintar Membujuk Orang Untuk Melakukan Pembelian Atau Transaksi Melalui Cara-Cara Yang Etis, Tapi Juga Menjauhkan Pembeli Dari Energi Manipulatif." - Djajendra

MEMPERLAKUKAN PELANGGAN SEBAGAIMANA MEREKA INGIN DIPERLAKUKAN

"Penjual Tidak Hanya Harus Pintar Membujuk Orang Untuk Melakukan Pembelian Atau Transaksi Melalui Cara-Cara Yang Etis, Tapi Juga Menjauhkan Pembeli Dari Energi Manipulatif." - Djajendra

Pelanggan pada umumnya ingin dilayani secara jujur dan sesuai dengan iklan perusahaan. Pelanggan tidak pernah berharap bahwa kekuatan pengaruh yang dimiliki oleh para penjual disalahgunakan untuk merugikan pembeli.

Kekuatan pengaruh dalam pelayanan pelanggan harus digunakan untuk tujuan kejujuran melalui kekuatan etika dan integritas. Kekuatan pengaruh harus diperlihatkan melalui prinsip transparansi dalam tanggung jawab perusahaan untuk memberikan informasi terbenar tentang produk atau jasanya dengan sangat rinci dan sangat jelas.

Persoalannya, sering sekali muncul para penjual yang menggunakan kekuatan pengaruh untuk menyesatkan atau merugikan pembeli. Misalnya, menjual produk atau jasa dengan harga yang tidak adil, atau peng…

"Pemborosan Dalam Setiap Tahap Proses Produksi Harus Dapat Dihentikan, Bila Perusahaan Ingin Tetap Unggul Dalam Persaingan Bisnis Yang Semakin Ketat."- Djajendra

MENGHENTIKAN PEMBOROSAN DAN MEMBUAT PERUSAHAAN UNGGUL DALAM PELAYANAN

"Pemborosan Dalam Setiap Tahap Proses Produksi Harus Dapat Dihentikan, Bila Perusahaan Ingin Tetap Unggul Dalam Persaingan Bisnis Yang Semakin Ketat."- Djajendra

Efisiensi dan efektifitas dalam proses produksi akan menghasilkan produk atau jasa berbiaya rendah. Pemborosan dalam proses produksi hanya akan memaksa pelanggan untuk membayar lebih mahal atas produk dan jasa yang tidak efisien dan efektif.

Salah satu cara untuk mengatasi kompetisi bisnis yang sudah sangat kompetitif; adalah melalui tata kelola dan perilaku kerja yang mengutamakan efisiensi, efektifitas, fleksibilitas, kreatifitas, dan produktifitas yang berkualitas. Bila tidak, maka perusahaan akan kehilangan daya saing untuk dapat berjuang di pasar yang sudah sangat ketat kompetisinya.

Kemampuan manajemen di perusahaan untuk membangun budaya perusahaan, dengan menyederhanakan dan mengatur lingkungan kerja untuk setiap proses kerja, serta menge…

MOTIVASI DJAJENDRA 19 NOVEMEBER 2011

PERILAKU SEHARI-HARI

Perilaku sehari-hari tercipta dari nilai-nilai yang telah lama hidup nyaman di dalam diri. Berita baiknya, bila sejak kecil diri terisi dan diisi dengan nilai-nilai positif pembawa kesuksesan buat kejayaan diri; maka diri tidak perlu terlalu menderita untuk melawan nilai-nilai penghambat kesuksesan, karena nilai-nilai positif yang ada sejak kecil akan menjadi kekuatan yang tak tergoncangkan untuk menghasilkan cara berpikir menuju kesuksesan yang diinginkan. Berita buruknya, bila sejak kecil dan saat tumbuh berkembang diri tidak pernah terisi dan diisi dengan nilai-nilai positif pembawa kesuksesan; maka diri harus bereaksi dengan sangat cerdas emosional, untuk dapat menghapus semua nilai-nilai negatif penghasil pikiran kurang mampu dengan nilai-nilai positif penghasil pikiran mampu. Bila diri mengalami kesulitan yang sangat sulit untuk mengusir nilai-nilai pembawa kemunduran dari dalam diri; maka jangan menyerah, apalagi pasrah, tapi latihlah diri secara terus-mene…

MOTIVASI DJAJENDRA

HANYA DIRIMU YANG BISA MENOLONG DIRIMU

Hanya dirimu yang bisa menolong dirimu. Tolonglah dirimu dengan sebuah tujuan hidup yang tepat dan terang; tolonglah dirimu untuk dapat membesarkan potensi dan keunggulanmu; tolonglah dirimu dengan selalu tekun dan belajar menumbuhkan kualitas dirimu; tolonglah dirimu dengan motivasi dan gairah hidupmu; tolonglah dirimu dengan tanggung jawab dan disiplin untuk memenangkan perjuangan hidupmu; tolonglah selimuti jiwa dan ragamu dengan keberanian dan kebijaksanaan, agar dapat melewati semua rintangan dan risiko kehidupanmu; tolonglah dirimu dengan memohon maaf dan berharap bantuan dari Tuhan. Hanya dirimu yang paling kuat dan paling tepat untuk menghadapi semua perjalanan hidupmu, bukan orang lain. Oleh karena itu, jangan tinggalkan dirimu sendirian di dalam ketidakpastian dan keraguan hidup. Hanya dirimu yang bisa menolong dirimu.

DJAJENDRA



BILA DIRIMU SETIAP HARI MELANGKAH

Bila dirimu setiap hari melangkah dan bertindak dengan penuh percaya diri …

"Perusahaan Harus Selalu Menjadi Perusahaan Pembelajar Yang Tidak Pernah Merasa Sudah Sempurna Untuk Memberikan Pelayanan Berkualitas Kepada Pelanggan Dan Masyarakat." - Djajendra

LAYANAN BERKUALITAS BAGI PELANGGAN DAN MASYARAKAT

"Perusahaan Harus Selalu Menjadi Perusahaan Pembelajar Yang Tidak Pernah Merasa Sudah Sempurna Untuk Memberikan Pelayanan Berkualitas Kepada Pelanggan Dan Masyarakat." - Djajendra

Setiap perusahaan pasti ingin mendapatkan penjualan terbaik melebihi dari target yang ditetapkan. Oleh karena itu, fungsi penjualan harus selalu dibantu melalui fungsi pelayanan. Dan fungsi pelayanan tidak hanya melayani pelanggan, tapi juga harus melayani masyarakat sebagai calon pelanggan potensi.

Mewujudkan komitmen layanan berkualitas bagi pelanggan dan masyarakat sepertinya sangat mudah untuk direncanakan dan dibicarakan, tapi tidak sederhana dalam pelaksanaannya. Hal ini disebabkan oleh perilaku emosional individu dari perusahaan sering sekali berada dalam posisi tidak konsisten, dan selalu turun naik sesuai keadaan dirinya. Padahal, pelanggan dan masyarakat butuh kepastian dan konsistensi dari semua komitmen layanan yang dijanjikan perusahaan…

"Komplain Pelanggan Yang Tak Dijawab Dengan Tuntas Untuk Memuaskan Kebutuhan Pelanggan, Hanya Akan Meninggalkan Jejak Yang Sangat Mendalam Tentang Tidak Berkualitasnya Pelayanan Perusahaan." - Djajendra

BERI PERHATIAN KEPADA KOMPLAIN PELANGGAN

"Komplain Pelanggan Yang Tak Dijawab Dengan Tuntas Untuk Memuaskan Kebutuhan Pelanggan, Hanya Akan Meninggalkan Jejak Yang Sangat Mendalam Tentang Tidak Berkualitasnya Pelayanan Perusahaan." - Djajendra

Pelayanan buruk pasti akan membuat pelanggan sangat kecewa. Seperti kata seorang pelanggan dari sebuah produk yang membuatnya kecewa, "siapa sih yang tidak kecewa kalau janji-janji pelayanan yang sangat sempurna itu hanya sebatas konsep dan mimpi dari penjual produk. Dan, saat pelanggan berharap mendapatkan pelayanan sesuai janji, ternyata yang didapatkan hanya kecewa dan pengingkaran janji."

Saya bersama tim membuat riset tentang komplain, dan ternyata, tidak semua pelanggan suka komplain atas pelayanan buruk perusahaan. Lebih banyak pelanggan yang diam dan mencari solusi melalui produk lain untuk mendapatkan pelayanan yang lebih baik, tapi kalau tidak ada lagi produk lain, mereka diam saja, dan menikmati segala kekurangan …

"Profesional Artinya Bekerja, Berpikir, Bertindak, Dan Bersikap Untuk Melayani Pekerjaan Dan Tanggung Jawab Dengan Berkualitas." - Djajendra

16 KEMAMPUAN DASAR SEORANG PROFESIONAL

"Profesional Artinya Bekerja, Berpikir, Bertindak, Dan Bersikap Untuk Melayani Pekerjaan Dan Tanggung Jawab Dengan Berkualitas." - Djajendra

Apakah Anda merasa pantas untuk dikatakan sebagai profesional dibidang pekerjaan Anda?

Apakah Anda telah memiliki kemampuan dasar seorang profesional?

Untuk menjawab pertanyaan di atas Anda harus memastikan bahwa Anda telah menjalankan hal-hal berikut dengan sempurna:

1. Anda telah bekerja dengan cara menetapan tujuan yang jelas dan tepat sasaran.

2. Anda memiliki harga diri dan kehormatan diri dalam menjawab tantangan.

3. Anda bekerja dan bertindak berdasarkan etika dari semua aspek pekerjaan.

4. Anda mempelajari bahasa bisnis dan bahasa kepentingan dengan sempurna.

5. Anda selalu bekerja dan bertindak dengan menghormati keragaman.

6. Anda hidup dan bekerja dalam integritas diri yang sempurna.

7. Anda bekerja tekun dalam disiplin diri yang tinggi untuk menyelesaikan semua tugas dan tanggung jaw…

"Tanpa Tanggung Jawab Terhadap Pekerjaan, Anda Hanya Mempersiapkan Diri Untuk Gagal." – Djajendra

ETOS KERJA BERKUALITAS LAHIR DARI BUDAYA ORGANISASI BERKUALITAS

"Tanpa Tanggung Jawab Terhadap Pekerjaan, Anda Hanya Mempersiapkan Diri Untuk Gagal." – Djajendra

Budaya organisasi harus menciptakan nilai-nilai terpercaya (high trust). Tujuannya adalah untuk merangkul setiap individu di dalam organisasi untuk menghasilkan semangat kerja melalui perilaku kerja yang terukur dalam sebuah budaya kerja, sistem, prosedur, kebijakan, filosofi, visi, misi, nilai-nilai, dan etika yang mampu secara konsisten memenuhi harapan dari para stakeholders.

10 Etos Kerja Untuk Kualitas Kerja Terbaik.

1.Integritas pribadi untuk bekerja secara etis.

2.Komunikasi yang cerdas emosional dalam interaksi yang harmonis.

3.Kerja sama yang terkoordinasi dalam kolaborasi dan sinergi yang solid.

4.Mindset dan kepribadian yang pantang menyerah dan selalu gigih memperjuangkan hasil terbaik.

5.perilaku kerja dan kepribadian yang tidak mementingkan diri sendiri.

6.Berjiwa besar dan selalu menjaga dan merawat k…

Apakah Anda mengikhlaskan diri Anda untuk hidup bersosialisasi menurut persepsi orang lain?

BERIKAN PERSETUJUAN KEPADA DIRI UNTUK MENJADI DIRI SENDIRI

Apakah Anda selalu ingin terlihat sempurna untuk mendapatkan pujian dan apresiasi dari orang lain, apalagi saat harus berjumpa dengan teman-teman pergaulan Anda? Apakah Anda mengikhlaskan diri Anda untuk hidup bersosialisasi menurut persepsi orang lain?

Seorang teman mengatakan bahwa dia selalu berharap mendapatkan pujian dan perhatian dari lingkungan sosialnya. Oleh karena itu, setiap keluar rumah dia mempersiapkan penampilan dirinya dengan niat untuk mendapatkan apresiasi dan pujian.

Setiap orang pasti sangat senang menerima pujian dari orang lain, karena pujian adalah penghargaan spontan yang diberikan oleh seseorang kepada orang lain. Saat seseorang sedang mencari pujian dari orang lain, dia sesungguhnya sedang mencari persetujuan atas perilaku hidupnya yang terlihat oleh orang lain.

Ketika seseorang membiarkan perilaku dirinya dalam irama, persepsi, dan logika berpikir orang lain; maka orang itu akan sulit berkembang me…

"Aku tidak bisa menjawab pertanyaanmu, tapi aku sedang berduaan dengan jiwaku untuk dapat bersama-sama menghargai hidup yang kami rencanakan."

BERBICARA SERIUS DENGAN JIWA

"Kenapa kau seharian diam dan merenung?"

"Aku tidak diam dan tidak sedang merenung, aku sedang berbicara serius dengan jiwaku, karena aku menyadari bahwa aku perlu membuat peta hidupku."

"Kenapa kau menyusun peta perjalan hidupmu hanya dengan berbicara pada jiwamu? Apakah itu rahasia sehingga aku tidak bisa mendengar tentang rencana hidup yang sedang kau susun?"

"Aku tidak bisa menjawab pertanyaanmu, tapi aku sedang berduaan dengan jiwaku untuk dapat bersama-sama menghargai hidup yang kami rencanakan."

"Ohh, tidak apa-apa, kalau tidak bisa menjawab pertanyaanku. Aku yakin kau sangat suka untuk berduaan bersama jiwamu untuk membuat hidupmu lebih bahagia."

"Tentu saja. Aku memang sedang mempengaruhi jiwaku agar jiwaku sejalan dengan aku untuk membuat hidup kami selalu bahagia."

"Bagaimana jiwamu mempengaruhi kebahagiaanmu?"

"Jiwaku adalah sahabat yang sangat menentukan untuk kebahagi…

Jadilah pribadi yang berjiwa besar untuk menerima kenyataan hidup, dan bersikap ikhlas untuk melepaskan kehidupan yang direncanakan, tapi yang gagal didapatkan.

JANGAN PERNAH MEMBIARKAN HIDUP TINGGAL DALAM BAYANG-BAYANG KECEWA.

Jadilah pribadi yang berjiwa besar untuk menerima kenyataan hidup, dan bersikap ikhlas untuk melepaskan kehidupan yang direncanakan, tapi yang gagal didapatkan.

Gagal menerima kehidupan yang diharapkan bukanlah akhir dari kisah perjuangan. Seorang pejuang sejati tidak akan pernah ikhlas mengurangi jiwa besarnya dalam menerima apa pun hasil akhir dari perjuangan hidupnya.

Jadilah pribadi besar yang selalu memaafkan kegagalan, tapi secara terus-menerus berusaha untuk meraih kemenangan dan kesuksesan di waktu berikut.

Miliki doa-doa terbaik untuk mengundang kemenangan ke dalam hidup, miliki afirmasi dan visualisasi yang mendekatkan diri kepada kemenangan dan kesuksesan.

Walaupun kehidupan berjalan naik turun, walaupun cobaan membuat kemunduran emosional dan motivasi dalam perjuangan. Tapi, kuatkan diri dan teruslah bergerak bersama semangat tertinggi untuk menjadi pribadi yang paling berharga melalui visi dan kemenangan…

"Ketika Anda Tidak Mampu Memahami Atau Mendengarkan Orang Lain, Maka Upaya Terbaik Yang Dapat Anda Lakukan Adalah Dengan Menyatukan Hati Dan Pikiran Anda Dengan Hati Dan Pikiran Orang Lain." - Djajendra

MILIKI EMPATI KARENA SETIAP ORANG INGIN MEREKA DIDENGARKAN

"Ketika Anda Tidak Mampu Memahami Atau Mendengarkan Orang Lain, Maka Upaya Terbaik Yang Dapat Anda Lakukan Adalah Dengan Menyatukan Hati Dan Pikiran Anda Dengan Hati Dan Pikiran Orang Lain." - Djajendra

Perbedaan pengalaman hidup, keyakinan, nilai, logika berpikir, persepsi, kepentingan, tujuan, dan niat yang berbeda telah menyebabkan emosi empati sulit berkembang untuk dapat memahami atau mendengarkan satu sama lain.

Dalam realitas pergaulan sehari-hari, baik di tempat kerja maupun di rumah, setiap individu selalu ingin dirinya didengarkan, dan kebutuhannya dalam interaksi diperhatikan.

Kebutuhan terhadap emosi dan energi empati di dalam pergaulan sehari-hari, untuk membuat diri setiap orang saling terhubung secara positif, merupakan hal yang tidak dapat atau tidak boleh dihindari. Oleh karena itu, diperlukan niat dan tekad untuk membuat diri semakin terkoneksi secara emosional dan saling memahami satu sama lain.

SEMANGAT

SEMANGAT

Semangat bersifat tidak konsisten selalu akan berfluktuasi mengikuti pola pikiran dan suasana hati. Bila pola pikiran dan suasana hati tidak dalam kepercayaan diri dan motivasi yang tinggi, maka semangat akan melemah; atau sebaliknya, bila kepercayaan diri dan motivasi sedang sangat tinggi, maka semangat akan memacu gairah untuk menjadi sangat luar biasa.

Bila tidak ada upaya yang sangat serius untuk merawat konsistensi semangat yang tinggi, maka sangat tidak mungkin setiap hari bisa hidup dalam semangat yang tinggi. Kadang-kadang, sehebat apapun motivasi seseorang dalam meraih tujuan hidupnya, pasti akan ada hari - hari yang membuat orang tersebut merasa kehilangan semangat. Oleh karena itu, diperlukan kesadaran diri yang tinggi untuk menjaga dan merawat semangat. Termasuk, kesadaran untuk mencerdaskan emosional diri, agar diri selalu bisa membangkitkan semangatnya kembali melalui kekuatan perasaan positif.

Semangat yang konsisten dan tinggi akan memacu kekuatan diri untuk…

“Anda Dapat Memiliki Segala Sesuatu Dalam Kehidupan Anda, Jika Anda Ikhlas Membantu Orang-Orang Untuk Mendapatkan Apa Yang Mereka Inginkan.” - Zig Ziglar

TANGGUNG JAWAB MANAJER

"Anda Dapat Memiliki Segala Sesuatu Dalam Kehidupan Anda, Jika Anda Ikhlas Membantu Orang-Orang Untuk Mendapatkan Apa Yang Mereka Inginkan." - Zig Ziglar

Ada seorang manajer dari sebuah perusahaan keluarga, yang juga merupakan anggota keluarga, yang sangat menyadari bahwa sebagai manajer dia harus bertanggung jawab untuk membantu para staf di bawah koordinasinya.

Tapi menurut dia, dirinya dan para staf memiliki kelemahan dalam aspek komunikasi verbal dan non verbal, sehingga sering sekali hubungan kerja yang seharusnya sangat efektif dan sederhana menjadi rumit dan berbelit-belit.

Suatu waktu dia menghubungi saya, dan minta dibuatkan program brainstorming, khusus tentang komunikasi verbal dan non verbal, yang menurut dia merupakan inti dari kerja sama dan koordinasi kerja.

Akhirnya, dia bersama lima puluh orang staf mengikuti kelas brainstorming untuk belajar komunikasi verbal dan non verbal selama dua hari di Puncak, Jawa Barat.

Satu hal yang tidak …

"Bila Anda Sudah Mampu Melihat Harta Karun Di Dalam Kekayaan Potensi Dan Bakat Anda, Maka Anda Tidak Pernah Hidup Dalam Kekurangan." - Djajendra

ANDREW CARNEGIE

"Bila Anda Sudah Mampu Melihat Harta Karun Di Dalam Kekayaan Potensi Dan Bakat Anda, Maka Anda Tidak Pernah Hidup Dalam Kekurangan." - Djajendra

Setiap orang yang suka motivasi dan pengembangan kepribadian pasti sudah sangat mengenal dengan Andrew Carnegie, seorang industrialis terbesar pertama di Amerika Serikat, yang lahir pada 25 November 1835 dan meninggal pada 11 Agustus 1919.

Andrew Carnegie adalah seorang pengusaha yang memimpin industri baja Amerika di akhir abad 19. Dia juga seorang motivator dan inspirator yang sangat luar biasa sempurna untuk mengembangkan banyak bakat dan potensi orang lain.

Saya pribadi sangat mengagumi Andrew Carnegie, dan mengoleksi semua tulisan dan buku-buku tentang dirinya sebagai koleksi terpenting buat memotivasi diri saya. Dan saya percaya bahwa orang-orang yang suka pengembangan diri dan motivasi, pasti akan menyimpan buku tentang Andrew Carnegie sebagai panduan untuk membangkitkan semangat.

walaupun Andrew Carnegie seo…

Saya sudah tidak kuat menghadapi kegagalan dan kegagalan lagi, apa yang harus saya lakukan?

SUDAH TIDAK KUAT MENGHADAPI KEGAGALAN

Pertanyaan

Saya sudah tidak kuat menghadapi kegagalan dan kegagalan lagi, apa yang harus saya lakukan?

Djajendra Menjawab

Tersenyumlah pada kegagalanmu, dan ampuni dirimu karena telah gagal, lakukan semua itu tanpa meneteskan air mata. Lalu, siapkan dirimu secara sempurna untuk menang, dan untuk tidak gagal lagi.

Jangan pernah mengasihani diri sendiri karena kegagalan, nanti Anda kehilangan kekuatan untuk bangkit kembali dari kegagalan.

Jadikan kegagalan sebagai pelajaran penting untuk bangkit kembali ke jalur kehidupan yang lebih sukses. Jangan biarkan kehidupan pribadi Anda terganggu oleh perasaan gagal.

Apapun pergeseran yang terjadi dalam kehidupan Anda, lepaskan semua gangguan dari perasaan gagal, dan bangkitkan diri Anda dengan standar sukses yang baru.

Berpikirlah sebagai seorang manusia yang luar biasa ikhlas untuk menerima kegagalan, dan miliki kepercayaan diri yang mendalam untuk memahami kegagalan, serta menjadikannya sebagai awal unt…

"Jangan pernah bilang tidak mudah, karena kata 'Tidak Mudah' akan melemahkan semangat kalian."

PEMIMPIN

"Aku ingin kalian semua bekerja keras menjalankan keputusanku."

"Tapi, keputusan itu tidak mudah untuk dijalankan."

"Jangan pernah bilang tidak mudah, karena kata 'Tidak Mudah' akan melemahkan semangat kalian."

"Kami perlu arah yang lebih tegas, kami perlu bimbingan dan kepemimpinan yang mengkoordinasikan semua potensi dan sumber daya kami."

"Kalian semua orang-orang pintar, dan dikenal sebagai 'Dream Team' yang luar biasa. Sekarang, hargai keahlian kalian, dan tunjukkan bagaimana cerdasnya kalian bekerja secara efektif untuk menjalankan keputusanku."

"Tapi, keahlian kami tidak akan berfungsi bila tidak dimotivasi, dan dikembangkan oleh pemimpin, yang mengenali keahlian kami secara baik, untuk membangun kekuatan buat menjalankan keputusan itu."

"Aku heran melihat kalian semua, belum apa-apa sudah mengeluh dan ketakutan. Seharusnya, kalian bekerja lebih keras untuk mendapatkan pengetahuan, taktik,…

"Kenapa kau tidak mau mendengarku, tapi terang-terangan melawanku?"

KEPRIBADIAN YANG RESISTEN

"Kenapa kau tidak mau mendengarku, tapi terang-terangan melawanku?"

"Aku bukan melawanmu atau tidak mendengarmu, tapi aku hanya mempertahankan suara hatiku."

"Bukan mempertahankan suara hati, tapi kau mempertahankan egoismemu dengan ngotot."

"Semua kata-katamu aku terima sebagai saran dan nasehat, tapi aku punya hak untuk menolak dan tetap mempertahankan suara hatiku."

"Kau sangat resisten, dan lebih mencintai suara hatimu daripada akal sehat."

"Semua saran dan nasehatmu membuat suara hatiku ketakutan, merasa ada ketidakpastian, merasa ragu. Aku tahu, saran dan nasehatmu sangat bagus, tapi suara hatiku ketakutan untuk menerimanya."

"Kau sangat resisten untuk mengubah arah hidupmu, kau sudah terperangkap dalam suara hatimu, keluarlah dari suara hatimu, dan berjalan-jalanlah bersama nalar dan logikamu."

"Aku tidak berani jauh dari suara hatiku, karena semua jawaban hidupku hanya bisa a…

"Jangan Biarkan Diri Anda Terdampar Dalam Kesedihan Mendalam, Saat Anda Harus Melalui Waktu-Waktu Tersulit Dalam Hidup." - Djajendra

TETAP BERSEMANGAT DI WAKTU SULIT

"Jangan Biarkan Diri Anda Terdampar Dalam Kesedihan Mendalam, Saat Anda Harus Melalui Waktu-Waktu Tersulit Dalam Hidup." - Djajendra

Waktu tersulit dalam kehidupan bisa datang kepada siapa saja dalam berbagai persoalan dan masalah, yang cenderung akan membuat kepercayaan dan keyakinan diri menurun ke titik terendah.

Mengembangkan kekuatan dan perilaku kepemimpinan diri sendiri yang unggul, untuk dapat memotivasi diri sendiri agar tetap percaya diri dan tetap produktif; serta menjadi pribadi yang cerdas emosi untuk mengurangi perasaan takut dan khawatir, yang bersumber dari tekanan masalah dan persoalan, adalah sebuah cara yang dapat membuat diri tetap bersemangat di waktu-waktu tersulit.

Bila kehidupan Anda sedang dalam masalah dan persoalan, maka itu tandanya Anda sedang dituntut untuk melakukan perubahan terhadap hal-hal yang gagal di dalam kehidupan Anda.

Anda harus mau beradaptasi dengan realitas kehidupan yang berubah, untuk kemudian m…

"Diri Ini Seperi Rumah Buat Jiwa, Perlu Dilindungi Dengan Pagar Dan Batas Yang Kokoh, Agar Terhindar Dari Gangguan Yang Tak Diinginkan." - Djajendra

MILIKI KEHIDUPAN PRIBADI DALAM BATAS-BATAS KEINGINAN ANDA.

"Diri Ini Seperi Rumah Buat Jiwa, Perlu Dilindungi Dengan Pagar Dan Batas Yang Kokoh, Agar Terhindar Dari Gangguan Yang Tak Diinginkan." - Djajendra

Anda memiliki hak penuh untuk menjaga privasi kehidupan Anda. Tidak semua hal dalam kehidupan pribadi perlu diketahui oleh orang lain. Buatlah pagar pembatas agar orang lain tidak sembarangan masuk dan menggangu kehidupan pribadi Anda.

Pahami dan petakan batas-batas kehidupan yang terlarang untuk dimasuki atau diketahui oleh orang lain, dan petakan juga hal-hal yang dapat Anda biarkan untuk diketahui oleh orang lain.

Pagar terhadap kehidupan pribadi akan memastikan bahwa Anda telah melindungi hal-hal apa yang tidak Anda kehendaki untuk diketahui oleh orang lain. Termasuk, untuk mengontrol atau mengizinkan siapa dan apa yang boleh masuk ke ruang kehidupan pribadi Anda.

Pengaturan terhadap batas-batas kehidupan pribadi melalui pagar yang kokoh dan kuat, akan membantu Anda…

"Semua Orang Membutuhkan Cinta Sebagai Nilai Kehidupan Untuk Diberi Dan Untuk Diterima." – Djajendra

OMELAN KEBENCIAN DARI MANAJER

"Semua Orang Membutuhkan Cinta Sebagai Nilai Kehidupan Untuk Diberi Dan Untuk Diterima." – Djajendra

Sifat dasar manusia adalah ingin dicintai dan ingin diperhatikan. Bila cinta dan perhatian tidak didapatkan, maka diri akan merasakan adanya ketidakpastian di dalam hidupnya.

Setiap orang pasti ingin menjadi bagian terpenting di tempat kerja, dan menjadi orang yang diterima dengan penuh kepercayaan oleh orang-orang lain.

Beberapa waktu yang lalu, saya menerima sebuah pernyataan dari seorang karyawan, yang merasa sudah tidak sanggup lagi menyerap omelan kebencian dari manajernya.

"Sepertinya sudah sangat rutin aku harus menerima kemarahan, kebencian, dan rasa malu oleh sikap atasan saya yang tak suka kepada cara kerjaku." Kata karyawan itu.

Sejenak saya merenungkan dan membaca berulang-ulang untuk memahami persoalan dari karyawan tersebut.

Akhirnya, melalui energi empati, saya mencoba memahami kemarahan, kebencian, dan rasa malu yang ha…

SUKSES PASTI AKAN HADIR HANYA BUTUH SIKAP SABAR UNTUK MENUNGGU WAKTU YANG TEPAT.

SUKSES PASTI AKAN HADIR HANYA BUTUH SIKAP SABAR UNTUK MENUNGGU WAKTU YANG TEPAT.

Sering sekali sebuah sukses dihasilkan setelah melalui banyak kegagalan. Tapi, bila mau mencoba terus dan bekerja dengan motivasi yang tinggi untuk meraih impian, maka semua kemungkinan terbaik akan menghampiri diri.

Kegigihan dan sikap pantang menyerah bila dikombinasikan ke dalam perilaku yang terus-menerus mencoba meraih sukses, walau sudah seribu kegagalan dilalui, maka sukses pasti akan hadir, dan hanya butuh sikap sabar untuk menunggu waktu yang tepat.

Ada kisah tentang seorang salesman yang sangat gigih berjuang untuk meraih sukses penjualan, tapi dia selalu gagal mencapai target penjualan. Dan sering sekali dia diberhentikan oleh perusahaan-perusahaan tempat dia bekerja, karena sering sekali gagal untuk mencapai target.

Padahal, dia adalah seorang pejuang sejati yang tidak mudah menyerah. Dia selalu bersemangat, sangat teguh dengan komitmen, dan terus-menerus mencoba untuk meraih penjualan terban…

PELATIHAN SUPERVISORY MANAGEMENT UNTUK PARA STAF SUPERVISOR PROGRAM 1 HARI 5 SESI 10 JAM

Image
PELATIHAN SUPERVISORY MANAGEMENT UNTUK PARA STAF SUPERVISOR PROGRAM 1 HARI 5 SESI 10 JAM

MOTIVATOR: DJAJENDRA

Judul:Membangun Fungsi, Peran, Dan Semangat Kerja Staf Supervisor Untuk Menjadi Energi Yang Mengawasi Dan Meningkatkan Mutu Kerja


DESKRIPSI

Program pelatihan Supervisory Management (Manajemen Pengawasan) berfokus untuk membangun fungsi, peran, dan semangat kerja para staf supervisor menjadi energi positif, yang terampil dalam mengawasi dan meningkatkan kualitas unggul di setiap proses kerja di unit kerja masing-masing.

Pelatihan selama satu hari ini akan mengeksplorasi nilai-nilai terbaik dari tata kelola manajemen yang berkelanjutan. Termasuk, membangun motivasi kerja melalui perpaduan dari berbagai pengetahuan dan keterampilan khusus, baik itu yang bersumber dari soft skills maupun hard skills, yang akan diinternalisasikan ke dalam mindset dan perilaku kerja para staf supervisor.

Program pelatihan ini akan membawa para staf supervisor untuk menjelajahi apa yang mereka…