Posts

Showing posts from June, 2011

PROGRAM PELATIHAN KEPEMIMPINAN KOLABORATIF 1 HARI 3 JAM. JUDUL: KEPEMIMPINAN KOLABORASI - MENGEFEKTIFKAN BUDAYA KOLABORASI DALAM KEPEMIMPINAN ORGANISASI.

Image
COLLABORATIVE LEADERSHIP TRAINING DJAJENDRA

PROGRAM PELATIHAN KEPEMIMPINAN KOLABORATIF 1 HARI 3 JAM

JUDUL: KEPEMIMPINAN KOLABORASI - MENGEFEKTIFKAN BUDAYA KOLABORASI DALAM KEPEMIMPINAN ORGANISASI.

"Satu Orang Tidak Mungkin Mengerjakan Seluruh Impiannya Seorang Diri; Satu Unit Kerja Tidak Mungkin Mengerjakan Tujuan Organisasinya Sendirian; Satu Pemimpin Tidak Mungkin Mengerjakan Visi Dan Tujuan Kepemimpinannya Seorang Diri; Dibutuhkan Sebuah Kolaborasi Dari Orang Lain, Unit Kerja Lain, Dan Pemimpin Lain; Agar Hasil Yang Diharapkan Dapat Terwujud Dengan Sempurna." - Djajendra


DESKRIPSI

Kepemimpinan kolaboratif adalah kepemimpinan yang efektif dalam menetapkan visi, menyiapkan energi, menanamkan rasa kebersamaan, mengoptimalkan potensi, serta menyadarkan setiap orang untuk bersatupadu dan saling bekerjasama untuk menghasilkan kinerja terbaik.

Kolaborasi yang sempurna akan membuat organisasi mengorganisir dirinya sendiri melalui interaksi dan kreatifitas dalam perbedaan dan ker…

PELATIHAN SELF MOTIVATION PROGRAM 2 JAM

PELATIHAN SELF MOTIVATION PROGRAM 2 JAM

Deskripsi

Kehidupan yang berkualitas harus berdasarkan keunggulan diri, visi, misi, tujuan, sasaran, dan nilai-nilai yang penuh dengan dorongan motivasi untuk sukses. Pencapaian harapan dan mimpi sangat bergantung kepada keunggulan diri sejati untuk menerima sukses. Bila seseorang mampu menyiapkan semua potensi hebat dirinya untuk melayani kehidupan dan pekerjaan, maka energi sukses akan mendorong dirinya menuju ke puncak sukses kehidupan dan pekerjaan.

Orang-orang dengan motivasi diri yang tinggi selalu akan memfokuskan dirinya untuk menjadi lebih produktif, lebih efektif, dan lebih bahagia bersama pekerjaannya. Secara sadar mereka akan mengarahkan potensi diri, bakat, pengetahuan, keterampilan, emosi, energi, dan integritas diri mereka untuk mencair dan mengalir bersama kekuatan motivasi diri mereka dalam mencapai kinerja dan prestasi terbaik.

Program motivasi selama 2 jam ini akan mengarahkan audience untuk membangun mimpi, harapan, keingi…

"Kemerdekaan Dan Kebebasan Diri Anda Ada Di Dalam Perilaku Kehidupan Anda Sendiri, Bukan Di Dalam Perilaku Atau Sikap Orang Lain." - Djajendra

MEMERDEKAKAN DIRI MELALUI UANG

"Kemerdekaan Diri Kita Di Tentukan Oleh Sikap Kita Dalam Memahami Uang Dan Kekuatannya Dalam Kebebasan Hidup." – Djajendra

"Kemerdekaan Dan Kebebasan Diri Anda Ada Di Dalam Perilaku Kehidupan Anda Sendiri, Bukan Di Dalam Perilaku Atau Sikap Orang Lain." - Djajendra

Uang adalah senjata terpenting untuk membebaskan diri dari ketidakmerdekaan. Melalui uang kita semua dapat memenuhi keinginan dan mimpi yang belum terwujud. Melalui uang kita semua bisa merasakan kekayaan dalam bentuk kebebasan finansial untuk kehidupan yang wajar dan manusiawi. Bila uang yang Anda miliki bersumber dari kekuatan etika, integritas, kehormatan, dan tanggung jawab; maka uang tersebut akan membuat Anda merdeka dan bahagia di sepanjang hidup Anda.

Banyak orang di dalam hidupnya menghabiskan waktu untuk mengejar uang, tapi uang yang dimiliki tetap saja belum bisa membebaskan diri mereka atau memerdekakan diri mereka. Hal ini terjadi karena mereka fokus pada cara…

"Tubuh Adalah Rumah Dari Jiwa. Bila Tubuh Tidak Terurus, Maka Jiwa Akan Hidup Dalam Perasaan Kekurangan." - Djajendra

SELF-MANAGEMENT: MENJAGA TUBUH DAN JIWA

"Dalam Tubuh Yang Sehat Dan Bugar Ada Energi Jiwa Yang Sangat Tangguh Dan Kokoh Untuk Meraih Impian." – Djajendra

"Tubuh Adalah Rumah Dari Jiwa. Bila Tubuh Tidak Terurus, Maka Jiwa Akan Hidup Dalam Perasaan Kekurangan." - Djajendra

Semangat hidup dengan energi yang luar biasa muncul dari kondisi kebugaran tubuh dan kedewasaan jiwa. Bila tubuh sehat dan bugar, maka tubuh akan memiliki kekuatan untuk bergerak secara lebih proaktif dalam mewujudkan semua harapan dan impian. Hanya tubuh satu-satunya yang kita miliki untuk menampung jiwa dan pikiran kita. Bila tubuh tidak bugar dan tidak sehat, maka jiwa akan menjadi malas atau kurang berenergi untuk merespon harapan dan keinginan.

Menjaga dan merawat kebugaran tubuh akan mempengaruhi kesehatan diri untuk jangka waktu yang panjang, sehingga hal ini memungkinkan seseorang untuk berpikir dan bertindak sesuai harapannya di seluruh proses hidupnya. Termasuk, menguatkan kepercayaan dir…

"Jujurlah Kepada Diri Sendiri, Dan Diri Yang Jujur Akan Menjaga Diri Anda Dengan Bijak Untuk Ketenangan Batin Anda." – Djajendra

KETENANGAN BATIN

"Jujurlah Kepada Diri Sendiri, Dan Diri Yang Jujur Akan Menjaga Diri Anda Dengan Bijak Untuk Ketenangan Batin Anda." – Djajendra

Saat memberikan pelatihan kecerdasan emosional, seorang peserta bertanya tentang cara memiliki ketenangan batin. “Apa yang harus dilakukan agar ketenangan batin dapat dimiliki?” tanyanya. Saat itu, secara sepontan saya menjawab bahwa Anda harus melihat hari ini dari perasaan dan pikiran positif yang penuh syukur dan terima kasih; melihat masa lalu sebagai jembatan terbaik yang telah mengantar Anda ke hari ini yang luar biasa cemerlang; dan melihat masa depan sebagai tempat ternyaman yang menunggu Anda. Bila ketiga waktu yang berbeda ini dapat Anda nikmati melalui perasaan dan pikiran positif, maka setiap hari Anda akan melewati kehidupan dalam ketenangan batin.

Saya selalu percaya dan yakin terhadap kemampuan diri kita untuk hidup dalam ketenangan batin di setiap waktu. Dan, saya juga percaya bahwa setiap orang pasti akan menafsi…

"Iklim Kerja Yang Beretika Akan Menciptakan Gaya, Karakter, Jiwa, Dan Cara Bekerja Individu Yang Berpengaruh Untuk Kinerja Terbaik." – Djajendra

BUDAYA ORGANISASI UNTUK IKLIM KERJA YANG BERETIKA

"Iklim Kerja Yang Beretika Akan Menciptakan Gaya, Karakter, Jiwa, Dan Cara Bekerja Individu Yang Berpengaruh Untuk Kinerja Terbaik." – Djajendra

"Keunggulan Budaya Organisasi Untuk Menciptakan Iklim Kerja Yang Etis Akan Memotivasi Kekuatan Internal Organisasi Untuk Saling Berinteraksi Dalam Perilaku Yang Penuh Etika Dan Integritas." - Djajendra

Sudah merupakan sebuah kenyataan bahwa budaya organisasi dengan nilai-nilai kerja yang unggul akan membuat setiap individu di dalam organisasi tampil lebih solid dan kuat di dalam situasi dan kondisi apa pun. Budaya organisasi akan menyelamatkan keunggulan organisasi melalui perilaku kerja yang penuh tanggung jawab dan pertanggungjawaban. Termasuk, membuat setiap individu di dalam organisasi bekerja dan bertindak sesuai dengan panduan etika yang secara moral menegakkan kebaikan, keadilan, ketidakberpihakkan, dan profesionalisme dalam pekerjaan.

Salah satu aspek penting dari …

"Karakter Kerja Terbentuk Dari Kemampuan Individu Untuk Mengartikulasikan Setiap Nilai-Nilai Budaya Kerja Dengan Sempurna." - Djajendra

MEMBANGUN KARAKTER KARYAWAN MELALUI NILAI-NILAI BUDAYA ORGANISASI

"Karakter Kerja Terbentuk Dari Kemampuan Individu Untuk Mengartikulasikan Setiap Nilai-Nilai Budaya Kerja Dengan Sempurna." - Djajendra

Organisasi terbaik selalu memberikan perhatian yang lebih terhadap pengembangan karakter karyawannya. Biasanya, nilai-nilai budaya kerja diinternalisasikan ke dalam kepribadian individu, dengan tujuan untuk membentuk karakter kerja yang sesuai dengan nilai-nilai budaya organisasi. Karyawan dengan karakter kerja yang sesuai dengan nilai-nilai budaya organisasi akan berperilaku penuh tanggung jawab bersama etos kerja yang kuat untuk menjadi lebih produktif dan efektif.

Karyawan dengan karakter kerja yang sesuai dengan nilai-nilai budaya kerja organisasi akan menjadi harta yang luar biasa berharga bagi organisasi. Namun, karyawan tidak dilahirkan dengan karakter yang sesuai nilai-nilai budaya organisasi. Oleh karena itu, organisasi harus memiliki komitmen yang kuat untuk melati…

PELATIHAN PENGEMBANGAN KARAKTER DI TEMPAT KERJA PROGRAM 2 HARI 16 JAM

Image
PELATIHAN PENGEMBANGAN KARAKTER DI TEMPAT KERJA PROGRAM 2 HARI 16 JAM

JUDUL: MENUMBUHKAN KEPRIBADIAN UNGGUL MELALUI PENGEMBANGAN KARAKTER UNTUK MERAIH SUKSES DI DALAM PEKERJAAN DAN KEHIDUPAN

Organisasi Terbaik Selalu Memberikan Perhatian Yang Lebih Untuk Pengembangan Karakter Karyawan. Karyawan Dengan Karakter Positif Akan Berperilaku Penuh Tanggung Jawab Bersama Etos Kerja Yang Kuat Untuk Menjadi Lebih Produktif Dan Efektif.

DESKRIPSI

Organisasi Anda mungkin sudah sangat luar biasa, tapi pendidikan karakter unggul kepada seluruh karyawan dan pimpinan tetap diperlukan, agar semua hal yang sudah luar biasa itu bisa tetap menjadi sangat luar biasa di sepanjang kehidupan organisasi. Pendidikan karakter dalam organisasi atau perusahaan bertujuan membangun kualitas pribadi yang mampu berkontribusi secara luar biasa untuk kepentingan organisasi dan stakeholder. Dan Umumnya, kualitas karakter yang dibutuhkan meliputi kejujuran, menghormati, tanggung jawab, keadilan, kewajaran, kebenaran, mela…

"Pemimpin Tidak Boleh Merasa Takut Walau Dirinya Harus Menyeberangi Sungai Dan Jurang Yang Terisi Monster Menyeramkan." - Djajendra

BILA PEMIMPIN CEROBOH DENGAN KEBENARAN, MAKA PEMIMPIN AKAN KEHILANGAN KEPERCAYAAN

"Pemimpin Tidak Boleh Merasa Takut Walau Dirinya Harus Menyeberangi Sungai Dan Jurang Yang Terisi Monster Menyeramkan." - Djajendra

Tanya: "Kualitas seperti apa yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin?"

Djajendra Menjawab: "Kualitas untuk menjadi pemimpin yang diakui dan dipercaya oleh banyak orang."

Tanya: "Apa tugas terpenting dari pemimpin?"

Djajendra Menjawab: "Tugas terpenting dari pemimpin adalah membawa keberuntungan untuk semua kehidupan, serta mewujudkan janji dan mimpi dalam realitas yang dinikmati oleh semua orang."

Tanya: "Dari mana pemimpin memperoleh kekuatan dan keberanian untuk memimpin?"

Djajendra Menjawab: "Pemimpin akan memperoleh kekuatan, keberanian, dan keyakinan dari setiap pengalaman yang hampir membuatnya kalah."

Tanya: "Kapan pemimpin harus benar-benar berhenti untuk melihat ketakutan di wajah orang-ora…

"Politik Kantor Adalah Bagian Dari Politik Korporasi Untuk Bisa Menjalankan Strategi Kekuasaan Dengan Kekuatan Penuh Untuk Kinerja Maksimal." - Djajendra

POLITIK KANTOR ADALAH REALITAS YANG TIDAK DAPAT DIHINDARI

"Politik Kantor Adalah Bagian Dari Politik Korporasi Untuk Bisa Menjalankan Strategi Kekuasaan Dengan Kekuatan Penuh Untuk Kinerja Maksimal." - Djajendra

Akibat dari badai krisis ekonomi pada tahun 1998, ada pemilik perusahaan yang terpaksa harus memperkecil porsi kepemilikan saham di perusahaan yang dia dirikan, agar bisa membayar pinjaman-pinjaman yang sudah macet. Karena jumlah sahamnya sekarang sudah tidak dominan lagi, maka kekuasaannya untuk mengendalikan operasional dan strategi perusahaan sudah tidak sekuat sebelumnya. Para profesional yang dulunya sangat hormat dan patuh kepada dirinya, sekarang pada berbalik arah dan mulai menghindar, serta berkelompok kepada pemilik saham mayoritas yang baru.

Kehidupan korporasi adalah kehidupan yang penuh intrik politik kantor yang bisa membuat orang-orang frustasi dan hidup dalam konflik kepentingan. Salah satu indikasi adanya politik kantor di tempat kerja dapat dilihat …

"Kecerdasan Emosional Negatif Terbentuk Dari Nilai-Nilai Negatif Yang Tanpa Sengaja Dan Tanpa Sadar Dipelihara Untuk Membela Diri." - Djajendra

KECERDASAN EMOSIONAL NEGATIF

"Kecerdasan Emosional Negatif Terbentuk Dari Nilai-Nilai Negatif Yang Tanpa Sengaja Dan Tanpa Sadar Dipelihara Untuk Membela Diri." - Djajendra

Kehidupan dihuni oleh dua jenis manusia, yaitu jenis manusia positif dan jenis manusia negatif. Manusia positif melihat kehidupan dari pikiran positif, sedangkan manusia negatif melihatnya dari pikiran negatif. Sifat positif dan negatif adalah dua sifat yang selalu akan abadi di dalam kehidupan. Oleh karena itu, siapa pun pasti akan berurusan dengan orang-orang positif dan negatif.

Manusia negatif adalah pribadi yang cerdas emosi negatifnya untuk mengungkapkan keteraniyayaan dirinya oleh orang lain. Dia seorang pribadi yang pintar untuk mempermainkan emosi orang lain, agar yang lain menjadi hiba dan kasihan kepada dirinya. Dia juga sangat cerdas emosi negatif untuk mempengaruhi orang lain melalui fakta-fakta yang menunjukkan ketidakberdayaan dirinya oleh ketidakadilan. Padahal, semua fakta-fakta itu ad…

PELATIHAN MANAJEMEN KONFLIK PROGRAM 1 HARI 4 JAM JUDUL: MENGELOLA KONFLIK MELALUI KECERDASAN EMOSIONAL DAN KARAKTER ETIKA DI TEMPAT KERJA

Image
PELATIHAN MANAJEMEN KONFLIK PROGRAM 1 HARI 4 JAM

JUDUL: MENGELOLA KONFLIK MELALUI KECERDASAN EMOSIONAL DAN KARAKTER ETIKA DI TEMPAT KERJA

MATERI

TEMA/SESI 1: PENDEKATAN MANAJEMEN KONFLIK MELALUI KECERDASAN EMOSIONAL. (2JAM)

TEMA/ SESI 2: MENGELOLA KONFLIK DI TEMPAT KERJA MELALUI KARAKTER DIRI YANG BERETIKA.(2 JAM)


DESKRIPSI

Konflik merupakan sebuah realitas yang selalu akan melekat di tempat kerja. Hal ini disebabkan oleh adanya berbagai kepentingan individu dan kelompok yang menginginkan cara mereka menjadi pilihan dalam setiap keputusan. Oleh karena itu, sangatlah wajar bila perusahaan merasa perlu untuk mengelola setiap konflik menjadi sebuah kekuatan yang mempersatukan setiap perbedaan di perusahaan. Konflik yang dibiarkan berkembang akan menciptakan masalah yang berujung pada pertentangan yang mengancam kekuatan perusahaan. Konflik tidaklah boleh menjadi arena saling menghasut untuk mengaburkan visi perusahaan, atau pun menciptakan ketegangan yang mengganggu proses kerja perusa…

"Semakin aku menyelam dalam lautan pengetahuan, semakin aku sadar akan keterbatasan manusia untuk memahami semua pengetahuan seorang diri." – Djajendra

WISDOM FROM DJAJENDRA 19 JUNI 2011

"Semakin aku menyelam dalam lautan pengetahuan, semakin aku sadar akan keterbatasan manusia untuk memahami semua pengetahuan seorang diri." – Djajendra

"Kepribadian yang perfeksionis tidak suka melihat dirinya tidak sempurna, dan hal ini memperlihatkan kelemahan pribadinya." – Djajendra.

"Nilai positif muncul dari pikiran positif dan akan membentuk kepribadian positif." – Djajendra.

"Setiap hari tanamlah satu nilai positif ke dalam mindset Anda, dan yakinlah bahwa nilai positif itu akan bekerja untuk meningkatkan kualitas hidup Anda." – Djajendra.

"Berpikir positif adalah awal, bertindak positif adalah proses, bersikap positif adalah cara untuk menjadi lebih tulus dan ikhlas dalam menjalani hidup." – Djajendra.

"Kesederhanaan dalam kesabaran akan membuat hidup menjadi lebih tenang dan berkualitas." – Djajendra.

"Bila setiap hari Anda mengingatkan diri sejati Anda untuk menjadi yang t…

"Karakter Etika Terbentuk Dari Nilai-Nilai Kehidupan Yang Mampu Membedahkan Mana Yang Benar Dan Mana Yang Tidak Benar Melalui Akal Sehat Dan Hati Nurani Yang Cerdas Emosi." - Djajendra

KARAKTER ETIKA

"Karakter Etika Terbentuk Dari Nilai-Nilai Kehidupan Yang Mampu Membedahkan Mana Yang Benar Dan Mana Yang Tidak Benar Melalui Akal Sehat Dan Hati Nurani Yang Cerdas Emosi." - Djajendra

Nilai adalah instrumen paling dasar dalam membangun karakter seseorang. Nilai biasanya sudah mulai tertanam atau terekam dipikiran bawah sadar seseorang sejak dia masih anak-anak. Oleh karena itu, pengembangan karakter yang efektif haruslah dimulai sejak kecil dari rumah, lingkungan, sekolah, masyarakat, dan negara. Bila seseorang sudah dewasa dan ingin merubah karakter, maka satu-satunya cara adalah dengan mencerdaskan emosional diri melalui pengetahuan keseimbangan hidup, kesadaran diri, manajemen diri, dan kehidupan integritas diri di luar dan di dalam diri. Dan, hal ini memerlukan kerja keras yang luar biasa melalui komitmen dan disiplin diri yang penuh kesabaran untuk menjadi karakter baik.

Karakter baik akan menghasilkan karakter etika. Artinya, sebuah karakter yang taat ke…

CHARACTER BUILDING TRAINING DJAJENDRA 1 HARI 8 JAM

Image
CHARACTER BUILDING TRAINING DJAJENDRA 1 HARI 8 JAM

PELATIHAN PENGEMBANGAN KARAKTER UNTUK KARYAWAN DAN PIMPINAN - PROGRAM 1 HARI 8 JAM

Materi Pelatihan Pengembangan Karakter Karyawan Dan Pimpinan:

TEMA/SESI 1: MEMBENTUK DAN MEMELIHARA KARAKTER BERORIENTASI KINERJA. (2 JAM)

TEMA/SESI 2: MENGELOLA PENGEMBANGAN KARAKTER BERKELANJUTAN MELALUI KECERDASAN EMOSIONAL. (2 JAM)

TEMA/SESI 3: MODEL KARAKTER YANG BERPEDOMAN PADA BUDAYA KERJA. (2JAM)

TEMA/SESI 4: MEMBANGUN KARAKTER TRUST DAN INTEGRITAS UNTUK MENJADI PEMIMPIAN ATAU KARYAWAN YANG PROFESIONAL.(2JAM)

"Karakter Seperti Sebuah Pohon Dan Reputasinya Seperti Bayangannya. Bayangan Adalah Apa Yang Kami Pikir Itu, Pohon Adalah Hal Yang Nyata."-Abraham Lincoln.

DESKRIPSI

Organisasi Anda mungkin sudah sangat luar biasa, tapi pendidikan karakter unggul kepada seluruh karyawan dan pimpinan tetap diperlukan, agar semua hal yang sudah luar biasa itu bisa tetap menjadi sangat luar biasa di sepanjang kehidupan organisasi. Pendidikan karakte…

"Akal Sehat Dengan Kekuatan Pengetahuan Yang Terang Akan Memudahkan Diri Untuk Menjadi Pemikir Strategis." - Djajendra

PROFILE PEMIKIR STRATEGIS

"Akal Sehat Dengan Kekuatan Pengetahuan Yang Terang Akan Memudahkan Diri Untuk Menjadi Pemikir Strategis." - Djajendra

Apakah Anda seorang pemikir strategis yang selalu patuh pada prinsip-prinsip kerja strategis? Saya selalu percaya bahwa setiap orang pasti memiliki keinginan untuk mendapatkan impiannya, tapi tidak semua orang mengerti caranya. Tapi, buat pemikir strategis, dia akan menjadi sangat cerdas dalam menyusun masa depannya menuju tujuan hidupnya.

Keinginan dan harapan tidak hanya cukup sebatas mimpi, tapi harus dikelola melalui prinsip-prinsip kerja yang memahami tujuan dan sasaran bersama nilai-nilai perjuangan. Oleh karena itu, bila Anda sudah memutuskan untuk meraih sebuah tujuan, maka segeralah siapkan diri untuk mendapatkan kejelasan tujuan dan sasaran yang ingin Anda capai. Lalu, miliki strategi yang jelas dan terarah, miliki sikap sabar dalam perjuangan total untuk mendapatkan tujuan Anda.

Pemikir strategis selalu berjalan seara…

"Pikiran Terbaik Merupakan Milik Dari Orang-Orang Yang Berjuang Bersama Nilai-Nilai Positif Terbaik Untuk Kedamaian Dan Kesejahteraan Dirinya Dan Orang Lain."- Djajendra

MELIHAT KEHIDUPAN MELALUI PIKIRAN POSITIF

"Pikiran Terbaik Merupakan Milik Dari Orang-Orang Yang Berjuang Bersama Nilai-Nilai Positif Terbaik Untuk Kedamaian Dan Kesejahteraan Dirinya Dan Orang Lain."- Djajendra

Salah satu karya tulis yang saya kagumi adalah milik James Allen yang berjudul 'As A Man Thinketh', sebuah tulisan yang sangat mempengaruhi diri untuk melihat kehidupan dari pikiran positif. As A Man Thinketh adalah sebuah maha karya yang wajib dibaca secara berulang-ulang oleh orang-orang yang ingin melihat kehidupan dari pikiran positif. Pesan dari As A Man Thinketh adalah bahwa pikiran positif seperti cahaya yang menerangi jiwa, sedangkan pikiran negatif seperti menempatkan jiwa ke dalam dasar jurang yang sangat gelap. Inti ajarannya adalah orang akan menjadi seperti yang dia rasakan dan pikirkan tentang dirinya di dalam kehidupan ini.

"Jika seseorang bisa mempertahankan pikiran yang bersih, kebahagiaan akan mengikutinya seperti bayangannya sendiri.&…

Dialog Antara Mr.Serakah Dan Mr.Tidak Serakah: AMBIL SECUKUPNYA

Dialog Antara Mr.Serakah Dan Mr.Tidak Serakah: AMBIL SECUKUPNYA

Mr. Serakah: "Kau itu sangat pintar dalam mencari kekayaan. Apa pun pekerjaan yang kau sentuh langsung menciptakan uang yang sangat banyak. Tapi, mengapa kau tidak total berjuang untuk mengumpulkan uang sebanyak mungkin? Mumpung..lohh…lagi ada peluang, ambil…ambillah sebanyak mungkin, biar harta bendamu terkumpul untuk seribu turunanmu!"

Mr. Tidak Serakah: "Mengumpulkan harta untuk seribu turunanku? Apa aku tidak salah dengar? Kalau aku menghabiskan waktuku untuk seribu turunanku yang belum ada, aku pastinya adalah seorang pribadi dengan penyakit keterkebelakangan sosial."

Mr. Serakah: "Seribu turunan itukan hanya sebuah istilah. Maksudku, kau punya kesempatan dan peluang yang sangat luar biasa untuk bisa mengumpulkan uang sebanyak mungkin. Kau dapat dengan mudah memanfaatkan orang-orang disekitarmu untuk mengumpulkan kekayaan. Kenapa tidak kau lakukan, ayoooooo…..lakukan segera, aku siap membantu…

"Bahagia Itu Gratis Dan Tidak Perlu Dibayar, Asal Dirimu Mampu Mencerdaskan Emosional Bahagia Di Dalam Diri Sejatimu." - Djajendra

HARI INI BAHAGIA, BESOK BAHAGIA, SETIAP HARI BAHAGIA

"Bahagia Itu Gratis Dan Tidak Perlu Dibayar, Asal Dirimu Mampu Mencerdaskan Emosional Bahagia Di Dalam Diri Sejatimu." - Djajendra

Pencari Bahagia: "Aku telah berjuang untuk mendapatkan sekolah terbaik, gelar terbaik, pekerjaan terbaik, keluarga terbaik, uang yang berlimpah, dan kesehatan yang luar biasa; dan semuanya itu telah kumiliki, tapi mengapa aku merasa belum menemukan kebahagiaan?"

Bahagia: "Karena diri sejatimu tidak bersyukur dan berterima kasih dengan hidupmu."

Pencari Bahagia: "Siapa bilang aku tidak bersyukur dan berterima kasih. Setiap hari aku berdoa untuk mengucapkan syukur dan terima kasih atas segala kemurahhatian Tuhan kepada diriku."

Bahagia: "Kalau begitu, mengapa dirimu masih merasa tidak bahagia dengan segala kemurahhatian yang kau terima dari Tuhan?"

Pencari Bahagia: "Mungkinkah aku dibesarkan dengan keyakinan untuk tidak bahagia?"

Bahagia: "M…

"Perubahan Itu Seperti Memindahkan Ikan Air Laut Ke Dalam Air Tawar, Perlu Pengetahuan Tentang Alam Dan Lingkungan Yang Diinginkan." - Djajendra

MEMENANGI PERUBAHAN DAN MEMELIHARA PERUBAHAN

"Perubahan Itu Seperti Memindahkan Ikan Air Laut Ke Dalam Air Tawar, Perlu Pengetahuan Tentang Alam Dan Lingkungan Yang Diinginkan." - Djajendra

Perubahan tidaklah cukup sebatas kata-kata dalam bentuk slogan dan himbauan.
Perubahan haruslah diperjuangkan melalui rencana yang terang dan jelas dengan dukungan total dari kerja keras, kerja cerdas, tekad, motivasi, keseriusan, keberanian, kejujuran, konsistensi, kolaborasi, integritas, etika, dan tindakan untuk berubah sesuai keinginan. Bila Anda ingin menjadi sehat, maka berubahlah melalui manajemen kesehatan diri dan perjuangan tanpa henti untuk mengelola semua aspek kehidupan Anda menjadi sehat. Bila Anda ingin sejahtera dan berkecukupan, maka berubahlah melalui manajemen kesejahteraan diri dan perjuangan yang hebat untuk menjadi sejahtera. Bila Anda ingin lingkungan kehidupan Anda bebas dari korupsi, maka berubahlah melalui manajemen politik negara dan perjuangan tanpa henti unt…

"Kepercayaan Timbul Dari Kekuatan Pikiran Positif Terhadap Potensi Dan Kemampuan Orang Lain Untuk Keberhasilan Misi Bersama." – Djajendra

TRUST - PERASAAN KEPERCAYAAN HARUS BERAKAR DALAM HUBUNGAN

"Bila Kepercayaan Menjadi Berkurang, Maka Pikiran Negatif Akan Mengambil Alih Semua Hubungan, Dan Menciptakan Situasi Yang Saling Mencurigai." - Djajendra

"Kepercayaan Timbul Dari Kekuatan Pikiran Positif Terhadap Potensi Dan Kemampuan Orang Lain Untuk Keberhasilan Misi Bersama." – Djajendra

Kepercayaan adalah hasil dari keadaan pikiran positif. Saat Anda mempercayai seseorang untuk melakukan sebuah tugas penting dari Anda, berarti Anda telah berpikir positif tentang kemampuan orang tersebut dan hubungan Anda dengan orang tersebut. Kepercayaan adalah awal untuk menciptakan hubungan yang saling mengerti dalam sebuah keharmonisan kehidupan. Bila kepercayaan menjadi berkurang, maka pikiran negatif akan mengambil alih semua hubungan, dan menciptakan situasi yang saling mencurigai.

Kepercayaan juga biasanya muncul saat seseorang melihat prospek orang lain di masa depan, dan mengharapkan sebuah nilai tambah dar…