Posts

Showing posts from March, 2011

"Soft Skill Adalah Dasar Utama Untuk Membuat Organisasi Terhindar Dari Mismanajemen Dan Tetap Bersinar Terang Bersama Kinerja Terhebatnya." – Djajendra

SOFT SKILL

"Soft Skill Adalah Dasar Utama Untuk Membuat Organisasi Terhindar Dari Mismanajemen Dan Tetap Bersinar Terang Bersama Kinerja Terhebatnya." – Djajendra

Salah satu kemampuan yang paling serius dibutuhkan oleh pimpinan dan karyawan adalah belajar menguasai soft skill secara sempurna. Soft skill atau keterampilan yang terkait dengan kepribadian seseorang adalah dasar terpenting untuk membuat sebuah pekerjaan menjadi berkualitas. Tanpa keunggulan soft skill para pimpinan dan karyawan berpotensi menimbulkan mismanajemen di dalam organisasi. Apakah perusahaan, instansi, atau organisasi Anda telah memberikan perhatian penuh pada kebutuhan soft skill pegawai dan pimpinan di kantor? Jika belum, Anda harus segera melakukannya agar perusahaan, instansi, atau organisasi Anda tidak melakukan mismanajemen terhadap aktivitasnya.

Apa itu soft skill? Soft-skills adalah keterampilan atau pengetahuan tentang pemecahan masalah, komunikasi, kualitas pribadi dan etika kerja, interperso…

"Kehidupan Menyediakan Banyak Motivator Dan Inspirator Untuk Menyalakan Semangat Hidup Kita." – Djajendra

PERAN SEMUT SEBAGAI MOTIVATOR

"Kehidupan Menyediakan Banyak Motivator Dan Inspirator Untuk Menyalakan Semangat Hidup Kita." – Djajendra

Di saat orang-orang kehilangan percaya diri dan mulai ragu dengan masa depannya, maka saat itu peran motivator menjadi sangat penting. Motivator bisa apa saja dan bisa siapa saja, kadang-kadang sekelompok semut pun bisa memotivasi dan menginspirasi seseorang untuk kembali membangun kepercayaan dirinya.

Salim seorang petani sayur di daerah Puncak, Cipanas bercerita tentang pengalamannya untuk bangkit kembali dari perasaan putus asa. Saat itu setelah bekerja dia beristirahat berbaring di bawah sebuah pohon besar, pandangan matanya menangkap aktivitas sekelompok semut yang terus berjuang untuk membawa makanan ke sarang. Dalam perjalanan membawa makanan semut-semut tersebut sering mendapat gangguan atau dimakan oleh binatang lain, tapi mereka tidak pernah takut atau berhenti untuk membawa makanan yang beratnya puluhan kali dari berat tubuh mer…

Hadapi Setiap Perubahan Dengan Rasa Percaya Diri Dan Sikap Sabar Tanpa Batas

PERUBAHAN ITU PENTING

"Orang-Orang Yang Takut Perubahan Biasanya Adalah Mereka Yang Sangat Takut Menghadapi Risiko-Risiko Kehidupan Yang Tidak Mereka Kenal." – Djajendra

Kehidupan berarti perubahan dan tidak ada sesuatu hal dalam kehidupan yang tidak mengalami perubahan. Perubahan itu sifatnya pasti dan juga sangat penting untuk menjaga keseimbangan dalam kehidupan. Kreatifitas dan inovasi harus selalu berada di garis paling depan untuk memuluskan perubahan. Oleh karena itu, jangan kaku, ragu dan takut untuk menjadi inovator perubahan buat diri sendiri dan orang lain.

Kehidupan berarti perubahan, tapi mengapa sebagian besar orang sangat takut dengan perubahan? Kita bisa melihat dari realitas kehidupan sehari-hari, di mana hanya segelintir kecil orang yang berani menjadi pionir perubahan, baik untuk diri sendiri maupun untuk kehidupan yang lebih luas, sedangkan mayoritas orang akan selalu terjebak dalam naluri alami untuk tidak menyimpang terlalu jauh keluar dari zona kenyama…

"Bila Perasaan Takut Dan Pikiran Tidak Berani, Maka Perjalanan Menuju Sukses Tidak Akan Pernah Terjadi." – Djajendra

RASA TAKUT MENGURANGI SUKSES

"Bila Perasaan Takut Dan Pikiran Tidak Berani, Maka Perjalanan Menuju Sukses Tidak Akan Pernah Terjadi." – Djajendra

Setiap orang pasti memiliki harapan, mimpi dan cita-cita untuk mendapatkan kehidupan yang lebih baik. Tetapi, dalam realitas kehidupan ada sangat banyak orang yang sering merasa takut dan ragu untuk mengambil langkah-langkah yang penuh risiko menuju puncak suksesnya. Padahal untuk menuju puncak sukses mungkin saja kita harus menyusuri berbagai tantangan dan potensi risiko. Di sini diperlukan rasa berani dan kepercayaan diri yang tinggi untuk bisa sampai di puncak impian.

Rasa takut hanya akan membuat Anda diam tak bergerak menuju puncak sukses. Rasa takut hanya akan mengurung Anda dalam keraguan dan ketidakpercayaan diri untuk mencapai hal-hal yang lebih besar dalam kehidupan Anda. Oleh karena itu, mulai detik ini singkirkan rasa takut dan mulailah membuat langkah-langkah untuk mencapai sukses besar Anda. Percayalah bahwa Anda ada …

Pemimpin yang benar selalu akan mendengarkan suara-suara yang tidak suka kepada dirinya

PEMIMPIN HARUS BERJIWA BESAR

"Pemimpin Ada Karena Kepercayaan Yang Diberikan Oleh Stakeholder. Bila Stakeholder Sudah Tidak Percaya Kepada Pemimpin, Maka Pemimpin Harus Berjiwa Besar Untuk Mundur." - Djajendra

Pemimpin yang benar selalu akan mendengarkan suara-suara yang tidak suka kepada dirinya. Bila suara-suara yang tidak suka ini terus bertambah dan mulai merusak eksistensi kepemimpinannya, maka dia dengan ikhlas dan jiwa besar akan mengundurkan diri dari jabatan kepemimpinannya tersebut. Dia tidak akan ngotot dengan seribu satu alasan untuk mempertahankan kekuasaan dan jabatan yang tidak dikehendaki lagi oleh para stakeholder pemilik hak suara mayoritas.

Pemimpin yang benar adalah pemimpin yang menghargai dan menghormati para stakeholder. Dia tidak akan memanipulasi atau membohongi opini dan buah pikiran para stakeholder. Dia tahu bahwa bila mayoritas stakeholder pemilik hak suara sudah tidak suka kepada kepemimpinannya, maka kepercayaan yang dia dapatkan sebelumnya d…

"Tak Ada Orang Yang Dapat Mencapai Potensi Tertinggi Dari Batas Mental." – djajendra

Image
PELATIHAN PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN DAN ETOS KERJA PROGRAM 1 HARI – 2 SESI – 4 JAM

Optimalkan Potensi Anda Melalui Aktivitas, Hubungan, Dan Kepentingan Yang Terkendali Dalam Integritas Dan Etika

"Tak Ada Orang Yang Dapat Mencapai Potensi Tertinggi Dari Batas Mental." – djajendra

Pelatihan selama 4 jam ini akan memberikan pengetahuan tentang cara mengoptimalkan potensi diri untuk didedikasikan kepada pekerjaan dan tanggung jawab di tempat kerja. Materi dibagi dalam dua sesi: dalam sesi pertama peserta akan mempelajari cara mengembangkan diri sendiri dengan memahami semua potensi sukses yang dimiliki, dan dalam sesi kedua peserta akan mempelajari cara memiliki etos kerja untuk bisa melayani tempat kerja dan stakeholder dengan berkualitas. Pelatihan ini akan mendorong motivasi peserta untuk bekerja dengan karakter positif, untuk memimpin diri sendiri, dan melayani tempat kerja dengan sikap saling menghormati, saling berbagi kebahagiaan dan kebaikan.

DESKRIPSI

Dalam setiap peke…

"Budaya Organisasi Adalah Harta Tak Tercatat Yang Memiliki Kekuatan Untuk Melipatgandakan Harta Tercatat Organisasi." - Djajendra

BUDAYA ORGANISASI ADALAH KEKAYAAN ORGANISASI YANG TAK TERCATAT

"Budaya Organisasi Adalah Harta Tak Tercatat Yang Memiliki Kekuatan Untuk Melipatgandakan Harta Tercatat Organisasi." - Djajendra

Bahasa organisasi yang baik muncul dari budaya organisasi yang berkualitas. Bila kepemimpinan sebuah organisasi ikhlas untuk memberikan perhatian total dalam menjalankan budaya organisasi yang efektif; maka dapat dipastikan organisasi tersebut akan menjadi sebuah sistem yang dinamis dan produktif untuk memenangkan setiap misi, visi, dan tujuan yang diperjuangkan. Budaya organisasi adalah harta tak tercatat yang memiliki kekuatan untuk melipatgandakan harta tercatat organisasi. Oleh karena itu, setiap individu di dalam organisasi memiliki tanggung jawab besar untuk memperlakukan budaya organisasi sebagai aset terpenting, yang digunakan dan dirawat dengan sepenuh hati dalam tanggung jawab moral yang kuat.

Jika setiap individu mampu menjalankan kehidupan dirinya bersama organisasi atas da…

"Bila Pemimpin Mampu Memberikan Loyalitasnya Kepada Suara Rakyat, Maka Rakyat Akan Menjaga Kehormatan Pemimpinnya Dengan Sepenuh Hati." – Djajendra

INTERNET DAN KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS

"Bila Pemimpin Mampu Memberikan Loyalitasnya Kepada Suara Rakyat, Maka Rakyat Akan Menjaga Kehormatan Pemimpinnya Dengan Sepenuh Hati." – Djajendra

Perubahan sedang melanda kepemimpinan. Gaya kepemimpinan dari atas ke bawah atau yang kita kenal dengan istilah “top down”, yang merupakan praktik kepemimpinan yang lazim digunakan saat ini sedang mengalami perubahan. Gempuran informasi dari berbagai perspektif, persepsi, logika berpikir, nilai, dan keragaman yang terjadi melalui media internet telah merubah mind set masyarakat modern era internet ini. Secara diam-diam masyarakat modern era internet ini sedang menuju kepada masyarakat demokratis. Orang-orang yang dulunya pasif, takut dan tidak bersuara, sekarang memiliki media internet untuk berani terlibat dan menyuarakan pikiran dan keinginan mereka.

Sepertinya media internet merupakan sebuah media yang tanpa direncanakan lahir untuk membuat perubahan kehidupan di muka bumi ini. Internet tel…

Fokuskan energi Anda untuk memperkuat semangat dan daya juang Anda agar Anda bisa sampai di puncak sukses dengan sukses.

SAMPAI DI PUNCAK SUKSES DENGAN SUKSES

”Setiap Orang Memiliki Filosofinya Sendiri Untuk Mendapatkan Mimpi Dan Harapan Kehidupannya Di Puncak Sukses.” – Djajendra

Apakah Anda sudah memiliki tekad untuk sukses? Bila sudah, lengkapi tekad Anda tersebut dengan sebuah filosofi kehidupan untuk menjalani rutinitas harian Anda. Jadilah pejuang dan pekerja keras yang selalu bertindak total untuk mendapatkan sukses. Jangan pernah tersanjung oleh sukacita dan jangan pernah kalah oleh kegagalan. Pahami keunggulan diri Anda, lalu layani kehidupan Anda dengan perasaan nikmat dan rendah hati.

Dalam perjalanan menuju puncak sukses mungkin saja Anda terjatuh dan harus memulainya lagi dari bawah, tapi janganlah pernah merasa kalah oleh keadaan. Bangkitlah kembali dan jadikan pengalaman terjatuh tersebut sebagai sekolah terpenting untuk memulai perjalanan sukses ke puncak yang lebih tinggi. Jadikan semua pengalaman terjatuh Anda sebagai inspirasi positif untuk mengelola perjalanan berikut melalui manajem…

"Pengusaha Terbaik Adalah Pemimpin Yang Mampu Membantu Semua Anggota Keluarga Besar Dan Orang-Orang Disekitarnya Untuk Bebas Dari Kekurangan Dan Kemiskinan." – Djajendra

KELUARGA ADALAH MODAL PENTING DALAM MEMBANGUN USAHA

"Pengusaha Terbaik Adalah Pemimpin Yang Mampu Membantu Semua Anggota Keluarga Besar Dan Orang-Orang Disekitarnya Untuk Bebas Dari Kekurangan Dan Kemiskinan." – Djajendra

Bila Anda berminat menjalankan sebuah usaha dan Anda memiliki hubungan yang positif dengan keluarga inti dan keluarga besar Anda, maka mereka semua bisa menjadi modal penting untuk membangun organisasi bisnis Anda yang kuat. Keluarga adalah fondasi awal untuk memulai sebuah usaha seperti yang Anda impikan. Manfaatkan potensi yang ada di sekitar diri Anda dan keluarga Anda untuk dijadikan kekuatan bisnis Anda.

Miliki sebuah konsep usaha yang membuat Anda bisa terhubung dengan kekuatan keluarga Anda; miliki kepentingan pribadi yang transparan dan tidak merugikan orang lain; miliki kebutuhan dalam pengelolaan bisnis yang berintegritas dan beretika; miliki perasaan empati dan tegas dalam menyikapi semua dinamika organisasi bisnis Anda; dan miliki keterampilan b…

PELATIHAN MOTIVASI PERILAKU DAN ETOS KERJA

PELATIHAN MOTIVASI PERILAKU DAN ETOS KERJA

PROGRAM 1 HARI 8 JAM

Deskripsi

Bagi perusahaan, ada begitu banyak perilaku karyawan yang berpotensi merugikan pertumbuhan perusahaan, seperti: mengeluh, konflik, kurang kreatif, rendahnya komitmen kerja, rendahnya integritas, banyak menuntut, bekerja seadanya, suka menunda-nunda pekerjaan, disiplin kerja yang rendah, malas, kurang inisiatif, daya juang rendah, tidak fokus, sinis, apatis, minim gairah kerja, sulit berubah, kualitas kerja yang rendah, tidak rajin, tidak tekun, kurang antusias, dan kurang motivasi untuk melayani perusahaan. Padahal, perusahaan telah memiliki budaya organisasi dengan dukungan sistem, etika, prosedur, misi, visi, dan nilai-nilai perjuangan untuk memberikan arah kepada setiap fungsi dan aspek kerja, sehingga karyawan seharusnya tidak menyia-nyiakan waktu kerjanya dalam kebingungan, kemalasan, kebosanan, kejenuhan, dan ketidakpastian.

Oleh karena itu, setiap individu dalam perusahaan harus memiliki etos kerja dan …

TSUNAMI DAN BANGSA JEPANG

"Bumi Memberi Kehidupan Dan Mengambil Kehidupan Melalui Caranya Sendiri." – Djajendra

Kata Tsunami berasal dari bahasa Jepang; tsu artinya pelabuhan, nami artinya gelombang, Tsunami berarti ombak besar dari pelabuhan. Kita semua bisa menyaksikan betapa dahsyatnya gelombang air laut menyapu habis sebagian daratan Jepang. Banyak teori ilmu bumi mengatakan bahwa Tsunami disebabkan oleh gempa bumi yang berpusat di bawah laut, letusan gunung berapi di bawah laut, lempengan bumi yang bergerak, atau longsoran gunung yang masuk ke dalam laut. Yang pasti dampak Tsunami sangat luar biasa merusak dan kehadirannya sangat sulit diperkirakan. Realitas memperlihatkan bahwa setiap kali Tsunami datang pasti membawa korban manusia dalam jumlah yang sangat besar.

Sejarah mencatat bahwa generasi masa lalu dari masyarakat Jepang telah memiliki pengalaman dengan Tsunami. Jepang adalah wilayah yang paling sering mendapatkan goncangan dari dasar bumi dan dari dasar laut. Oleh karena itu, pemeri…

"Berjuang Dan Bekerjakeraslah Agar Semua Potensi Diri Anda Dapat Bersinar Untuk Menerangi Kehidupan Anda Dan Orang Lain." - Djajendra

POTENSI ANDA ADALAH HARTA TERMAHAL

"Berjuang Dan Bekerjakeraslah Agar Semua Potensi Diri Anda Dapat Bersinar Untuk Menerangi Kehidupan Anda Dan Orang Lain." - Djajendra

"Setiap Potensi Diri Bila Dilatih Menjadi Sumber Kebaikan, Maka Dia Akan Bersinar Seperti Lilin Yang Menerangi Kehidupan." - Djajendra

Setiap orang pasti memiliki potensi diri yang luar biasa, tapi kebanyakan orang selalu tidak sadar memiliki potensi yang luar biasa itu. Bila potensi diri yang luar biasa itu dapat dimanfaatkan untuk kesejahteraan kehidupan, maka potensi diri tersebut akan menjadi harta termahal yang pernah dimiliki disepanjang kehidupan.

Siapa yang tidak mengenal Thomas Alva Edison, saat baru duduk tiga bulan di sekolah dasar, oleh gurunya disuruh pulang dan tak boleh kembali ke sekolah. Alasannya, Thomas Alva Edison tidak memiliki kemampuan untuk menempuh pendidikan di sekolah tersebut. Saat ini, peradaban kehidupan mencatat sejarah bahwa Thomas Alva Edison sebagai penemu lamp…

"Pengusaha Harus Cerdas Membayangkan Solusi Yang Tepat Untuk Masalah Yang Sulit."- Djajendra

WIRAUSAHA

"Wirausaha Lahir Dari Proses Sukses Dan Gagal Yang Berulang-Ulang, Dan Selalu Memiliki Tekad Untuk Mendapatkan Nilai Tambah Ekonomi Dalam Setiap Situasi."- Djajendra

"Pengusaha Harus Cerdas Membayangkan Solusi Yang Tepat Untuk Masalah Yang Sulit." - Djajendra

Wirausaha berarti tidak menjadi pegawai orang lain dan mampu melakukan aktivitas usaha apa saja untuk menciptakan nilai tambah ekonomi. Seorang wirausaha biasanya adalah pribadi yang tidak memiliki gaji bulanan yang rutin dan tidak memiliki kepastian penghasilan; kehidupan ekonominya sangat bergantung dari kemampuan untuk mengatur waktu, diri sendiri, modal, usaha, pelanggan, dan pekerjaan untuk menghasilkan keuntungan. Oleh karena itu, tidak semua orang ingin menjadi pengusaha dan menjalankan sebuah bisnis sendiri. Mayoritas orang lebih suka memilih menjadi pegawai dan bekerja untuk kepastian penghasilan bulanan; hanya sebagian kecil orang yang memiliki keberanian untuk berwirausaha. Menjadi seorang…

KETIKA REKAN BISNIS BOS ANDA MERASA KEHADIRAN ANDA TIDAK PENTING

KETIKA REKAN BISNIS BOS ANDA MERASA KEHADIRAN ANDA TIDAK PENTING

"Bila Kita Selalu Mengisi Jiwa Kita Dengan Kekurangan Orang Lain, Maka Kita Akan Menjadi Pribadi Berwawasan Seluas Daun Kelor, Dan Tidak Akan Pernah Memiliki Wawasan Seluas Samudera." - Djajendra

Dalam pergaulan bisnis kadang-kadang ada saja pihak yang merasa lebih superior dan meremehkan kehadiran seseorang yang dianggap tidak penting. Saya dapat memahami bahwa tidak semua orang yang ditemui itu memiliki kapasitas untuk menciptakan bisnis. Tapi, dalam etika pergaulan bisnis, setiap pihak wajib untuk saling memperlihatkan sopan-santun dan menghormati keberadaan orang lain.

Beberapa waktu yang lalu, di sebuah program motivasi perilaku dan etika kehidupan sosial, seorang peserta bertanya, "pak, bagaimana saya harus bersikap ketika rekan bisnis bos saya tidak menganggap kehadiran saya di ruang pertemuan?"

Saya menjawab, "bersikaplah seolah-olah rekan bisnis bos Anda itu orang yang sangat penting,…

LOKAKARYA (WORKSHOP) BUDAYA ORGANISASI PROGRAM 2 HARI – 18 JAM

Image
PELATIHAN BUDAYA ORGANISASI PROGRAM 2 HARI - DJAJENDRA

LOKAKARYA (WORKSHOP) BUDAYA ORGANISASI PROGRAM 2 HARI – 18 JAM

DESKRIPSI

Budaya Organisasi adalah budaya setiap orang di dalam organisasi dalam menjalankan seperangkat nilai-nilai kehidupan organisasi secara tegas dan konsisten. Budaya organisasi adalah lingkungan tempat kerja yang diformulasikan melalui asumsi, persepsi, nilai-nilai yang dianut, filosofi pendirian organisasi, norma, kisah, legenda, mitos, artifacts, dan kepercayaan yang mendasari visi organisasi. Budaya organisasi adalah faktor fundamental dalam menciptakan lingkungan kerja yang memberikan kontribusi terhadap keberhasilan organisasi.

Setiap organisasi memiliki kemampuannya sendiri untuk mengembangkan kebudayaannya melalui sejarah perjalanan organisasi tersebut. Budaya organisasi dapat secara otomatis terbentuk sendiri di dalam organisasi berdasarkan semua pengalaman hidup organisasi, perilaku pendiri, kekuatan, kelemahan, pendidikan terhadap sumber daya manusia…

"Perilaku Dan Karakter Positif Anda Akan Menjadi Kekuatan Untuk Membangun Reputasi Diri Seperti Yang Anda Inginkan." - Djajendra

MENGAMATI PERILAKU DIRI SENDIRI

"Perilaku Dan Karakter Positif Akan Menjadi Kekuatan Untuk Membangun Reputasi Seperti Yang Diinginkan." - Djajendra

Mengamati perilaku diri sendiri adalah sebuah perbuatan yang sangat berguna untuk bisa selalu mengendalikan diri ke arah dan tujuan yang diinginkan.

Perilaku diri tanpa diawasi atau dikendalikan, akan menjadi sangat liar, dan berpotensi menghilangkan diri sejati yang autentik.

Agar perilaku diri bisa selalu diawasi, diamati, atau dikendalikan; maka diri harus memiliki seperangkat nilai-nilai dan prinsip-prinsip kehidupan untuk menjadi dasar dari perilaku sehari-hari.

Kehidupan sehari-hari harus dijalani bersama nilai-nilai dan prinsip-prinsip yang diinginkan untuk menjadi karakter diri.

Memiliki fondasi sifat, untuk pembentukan karakter dan kepribadian yang seperti diinginkan, harus dengan menunjukkan motivasi dan persepsi yang konsisten atas nilai-nilai yang terpilih untuk menjadi fondasi dasar dari sifat.

Motivasi dan persepsi…

"Melakukan Brainstorming Berarti Bahwa Setiap Orang Wajib Mengeluarkan Ide Sebanyak Mungkin Dan Tidak Wajib Mempertentangkan Ide – Ide Yang Ada." - Djajendra

BRAINSTORMING

"Melakukan Brainstorming Berarti Bahwa Setiap Orang Wajib Mengeluarkan Ide Sebanyak Mungkin Dan Tidak Wajib Mempertentangkan Ide – Ide Yang Ada." - Djajendra

Sebuah ide tidak harus luar biasa, tapi cukup biasa-biasa saja, dan yang penting bahwa ide yang biasa-biasa tersebut dapat dikerjakan dengan cara-cara luar biasa kreatif. Kami percaya bahwa setiap orang punya ide atau pandangan hidup yang layak diajak untuk memperkaya tujuan, misi, visi, dan juga budaya organisasi.

Salah satu teknik atau cara untuk memperkaya ide dari tujuan, misi, visi, dan budaya organisasi adalah melalui brainstorming. Tujuan utama dari brainstorming adalah untuk menghasilkan sejumlah besar ide dalam waktu singkat dari banyak orang secara adil, wajar, terbuka, dan beretika.

Dalam brainstorming setiap orang harus patuh pada aturan yang dibuat. Aturan harus dibuat untuk mendapatkan ide-ide yang lebih baik untuk sebuah tujuan yang sedang diperjuangkan. Artinya, setiap peserta brainstormin…

"Jika Anda Hanya Berjalan Di Jalan Integritas Dan Etika, Pada Akhirnya Harga Diri Anda Dihormati Kehidupan." - Djajendra

PROGRAM MOTIVASI PERILAKU DAN ETIKA KEHIDUPAN SOSIAL 2 JAM

"Jika Anda Hanya Berjalan Di Jalan Integritas Dan Etika, Pada Akhirnya Harga Diri Anda Dihormati Kehidupan." - Djajendra

"Anda Adalah Emosi Dan Energi Dari Karakter Yang Anda Bentuk Untuk Kehidupan Anda." - Djajendra

Program Motivasi Durasi 2 Jam

Motivator: Djajendra

Program motivasi ini ditujukan dan ditawarkan kepada para isteri pejabat perusahaan, organisasi, instansi, atau siapa pun yang tertarik dengan peran untuk mendukung karir suami di tempat kerja.

Deskripsi

Peran isteri pejabat perusahaan dalam mendukung karir suami dianggap sangat penting, karena isteri memiliki kapasitas cinta dan moral untuk mendukung dan merawat kharisma dan integritas suami di tempat kerja. Program motivasi ini adalah tentang keterampilan yang wajib dimiliki oleh seorang isteri, untuk membantu perjalanan karir suami menjadi sukses dalam kehidupan pribadi dan sosial yang produktif. Kemampuan isteri pejabat perusahaan unt…

PROGRAM WORKSHOP OUTBOUND 2 HARI 1 MALAM: BUSINESS ETHICS, CODE OF CONDUCT, BEING PROFESSIONAL EMPLOYEE

PROGRAM WORKSHOP OUTBOUND 2 HARI 1 MALAM: BUSINESS ETHICS, CODE OF CONDUCT, BEING PROFESSIONAL EMPLOYEE

PROGRAM WORKSHOP OUTBOUND: ETIKA BISNIS + KODE ETIK ORGANISASI + MENJADI KARYAWAN PROFESSIONAL + OUTBOUND

WORKSHOP OUTBOUND PROGRAM 2 HARI 1 MALAM

Program pelatihan Business Ethics, Code of Conduct, Being Professional Employee akan disampaikan dalam bentuk lokakarya (workshop) dengan tambahan aktivitas outbound. Materi pelatihan dirancang untuk fokus pada tiga aspek utama, yaitu: 1. Etika Bisnis yang meliputi pengenalan tentang pentingnya etika dan nilai dalam bisnis yang berkelanjutan; tentang etika dan organisasi; tentang isu-isu etis yang lebih luas dalam perspektif stakeholder. 2. Kode Etik Organisasi yang meliputi pemahaman arti dan pentingnya kode etik untuk bisa menegakkan etika bisnis secara baik. 3. Menjadi Karyawan Yang Profesional yang meliputi perilaku, karakter, sifat, dan sikap yang diperlukan dari seorang individu karyawan untuk menjadikan dirinya memiliki kepribadi…

PELATIHAN ETIKA BISNIS 1 HARI 8 JAM PEMBICARA: DJAJENDRA

PELATIHAN ETIKA BISNIS 1 HARI 8 JAM

PEMBICARA: DJAJENDRA

WAKTU: 1 HARI – 4 SESI – 8 JAM.

Etika Bisnis berarti melakukan semua aspek bisnis dan berurusan dengan semua kepentingan stakeholder dalam cara yang etis. Untuk itu, setiap pegawai wajib memiliki integritas dan mampu bekerja berdasarkan kode etik organisasi.

DESKRIPSI

Program pelatihan etika bisnis ini menyediakan perspektif dasar untuk praktek-praktek pengelolaan organisasi, bisnis, dan tanggung jawab terhadap semua kepentingan stakeholder. Penekanan khusus ditempatkan pada sifat saling terkait antara etika, moral, integritas, hukum, dan perilaku dalam mengelola individu, kelompok, dan organisasi dalam lingkungan bisnis yang menjunjung tinggi kepentingan stakeholder secara adil dan wajar.

Pembicara akan menginternalisasikan nilai-nilai etika bisnis yang membuat peserta mampu menyeimbangkan tanggungjawab ekonomi, hukum, bisnis, organisasi, etika, dan sosial terhadap berbagai kelompok stakeholder dengan mana mereka berinteraksi.…

PROGRAM PELATIHAN SEMI OUTBOUND KERJA SAMA DAN PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN 2 HARI 1 MALAM.

PROGRAM PELATIHAN SEMI OUTBOUND “BUILDING SOLID TEAMWORK IN THE WORKPLACE” 2 HARI 1 MALAM - DJAJENDRA

PROGRAM PELATIHAN SEMI OUTBOUND KERJA SAMA DAN PENGEMBANGAN KEPRIBADIAN 2 HARI 1 MALAM.

JUDUL: BUILDING SOLID TEAMWORK IN THE WORKPLACE - MEMBANGUN KERJA SAMA YANG SOLID DI TEMPAT KERJA

Program pelatihan Building Solid Teamwork In The Workplace akan disampaikan dalam bentuk lokakarya (workshop) dengan tambahan aktivitas outbound. Materi pelatihan dirancang untuk fokus pada tiga aspek utama, yaitu: tim, kerjasama tim, dan pengembangan kepribadian untuk kerja sama dalam tim yang solid. Pelatihan dirancang untuk memberikan keterampilan menjadi anggota tim yang efektif dan produktif, serta kemampuan memimpin diri sendiri dalam mewujudkan kerja sama yang berkualitas. Pelatihan akan dilengkapi dengan latihan tertulis, diskusi, dan role play di dalam kelas. Pelatihan selama dua hari ini tidak bertujuan membangun tim untuk pekerjaan tertentu, tapi bertujuan untuk membangun kerja sama di dalam…

"Success Offered For All People! To Get It, You Must Have Excellence Self Discipline With Persistent Spirit To Get Your Success."- Djajendra

SUCCESSFUL PEOPLE

"Success Offered For All People! To Get It, You Must Have Excellence Self Discipline With Persistent Spirit To Get Your Success."- Djajendra

I am doing a research to study how successful people achieve success. The results of my research shows that successful people who I have learned. In general, they have the same way to get their success, and it seems that we can learn it and apply in our own lives. The essential thing about success is the achievement of the expectations, desires, and dreams in life. Every successful person that I have learned, they have self-discipline to work hard every day to reach expectations, desires, and dreams. They seemed to really enjoy what they do and always run the routine of their lives based on schedules and time. They are also very smart to get the advantage of self-discipline for their own self growth.

They are able to build habits of life based on self-discipline. They are very disciplined in demonstrating a commitment …

PELATIHAN CUSTOMER SERVICE: 5 PILAR PELAYANAN SEMPURNA PROGRAM 1 HARI 8 JAM PEMBICARA: DJAJENDRA

PELATIHAN CUSTOMER SERVICE: 5 PILAR PELAYANAN SEMPURNA

PROGRAM 1 HARI 8 JAM

PEMBICARA: DJAJENDRA

5 (LIMA) PILAR PELAYANAN SEMPURNA

Pilar 1 Pelayanan Sempurna Adalah SIKAP
Pilar 2 Pelayanan Sempurna Adalah DISIPLIN DIRI
Pilar 3 Pelayanan Sempurna Adalah TINDAKAN
Pilar 4 Pelayanan Sempurna Adalah KEMAMPUAN
Pilar 5 Pelayanan Sempurna Adalah TANGGUNG JAWAB

Deskripsi

Pelatihan customer service selama 8 jam dan 5 sesi ini bertujuan menginternalisasikan lima pilar, yaitu: sikap, disiplin diri, tindakan, kemampuan, dan tanggung jawab. Program pelatihan ini khusus dirancang untuk para frontline jasa profesional di industri apapun. Melalui program ini kami bertujuan mengembangkan kemampuan yang sering diabaikan, padahal sangat penting untuk dimiliki agar seseorang mampu menjadi pribadi yang menyediakan layanan pelanggan berkualitas.

Materi

Pk. 08.00–10.00 wib.Sesi 1: SIKAP
Dalam sesi 1, peserta akan belajar untuk mengenali sikap yang dibutuhkan dalam memberikan pelayanan berkualitas. Belajar…