Posts

Showing posts from July, 2010

Di Saat Anda Merasa Lelah

"Kendalikan Hidup Untuk Menaklukkan Masa-Masa Sulit, Lalu Kembangkan Pikiran Dan Perasaan Kaya." – Djajendra

Di saat Anda merasa lelah dengan kesengsaraan dan cobaan hidup, Anda perlu berdiam diri sejenak untuk mencari perasaan syukur Anda atas semua kebaikan yang Anda peroleh dari kehidupan.
Jangan biarkan pikiran dan perasaan Anda terfokus pada kesengsaraan, tapi fokuskan pikiran dan perasaan Anda pada keunggulan dan kenikmatan yang Anda miliki. Walaupun keunggulan dan kenikmatan itu hanya setitik dari selautan kesengsaraan Anda.
Di saat hidup menguras semua energi positif Anda dengan berbagai cobaan dan kesengsaraan hidup, jangan berkeluh - kesah dan menangis, tapi temukan kelebihan dan kehebatan diri Anda melalui tekad dan motivasi diri yang tak padam oleh hal apa pun.
Kehidupan selalu memiliki siklus turun-naik. Dan di saat turun, cobalah belajar kembali untuk meningkatkan kualitas diri Anda. Dan di saat naik, janganlah tertawa dan merasa sombong, tapi kendalikan diri Anda…

Mendengar Dengan Sabar Bertanya Dengan Sopan

"Komunikasi Yang Berkualitas Tidak Dihasilkan Dari Kecerdasan Ngotot, Tapi Dihasilkan Dari Kecerdasan Sabar." - Djajendra

Komunikasi adalah awal mendapatkan solusi terbaik dalam setiap persoalan hidup. Mendengar dengan sabar dan bertanya dengan sopan merupakan fondasi komunikasi yang kuat dan penting. Miliki kepribadian dan kualitas diri yang cerdas mengajukan pertanyaan dan cerdas mendengarkan dengan penuh perhatian untuk jawabannya.

Setiap komunikasi haruslah memiliki wawasan, ide, pendapat, dan sikap baik. Setiap komunikasi haruslah memiliki keahlian percakapan dan keterampilan bertanya yang baik, serta memberikan orang lain kesempatan untuk mengekspresikan diri.

Komunikasi yang baik akan mendorong setiap orang untuk memperluas pikiran dan komentar. Perluasan pikiran dan komentar tidak boleh keluar dari topik yang dibicarakan. Tetapi, pikiran dan komentar harus bisa memperkaya topik yang dibicarakan.

Jadilah pembicara dan pendengar yang baik, jangan pernah mendominasi disku…

Mencari Sukses Melalui Kerja Keras

"Kegagalan Seharusnya Merupakan Batu Loncatan Dan Bukan Batu Sandungan."-Abraham Lincoln

Anda yang ingin hidup sukses dalam segala hal haruslah menjadi seorang pejuang yang tangguh. Seorang pejuang yang tidak meremehkan hal-hal kecil dan yang tidak menyombongkan diri dengan sukses-sukses kecil, tetapi selalu berjiwa besar dan bermental pemenang dalam setiap kondisi dan situasi hidup.

Miliki sikap optimis. Anda yang memiliki sikap optimis selalu akan berhasil melalui semua hambatan secara baik.

Miliki disiplin. Anda yang hidup dalam disiplin tinggi pasti akan bekerja keras untuk mencapai harapan.

Miliki toleransi. Anda yang memiliki sifat toleransi akan mudah bergaul dalam semua lapisan, budaya, dan keragaman. Hal ini akan mempermudah Anda menuju puncak keberhasilan.

Belajar untuk berkembang. Anda yang selalu belajar untuk membangun kualitas diri akan tumbuh berkembang bersama sukses besar Anda.

Memiliki rencana. Anda yang selalu bekerja dengan rencana matang akan menghasilkan kin…

Hubungan Pemimpin Dengan Karyawan

"Pimpinan Dan Karyawan Harus Meninggalkan Ego Kepribadian Masing-Masing, Lalu Bersatu Dalam Satu Energi Sukses." - Djajendra

Untuk membangun hubungan yang harmonis antara pimpinan dan karyawan membutuhkan banyak kecerdasan, mulai dari kecerdasan intelektual, emosional, spiritual, kecerdasan komunikasi dan kecerdasan tanggung jawab. Pimpinan berfungsi untuk mengkoordinasikan semua kekuatan organisasi untuk mencapai misi, visi, strategi, dan tujuan organisasi; sedangkan karyawan berfungsi membantu tanggung jawab pimpinan dengan sepenuh hati agar visi, misi, strategi, dan tujuan organisasi dapat diwujudkan sesuai rencana dan harapan. Persoalannya, sering sekali pimpinan dan karyawan tidak selalu mampu menyatu dan mencair dalam satu kekuatan yang utuh dan pasti dalam meraih semua impian organisasi.

Dalam pelatihan yang saya berikan, sering sekali muncul pertanyaan dari para peserta tentang cara membangun hubungan yang harmonis dengan bos atau pimpinan. Ada sebuah jarak dalam organ…

Frontliner

"Pelayanan Customer Bermutu Sempurna Adalah Tanggung Jawab Dari Setiap Orang Diperusahaan, Tapi Juga Merupakan Sikap Hidup Dari Frontliner Kepada Customer." - Djajendra


Sebagian besar dari reputasi sebuah perusahaan selalu ditentukan oleh sikap baik para karyawan frontline dalam memberikan pelayanan berkualitas tinggi kepada customer. Ketika setiap orang di frontline perusahaan sadar untuk menjaga etika, sopan santun, moralitas, dan sikap baik, maka customer akan semakin yakin kepada reputasi dan kredibilitas perusahaan.

Berikut beberapa langkah bijak yang wajib dilakukan oleh manajemen, agar para frontliner mampu menjadi ujung tombak perusahaan yang tajam dan dinamis.

Manajemen harus berbicara dengan semua frontliner, agar para frontliner ini mau menjadi pribadi-pribadi yang paling positif dan paling bersikap baik terhadap siapa pun.

Manajemen harus mengingatkan kepada para frontliner bahwa mereka adalah ujung tombak dalam menghasilkan bisnis buat kemajuan perusahaan, jadi mere…

Menerima Budaya Organisasi Tanpa Syarat

"Di Saat Setiap Pegawai Dan Pimpinan Ikhlas Menyatukan Emosi, Persepsi, Dan Asumsi Untuk Kejayaan Organisasi. Di Saat Itu, Budaya Organisasi Akan Terlihat Cemerlang Menyinari Organisasi." - Djajendra

Budaya organisasi adalah jati diri organisasi yang dihasilkan dari nilai-nilai dalam perilaku individu organisasi. Setiap individu di organisasi wajib untuk menjalani kehidupan kerja dengan nilai-nilai organisasi tanpa syarat, bersifat mutlak dan wajib.

Pada tanggal 21 sampai dengan 23 Juli 2010, selama 3 hari, saya di undang oleh Mandikdasmen untuk memberikan pelatihan budaya organisasi buat para pegawai senior, di hotel Parama, Puncak, Jawa Barat. Pelatihan berlangsung dengan sangat baik dan luar biasa. Para peserta yang hadir memiliki pengetahuan yang sangat luas dan sangat cerdas tentang materi yang dibahas, sehingga setiap aktivitas di kelas berlangsung dengan multi arah yang membangkitkan motivasi dan antusiasme yang tinggi untuk menggali lebih dalam terhadap nilai-nilai org…

Membangun Disiplin Dan Tanggung Jawab

Bila kesibukan sehari-hari Anda membuat meja kerja Anda selalu penuh dengan tumpukkan pekerjaan yang belum terselesaikan, maka saatnya Anda melakukan interospeksi diri untuk menata ulang semua kekacauan dan ketidakdisiplinan diri Anda itu dengan pikiran yang jernih. Hanya dalam ketenangan Anda dapat berpikir jernih untuk menyelesaikan pekerjaan didepan mata Anda dengan hasil maksimum.
Bila Anda tidak mampu membuat pikiran Anda tenang dan jernih untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawab pekerjaan Anda, Anda akan selalu hidup dengan pola kerja yang bermental menunda-nunda tugas dan tanggung jawab.
Periksa kembali semua tumpukkan kertas dan dokumen di meja kerja Anda, lalu mulailah susun serapi mungkin dengan sistem dokumentasi arsip yang sesuai selera, dan yang memudahkan Anda di pekerjaan sehari-hari.
Susunlah semua tugas dan pekerjaan Anda berdasarkan prioritas, dan selesaikan semuanya sebelum waktu pertanggungjawaban Anda kepada manajemen atau pun kepada atasan Anda.
Kertas dan doku…

temukan misi hidup anda

“Misi Hidup Yang Jelas Dan Terang Akan Menjadi Pelita Suci Yang Membimbing Anda Menuju Puncak Kehidupan Tertinggi.”-Djajendra

Setiap orang pasti memiliki misi hidup untuk mencapai semua harapan dan mimpi, tapi tidak semua orang mau bekerja keras untuk memformulasikan misi hidupnya menjadi rencana tindakan. Hal ini disebabkan oleh persepsi bahwa hidup ini akan mengalir bersama rutinitas sehari-hari.

Memang betul bahwa hidup ini sebuah rutinitas yang pasti mengalir sendiri bersama perjalanan hidup. Tetapi, diperlukan sebuah tekad dan kerja keras untuk menjadikan hidup itu mengalir sesuai harapan dan mimpi.

Dalam diri setiap orang ada potensi yang hebat, tapi potensi yang hebat itu selalu bercampur-baur antara kekuatan energi positif dengan kekuatan energi negatif. Pertempuran antara kekuatan energi positif dengan kekuatan energi negatif akan membuat seseorang hidup dalam keraguan. Dan di sini diperlukan sebuah kesadaran total untuk memahami misi hidup dengan jernih dan sabar.

Bila Anda tel…

Yakin Dan Percaya Adalah Sebuah Kekuatan

“Yakin Dan Percaya Adalah Awal Menuju Keberhasilan. Yakin Dan Percaya Akan Menghasilkan Kekuatan Untuk Bertindak. Begitu Anda Yakin Dan Percaya, Anda Tinggal Mencari Jalan Dan Cara Untuk Mewujudkan Keberhasilan Anda.” – Djajendra

Sukses itu berarti hidup dalam rasa syukur dan terima kasih kepada Tuhan atas segala kebaikan yang diterima.
Orang sukses selalu hidup dalam keyakinan dan rasa percaya pada sukses itu. Tidak akan ada keraguan; tidak akan ada ketakutan; tidak akan ada alasan; yang ada hanya perjuangan melalui kerja keras, doa, rasa yakin dan percaya diri.
Kualitas kehidupan Anda sangat tergantung kepada keyakinan dan kepercayaan Anda kepada kehidupan Anda. Persepsi dan kepercayaan Anda terhadap kekuatan uang akan menentukan kualitas kehidupan ekonomi Anda. Bila Anda menganggap uang sebagai alat untuk mempermudah perjalanan kehidupan Anda, Anda pasti akan bekerja keras untuk menghasilkan uang dan menginvestasikannya buat hari esok Anda.
Bila Anda yakin dan percaya bahwa mela…

Kompetensi Pemimpin

"Pemimpin Adalah Harapan Setiap Orang. Pemimpin Yang Cerdas Tidak Akan Mengecewakan Harapan Setiap Orang." – Djajendra

Pemimpin ada untuk memberikan bantuan dan menolong orang-orang yang dipimpin menuju visi dan misi kehidupan yang disepakati. Pemimpin harus berkemampuan untuk melihat gambar besar atas setiap aspek kehidupan para pengikutnya. Pemimpin harus memiliki keterampilan untuk mematuhi janji dan komitmennya kepada para pengikut dengan berkualitas. Pemimpin harus bersikap tegas dan berani menghapus semua nilai-nilai kehidupan yang bertentangan dengan visi dan misi kehidupan.

Pemimpin harus cerdas mendeteksi pola dan menghubungkan konsep-konsep berkualitas untuk membantu menghubungkan pekerjaan dengan kehidupan pribadi para pengikutnya. Pemimpin harus cerdas mengarahkan setiap orang untuk tujuan yang lebih besar dari organisasi dan untuk tujuan yang lebih luas buat kehidupan pribadi.

Pemimpin harus cerdas mengidentifikasi semua persoalan kerja dan persoalan kehidupan. La…

Menjadi Produktif Dalam Keseimbangan Hidup

"Produktifitas Yang Tinggi Hanya Dapat Dihasilkan Oleh Kepribadian Yang Optimis Dalam Sebuah Etos Kerja Yang Berkualitas." - Djajendra

Ketika pikiran dan perasaan bersatupadu untuk menjadi lebih produktif dalam keseimbangan hidup yang lebih damai dan harmonis, maka segalanya akan terlihat mudah untuk dikomunikasikan dengan semua pihak, pekerjaan juga akan menjadi lebih efektif sesuai dalam sasaran dan target yang jelas.
Menjadi pribadi yang lebih produktif dalam keseimbangan hidup yang lebih baik, pastinya merupakan impian dari setiap orang. Persoalannya, sering sekali orang-orang pada lupa bahwa untuk menjadi lebih produktif dalam keseimbangan hidup yang harmonis diperlukan tekad, komitmen, disiplin, antusias, dan semangat yang tinggi untuk menjadi pribadi terproduktif.
Produktifitas berarti memanfaatkan waktu yang dimiliki secara optimal, untuk menghasilkan out put yang sebanyak mungkin dengan kualitas setinggi mungkin. Produktifitas berarti tidak pernah menunda-nunda pekerj…

Mengukur Pekerjaan

"Jangan Mengabaikan Untuk Mengukur Dan Mengelola Kualitas Pekerjaan Yang Anda Kerjakan Sendiri. Miliki Integritas Untuk Mengatur Diri Anda Bersama Tanggung Jawab Pekerjaan Anda." - Djajendra

"Pastikan Anda Selalu Berhasil Mengelola Orang Lain Dengan Sempurna Dan Mengelola Diri Anda Sendiri Dengan Lebih Sempurna." - Djajendra

Apakah benar seorang pekerja itu produktif? Apakah benar seorang pekerja itu menghasilkan mutu barang atau jasa yang berkualitas tinggi? Apakah benar seorang pekerja itu berkinerja optimal? Apakah benar seorang pekerja itu menghasilkan nilai tambah ekonomi yang tinggi buat perusahaan?
Apakah benar seorang pekerja itu memiliki loyalitas yang tinggi kepada perusahaan? Apakah benar seorang pekerja itu bekerja berdasarkan etika bisnis yang mulia? Apakah benar seorang pekerja itu bahagia bersama perusahaan dan pekerjaannya?
Pertanyaan-pertanyaan seperti di atas tersebut biasanya diperlukan untuk memastikan bahwa sebuah pekerjaan dilakukan secara teruku…

Mengubah Perilaku Buruk Di Tempat Kerja

"Di Saat Nilai-Nilai Terbaik Dijalankan Dengan Kebiasaan Kerja Yang Buruk, Maka Hasil Akhir Tidak Akan Mencapai Hal-Hal Berkualitas." - Djajendra

Setiap perusahaan selalu berusaha menanamkan nilai-nilai terbaik untuk menghasilkan kualitas kerja terbaik. Sayangnya, manusia adalah pribadi yang selalu tidak luput dari perilaku negatif yang berpotensi merusak nilai-nilai terbaik perusahaan.
Dua hari yang lalu, saya diundang oleh sebuah perusahaan properti untuk memberikan pencerahan tentang cara menghapus perilaku buruk di tempat kerja. Pencerahan diberikan kepada karyawan dan pimpinan di unit kerja back office. Perusahaan tersebut telah memiliki core values (nilai-nilai inti) untuk membangun budaya kerja yang baik, tapi mereka merasa masih ada perilaku-perilaku negatif yang merusak nilai-nilai inti perusahaan tersebut.
Di saat nilai-nilai terbaik perusahaan dijalankan dengan kebiasaan kerja yang buruk, maka hasil akhir perusahaan tidak akan mencapai hal-hal berkualitas. Termasuk,…

8 Hal Untuk Sukses Karir Kerja Anda

"Anda Tahu Sebuah Pekerjaan Merupakan Panggilan Jiwa Anda, Ketika Anda Menyukai Kerja Keras Dan Rutinitasnya." – Logan Pearshall Smith

1. Cerdas Secara Emosional
Hanya Anda seorang yang mampu bertanggungjawab kepada masa depan karir kerja Anda. Untuk itu, Anda butuh kecerdasan emosional untuk menjadikan diri Anda sebagai pribadi yang tangguh dan kokoh dalam perjuangan meraih karir yang cemerlang. Pastikan Anda mampu memanfaatkan emosi positif dalam setiap aspek pekerjaan Anda. Termasuk, kecerdasan Anda untuk menyingkirkan semua emosi negatif dari hidup Anda secara sempurna.

2. Cerdas Secara Intelektual
Anda wajib meningkatkan kompetensi diri Anda dengan pengetahuan dan keterampilan yang teruji secara baik melalui standar-standar manajemen yang andal. Pastikan Anda menjadi pribadi yang selalu mengasah intelektual diri Anda untuk menjadi kekuatan Anda dalam meraih karir yang lebih tinggi.

3. Mempercayai Pimpinan Dan Kolega
Pimpinan dan kolega Anda adalah jembatan menuju karir yang l…

POTENSI BISNIS DARI UKM

Pada hari Kamis sore, saya berjalan-jalan ke Senayan untuk melihat Kabupaten Expo 2010, yang diselenggarakan di JCC, 8 -11 Juli 2010. Kabupaten Expo merupakan ajang mempromosikan aneka produk dan potensi bisnis yang ada di daerah. Terdapat 96 kabupaten yang berpartisipasi bersama keunikan dan kekayaan tradisi, produk, dan kerajinan yang mereka miliki. Saya sangat senang melihat keragaman dan keindahan Indonesia melalui Kabupaten Expo 2010. Banyak sekali produk hasil produksi UKM dari berbagai daerah di Indonesia memiliki kualitas yang sangat bagus. Kemasan dan isi sangat menjanjikan kesuksesan UKM-UKM tersebut untuk menang dalam kompetisi bisnis.

Kabupaten Expo 2010 menampilkan aneka produk pertanian, perkebunan, kerajinan, makanan ringan, potensi wisata, kampus, dan banyak lagi. Sangat beragam dan sangat luar biasa potensi dan kekayaan yang ditampilkan di Expo tersebut.

Setelah mengunjungi Kabupaten Expo 2010, saya merasakan tentang kehebatan potensi, kreativitas, dan kekayaan daer…

13 Hal Penting Untuk Membangun Usaha Sendiri

Memiliki usaha sendiri berarti Anda harus cerdas mengelola sumber daya manusia untuk membantu membesarkan usaha Anda. Sumber daya manusia dalam usaha Anda bisa berasal dari internal ataupun dari eksternal perusahaan Anda. Berikut ini adalah tiga belas hal yang harus Anda lakukan untuk menjadi seorang pemimpin dan pengusaha yang cerdas dalam mengelola potensi sumber daya manusia untuk hasil usaha yang luar biasa.

1.Menjadi pribadi yang berintegritas. Anda harus menunjukkan kejujuran Anda dalam wujud integritas diri Anda yang utuh dan sepenuh hati kepada stakeholders.

2.Memilih orang-orang terbaik untuk ditempatkan di bisnis Anda. Keberhasilan bisnis dan organisasi Anda sangat tergantung pada kualitas, kompetensi, kecerdasan, dan energi sumber daya manusia. Temukan orang-orang terbaik untuk membesarkan bisnis dan organisasi Anda.

3.Kendalikan nafsu spekulasi Anda. Bisnis memerlukan spekulasi, tapi spekulasi tanpa menghitung risiko dengan tepat adalah perjudian dalam bisnis. Kendalikan na…

Perubahan Menimbulkan Stres

"Jangan Ngotot Melawan Perubahan, Nanti Anda Akan Kehilangan Kendali Diri, Dan Berpotensi Masuk Ke Dalam Stres Dan Depresi." – Djajendra

Tidak semua orang menginginkan perubahan, tapi perubahan adalah sesuatu yang abadi, dan perubahan akan datang ke dalam kehidupan siapapun, termasuk ke dalam kehidupan Anda. Apakah Anda telah menyiapkan mental dan daya tahan diri Anda untuk menghadapi perubahan yang tidak Anda inginkan? Bila belum, maka perubahan tersebut akan menimbulkan stres yang dapat mengganggu kehidupan normal Anda.

Kehidupan setiap orang berputar dan mungkin juga turun naik, dan tidak ada sebuah kehidupan yang pasti. Perubahan menyebabkan ketidakpastian dalam kehidupan siapapun. Ketidakpastian merupakan sesuatu yang abadi, sama seperti perubahan yang juga sesuatu hal yang sangat abadi.Akibat dari ketidakpahaman diri Anda terhadap keabadian perubahan dan keabadian ketidakpastian dalam hidup adalah stres dan mungkin juga depresi.

Jika Anda tidak memiliki kemampuan untuk me…

Berpikir kreatif Untuk Mendapatkan Solusi

"Jangan Biarkan Diri Anda Terombang-Ambing Dalam Persoalan, Gunakan Pikiran Kreatif Untuk Solusi Yang Hebat." - Djajendra

Anda harus berpikir kreatif untuk mendapatkan solusi yang hebat. Miliki motivasi yang kuat untuk mendapatkan solusi yang hebat, lalu tingkatkan kapasitas kreatif Anda dengan cara mempertajam daya imajinasi Anda yang kreatif.

Untuk mendapatkan solusi yang hebat, Anda harus meningkatkan daya kreativitas Anda secara terus-menerus dan membuat ide-ide Anda bekerja untuk melahirkan solusi-solusi yang hebat. Definisikan dan buat rencana yang rinci untuk sampai pada solusi terbaik Anda.

Untuk memicu imajinasi kreatif Anda, Anda harus menulis deskripsi yang jelas tentang hasil akhir atau tujuan solusi ideal yang Anda inginkan. Setelah itu, lakukan visualisasi secara berulang-ulang sampai Anda ketemu sebuah gambaran solusi ideal di pikiran Anda.

Setelah Anda ketemu gambaran solusi ideal di pikiran Anda, maka saatnya Anda mulai menulis di atas kertas tentang semua ga…

Self Leadership - Memimpin Diri Sendiri

"Ciptakanlah Sebuah Film Kehidupan Anda Seperti Yang Anda Angan-Angankan." -Djajendra

Hidup adalah sebuah proses menuju harapan dan impian yang sering sekali harus dilalui dengan berbagi jalan kemenangan, kemunduran, masalah, kekecewaan, keuntungan dan kerugian. Berbagai jalan tersebut sering sekali muncul begitu saja dan selalu menjadi sesuatu hal yang berada di luar kendali diri. Oleh karena itu, Anda harus punya kekuatan mental dan fisik yang luar biasa untuk dapat menaklukkan berbagai hambatan menuju harapan dan impian hidup Anda. Anda harus dapat memimpin diri sendiri untuk mendengarkan suara di dalam diri Anda dan menyadari bahwa Anda punya banyak pilihan dalam hidup Anda.

Memimpin diri sendiri berarti Anda harus menemukan kejelasan visi hidup Anda. Anda harus fokus pada visi kehidupan Anda dan selalu percaya diri untuk menemukan sukses Anda dimanapun sukses itu berada.

Memimpin diri sendiri berarti Anda sendiri yang menulis skenario kehidupan Anda, Anda sendiri yang men…

Memantau Perilaku Kerja Karyawan

"Perkembangan Teknologi Di Kantor Mengharuskan Karyawan Untuk Menghilangkan Kepentingan Pribadi Di Kantor, Dan Meningkatkan Pelayanan Berkualitas Kepada Perusahaan Dan Stakeholders." - Djajendra

Sekarang ini semakin banyak perusahaan yang memiliki kebijakan untuk memantau aktivitas kerja karyawan mereka secara elektronik. Kemajuan teknologi membuat setiap orang dapat dipantau dari jarak jauh. Dengan sistem kerja yang terintegrasi semua orang yang berwenang di kantor dapat memonitor tentang apa yang dilakukan oleh bawahannya. Voice mail, email, internet dari setiap karyawan di kantor masuk ke dalam sistem yang dapat dipantau oleh atasan. Artinya, para atasan memiliki hak untuk membaca email karyawannya, mendengarkan voice mail karyawannya, dan mencek pemakaian atau pemanfaatan internet karyawannya di kantor.

Sisi positif dari pemantauan aktif terhadap karyawan oleh sistem di perusahaan adalah menciptakan disiplin terhadap etos kerja, sedangkan sisi negatifnya adalah para kar…

16 Kemampuan Dasar Seorang Profesional

"Profesional Artinya Bekerja, Berpikir, Bertindak, Dan Bersikap Untuk Melayani Pekerjaan Dan Tanggung Jawab Dengan Berkualitas." - Djajendra

Apakah Anda merasa pantas untuk dikatakan sebagai profesional dibidang pekerjaan Anda? Apakah Anda telah memiliki kemampuan dasar seorang profesional? Untuk menjawab pertanyaan di atas Anda harus memastikan bahwa Anda telah menjalankan hal-hal berikut dengan sempurna:

1.Seorang profesional sejati bekerja dengan cara menetapan tujuan yang jelas dan tepat sasaran.

2.Seorang profesional sejati memiliki harga diri dan kehormatan diri dalam menjawab tantangan.

3.Seorang profesional sejati bekerja dan bertindak berdasarkan etika dari semua aspek pekerjaan.

4.Seorang profesional sejati mempelajari bahasa bisnis dan bahasa kepentingan dengan sempurna.

5.Seorang profesional sejati selalu bekerja dan bertindak dengan menghormati keragaman.

6.Seorang profesional sejati hidup dan bekerja dalam integritas diri yang sempurna.

7.Seorang profesional sejati be…

Emosi Yang Cerdas Adalah Refleksi Kehebatan Diri

Image
"Kehidupan Yang Berkualitas Membutuhkan Emosi Yang Cerdas Dan Jalan Terang Untuk Menuju Kebahagiaan Hidup." - Djajendra

Hidup yang indah butuh emosi yang indah, emosi yang indah dihasilkan dari keikhlasan diri untuk menyelesaikan tugas dan tanggung jawab kehidupan dengan senang hati. Hidup yang indah butuh rutinitas kehidupan dengan kebiasaan-kebiasaan hidup yang berfondasikan niat baik dan sikap baik. Hidup yang indah butuh kecerdasan emosional di semua aspek kehidupan, sehingga Anda benar-benar menjadi pribadi yang terkendali untuk kebahagiaan hidup Anda. Emosi diri Anda yang cerdas adalah refleksi kehebatan Anda dalam memahami kehidupan Anda dengan ikhlas, tulus, bersyukur, dan penuh tanggung jawab.

Biasakan memiliki waktu untuk merenungkan perjalanan hidup Anda. Lakukan evaluasi dengan jujur untuk melihat apakah emosi Anda membantu atau menghalangi perjalanan Anda menuju puncak sukses. Dan miliki komitmen untuk selalu mengendalikan hidup Anda, sehingga hidup Anda dapat ber…

MEMODEL KOMPETENSI

Image
"Produktivitas Yang Tinggi Dengan Kualitas Dan Standar Kerja Yang Tinggi Akan Memberikan Jaminan Kualitas Untuk Visi Berkelanjutan Organisasi." - Djajendra

Kompetensi di tempat kerja sering diartikan sebagai kemampuan untuk melakukan tugas dan tanggung jawab dengan berkualitas. Kompetensi diperlukan untuk meningkatkan kinerja organisasi menjadi lebih cemerlang. Kompetensi dengan kinerja yang cemerlang akan memperlihatkan produktivitas individu yang cemerlang.

Memodel kompetensi individu berarti harus memiliki keterampilan dan pengetahuan dasar yang kuat dibidang pekerjaan yang digeluti. Keterampilan dan pengetahuan dasar ini harus diisi dengan roh dari budaya organisasi. Kompetensi individu adalah fondasi individu untuk dapat berkontribusi secara maksimal buat keberhasilan organisasi. Ukuran dari kompetensi individu adalah produktivitas. Produktivitas yang tinggi dengan kualitas dan standar kerja yang tinggi akan memberikan jaminan kualitas untuk visi berkelanjutan organisa…

MENGHAPUS KEBIASAAN KHAWATIR

Image
"Perasaan Khawatir Harus Selalu Dalam Batas Yang Wajar Dan Tidak Boleh Menjadi Kebiasaan Khawatir Yang Berlebihan." - Djajendra

Perasaan khawatir adalah sesuatu yang sangat manusiawi, dan setiap orang pasti pernah merasa khawatir di dalam kehidupannya. Tetapi, bila perasaan khawatir tidak dikendalikan melalui emosi yang cerdas, maka perasaan khawatir akan bergerak menjadi kebiasaan khawatir. Kebiasaan khawatir berpotensi merampas hak bahagia Anda, berpotensi menghilangkan hak damai Anda, dan berpotensi menjadikan Anda hidup dalam stres. Oleh karena itu, Anda harus selalu memastikan bahwa perasaan khawatir Anda masih dalam batas-batas wajar dan normal, serta belum menjadi kebiasaan yang membuat hidup Anda dalam tekanan dan kegelisahaan kronis. Bila khawatir sudah menjadi kebiasaan Anda, maka Anda harus secara serius bekerja keras untuk menghapusnya dari hidup Anda.

Anda perlu rasa khawatir untuk memacu kreativitas Anda. Anda perlu rasa khawatir untuk memacu rasa ingin tahu A…

BUDAYA KERJA UNTUK HUBUNGAN KERJA

"Hubungan Kerja Harus Berorientasi Untuk Melayani Organisasi Dan Stakeholders. " – Djajendra

Semua perilaku dalam hubungan kerja memerlukan sikap toleransi dan melayani. Ini berarti Anda harus menyisihkan keinginan diri sendiri dan fokus pada prinsip, nilai, norma, dan semangat budaya organisasi Anda.

Kualitas hubungan kerja berarti:

1. Anda cerdas menunjukkan pengendalian diri sendiri.

2. Anda cerdas memberikan perhatian, penghargaan, dan dorongan.

3. Anda cerdas untuk bersikap rendah hati, dan menjadi diri sendiri yang otentik tanpa kepura-puraan atau kesombongan.

4. Anda cerdas menghormati dan memperlakukan orang lain sebagai orang-orang penting.

5. Anda cerdas melayani tanpa pamrih dan memenuhi kebutuhan orang lain.

6. Anda cerdas memaafkan dan tidak membenci siapapun ketika Anda merasa dirugikan.

7. Anda jujur dalam sikap dan memiliki integritas dalam setiap hubungan Anda.

untuk seminar/training hubungi www.djajendra-motivator.com

setiap orang harus meningkatkan produktivitas

"Orang-Orang Yang Produktif Mampu Meningkatkan Kinerja Dan Menghemat Biaya."-Djajendra

Perusahaan harus selalu fokus untuk meningkatkan motivasi karyawan dalam hal produktivitas dan kinerja. Sebab, produktivitas yang tinggi berpotensi menghasilkan efisiensi dan efektivitas di semua aspek kerja perusahaan.

Buatlah perencanaan yang tegas untuk penghargaan kepada setiap karyawan dan pimpinan; lakukan pengembangan kualitas terhadap karyawan dan pimpinan; dan lakukan perawatan budaya kerja dari level kepemimpinan, karyawan, dan kelompok kerja secara konsisten dan berkelanjutan.

Budaya kerja yang berkualitas dihasilkan dari budaya perusahaan yang berkualitas. Budaya kerja dan budaya perusahaan yang berkualitas berpotensi mendorong motivasi para karyawan dan pimpinan untuk menjadi lebih produktif di tempat kerja.

Perusahaan harus memiliki budaya kerja yang secara otomatis dapat mengatur pencapaian target setiap pekerjaan secara cepat dan produktif.

Sistem kerja harus memiliki cara terba…

PERJALANAN SUKSES

"Jangan Biarkan Orang Lain Yang Mengemudikan Perjalanan Sukses Anda, Tapi Anda Harus Belajar Sendiri Cara Mengemudikan Semua Potensi Diri Anda Menuju Sukses Besar Anda. Ingat! Kehidupan Anda Akan Terasa Sangat Berharga Saat Anda Tulus Untuk Bertanggungjawab Terhadap Hidup Anda." – Djajendra

Untuk mencapai puncak sukses kehidupan, Anda wajib memulainya dari langkah-langkah kecil yang terencana secara baik untuk meraih sukses besar. Dan, yang perlu Anda pahami adalah bahwa pencapaian sukses besar bukanlah pekerjaan sehari, tapi merupakan pekerjaan seumur hidup. Anda wajib memfokuskan semua energi Anda untuk bergerak secara pasti ke arah puncak sukses kehidupan Anda setiap hari.

Anda harus siap menjalani kehidupan Anda dengan perasaan sabar, tegar, serta mau memikul semua risiko kehidupan yang terkalkulasi. Sebab, perasaan sabar, tegar, dan risiko yang terkalkulasi adalah sahabat-sahabat terbaik yang akan mendampingi Anda dalam setiap langkah-langkah kecil Anda menuju ke sukses b…

SELF-EMPLOYMENT – BEKERJA MANDIRI

Tidak semua orang dilahirkan untuk bekerja dan menjadi pegawai orang lain. Orang dengan karakter wirausaha yang kuat biasanya sangat sulit menjadi pegawai orang lain. Dia akan lebih memilih mengabdikan dirinya buat pekerjaan atau bisnis yang dia sukai.

Pilihan untuk bekerja secara mandiri atau biasanya yang disebut self employment haruslah didasari oleh kebutuhan emosi dan logika yang benar, serta memiliki mental dan daya tahan diri yang super kuat untuk hidup dalam situasi dan kondisi seperti apapun.

Pilihan untuk bekerja secara mandiri tidak boleh berdasarkan kelabilan emosional diri, tapi harus berdasarkan keyakinan, visi, misi, rencana, kemampuan, keberanian, dan kesiapan untuk mengambil risiko dalam semua aspek kehidupan. Dan yang sangat perlu diingat adalah bahwa Self employement berarti Anda yang menentukan sendiri besarnya penghasilan yang Anda inginkan.

Mind set seorang self employement harus seperti mind set seorang investor, yaitu tidak mengharapkan hasil dalam satu dua har…