Posts

Showing posts from June, 2010

Rumusan Sukses

"Sukses Itu Seperti Melihat Sebuah Lukisan Abstrak, Di Mana Setiap Orang Punya Hak Untuk Mendefinisikan Makna Dari Lukisan Abstrak Itu Sesuai Persepsinya." - Djajendra

Dua hari yang lalu saat saya memberikan pelatihan pengembangan kepribadian di Puncak, Jawa Barat. Ada seorang peserta bertanya tentang rumusan sukses, dan secara normatif saya menjelaskan rumusan-rumusan umum dari hasil riset saya terhadap orang-orang sukses yang tercatat di sejarah. Persoalannya, pengertian sukses tidak sesederhana atau sebatas rumusan-rumusan sukses yang ada. Sukses seseorang sangat tergantung kepada potensi, keunikan, dan keberanian dirinya untuk bertindak meraih hasil terbaik.

Secara umum sukses selalu dikaitkan dengan uang yang banyak, pekerjaan yang prestisius, bisnis yang cemerlang, keluarga yang kompak, prestasi, kinerja, dan semua hal-hal lain yang secara kasat mata terlihat mengagumkan orang-orang lain. Dan yang pasti dalam hidup ini setiap orang selalu berkeinginan dan berharap u…

Melayani Perusahaan Dengan Sikap Baik

"Mendengarkan Adalah Bagian Terpenting Dari Pelayanan Berkualitas." – Djajendra

Sikap baik Anda untuk melayani perusahaan Anda dengan berkualitas dan sempurna akan menjadi energi yang memperkuat semua aspek operasional perusahaan di setiap waktu dan kondisi.

1. Anda harus lebih terbuka dengan kebutuhan perusahaan dan memiliki kompetensi untuk memberikan pelayanan berkualitas.

2. Gunakan sikap baik Anda untuk melayani perusahaan dan lakukan komunikasi dengan semua pihak di dalam perusahaan secara persuasif.

3. Terima semua komplain dari atasan, bawahan, rekan kerja, dan pemegang saham dengan jiwa besar dan segera perbaiki yang kurang dari Anda.

4. Persoalan pelayanan adalah persoalan hubungan baik, kembangkan perasaan positif Anda dalam setiap hubungan pelayanan Anda kepada siapapun .

5. Minta feedback dari unit kerja lain tentang pelayanan yang Anda berikan, dan perbaiki semua kekurangan dengan integritas untuk memberikan yang terbaik.

Untuk seminar/training hubungi www.djajendra-m…

Selamat Untuk Kemenangan

Image
Selamat Untuk Kemenangan

"Sepak Bola Telah Menyatukan Keragaman Kehidupan Karena Dalam Sepak Bola Ada Integritas Untuk Meraih Prestasi." - Djajendra

Hasil pertandingan Piala Dunia 2010 di Afrika Selatan menceritakan mulai meratanya kualitas sepak bola dunia. Hampir semua tim menunjukkan kualitas dan kelas yang setara. Kesetaraan kualitas terlihat sangat kompetitif dan sudah tidak ada lagi benua yang dianggap underdog atau tidak kuat. Asia dengan keajaiban Jepang dan Korea Selatan yang tampil luar biasa. Afrika dengan kehebatan Ghana. Dan semua bangsa-bangsa peserta piala dunia 2010 telah menunjukkan kualitas yang luar biasa.

Sepak bola adalah olah raga rakyat terpopular yang dapat mengipnotis para pencintanya untuk melupakan sejenak semua persoalan hidup. Sepak bola mengajarkan dua hal penting buat kehidupan, yaitu kualitas dan kemenangan. Di setiap wilayah di setiap negara para pencinta sepak bola memiliki tim – tim favorit mereka masing-masing, mereka tidak mempermasalahk…

Untuk Meraih Sukses Anda Harus Menanam Nilai-Nilai Sukses

Image
"Ketika Anda Berfokus Pada Kekurangan Dan Apa Yang Tidak Anda Miliki, Meributkannya Dengan Keluarga, Membahasnya Dengan Teman-Teman, Mengatakan Kepada Anak-Anak Bahwa Anda Serba Tidak Cukup, “Kita Tidak Punya Cukup Uang Untuk Itu, Kita Tidak Mampu Membelinya,”Anda Tidak Akan Pernah Mampu Membelinya Karena Anda Mulai Menarik Lebih Banyak Kekurangan. Jika Anda Menginginkan Kelimpahan, Jika Anda Menginginkan Kemakmuran, Berfokuslah Pada Kelimpahan. Berfokuslah Pada Kemakmuran." – Lisa Nichols, The Secret

Setiap orang memiliki definisi yang berbeda tentang sukses. Tetapi, secara umum dari hasil yang saya amati, kesuksesan dalam hidup berarti memiliki pendidikan tinggi, pekerjaan bergengsi, rumah mewah, mobil mewah, teman yang banyak, sehat, bahagia, dapat berbagi, keluarga yang harmonis dan berprestasi, memiliki reputasi dan kredibilitas sosial, serta uang yang banyak untuk menemani belanja, berlibur, dan memenuhi semua keinginan diri dan keluarga.

Sukses dalam hidup tidak akan …

HUBUNGAN KERJA YANG SALING PERCAYA

"Energi Kepercayaan Dalam Organisasi Akan Mengakumulasikan Semua Kekuatan Positif, Dan Menciptakan Kesiapan Lingkungan Organisasi Untuk Berinteraksi Secara Profesional Dengan Setiap Fungsi Dan Peran Kerja." – Djajendra

Hubungan kerja yang saling percaya dalam organisasi akan mempertahankan setiap norma, nilai, dan prinsip dari budaya organisasi.

Berikut lima keuntungan dari budaya organisasi yang saling percaya dan saling menghormati:

1.Kepercayaan membentuk landasan bagi komunikasi yang efektif.
2.Kepercayaan memperkuat loyalitas pegawai kepada organisasi.
3.Kepercayaan meningkatkan motivasi , energi, dan dedikasi pegawai
4.Kepercayaan meningkatkan kontribusi pegawai kepada organisasi.
5.Kepercayaan meningkatkan perasaan sukarela pegawai untuk mencurahkan integritas, kecerdasan, dan energinya dalam pekerjaan.

"Ketika Kepercayaan Tumbuh Dalam Organisasi Atau Dalam Suatu Hubungan Yang Saling Melengkapi; Maka Visi, Misi, Nilai, Rencana, Dan Target Organisasi Akan Menjadi …

ETOS KERJA BERKUALITAS LAHIR DARI BUDAYA ORGANISASI BERKUALITAS

"Tanpa Tanggung Jawab Terhadap Pekerjaan, Anda Hanya Mempersiapkan Diri Untuk Gagal." – Djajendra

Budaya organisasi harus menciptakan nilai-nilai terpercaya (high trust). Tujuannya adalah untuk merangkul setiap individu di dalam organisasi untuk menghasilkan perilaku kerja atau etos kerja yang terukur dalam sebuah budaya kerja, sistem, prosedur, kebijakan, filosopi, visi, misi, nilai-nilai, dan etika yang mampu secara konsisten memenuhi harapan dari para stakeholders.

10 Etos Kerja Untuk Kualitas Kerja Terbaik.

1.Integritas
2.Komunikasi
3.Kerja sama/tim
4.Pantang menyerah /persisten
5.Tidak mementingkan diri sendiri
6.Komitmen kuat
7.Disiplin
8.Melayani
9.Konsisten
10.Membuat keputusan


Budaya organisasi harus memiliki semangat untuk membuat para pegawai dan pimpinannya:

1.Menerima tugas dan tanggung jawab dengan tulus.
2.Mengerti tugas fungsi dan peran kerja.
3.Mempercayai rencana dan target organisasi.
4.Menerima nilai dan standar kerja organisasi.
5.Bekerja sama untuk keber…

Tidak Ada Kegagalan Dalam Hidup

"Selama Anda Punya Visi Dan Mimpi Yang Jelas, Anda Tidak Boleh Berhenti Untuk Mencapainya Oleh Alasan Apapun." - Djajendra

Siapa yang tidak tahu kejeniusan seorang Albert Einstein. Einstein memulai kehidupan awalnya dengan penuh perjuangan. Sejarah menuliskan bahwa Einstein berprestasi sangat buruk saat dia di sekolah dasar, dan Einstein gagal dalam ujian masuk kuliah pertamanya di Zurich Polytechnic. Hari ini Einstein adalah salah satu ilmuwan terbesar dalam sejarah dunia. Demikian juga dengan Henry Ford yang harus gagal dan bangkrut lima kali sebelum ia akhirnya berhasil. Kisah perjalanan hidup Albert Einstein dan Henry Ford merupakan sebuah bukti bahwa sesungguhnya tidak ada kegagalan dalam kehidupan siapapun, asal mau terus berjuang dan tidak pernah berhenti untuk berkarya dan bekerja secara total.

Sangat banyak kesuksesan yang diawali dengan kegagalan dan kebangkrutan. Sikap pantang menyerah dan terus-menerus berjuang untuk sampai kepada visi, membuat kisah kegagalan di a…

Membuat Diri Seperti Yang Diinginkan

"Diri Sejati Anda Dapat Anda Bentuk Kembali Dengan Nilai-Nilai Kehidupan Baru Anda." - Djajendra

Bila Anda mempunyai niat untuk menjadikan diri Anda seperti yang Anda inginkan. Berikut adalah saran dari saya untuk dapat Anda pertimbangkan.

1.Gambarkan secara utuh dan jelas sosok diri yang Anda inginkan.
2.Ciptakan deskripsi tentang nilai-nilai kehidupan yang ingin Anda tanamkan ke dalam diri Anda.
3.Jelaskan secara rinci arti kehidupan yang ingin Anda lakoni dalam hidup Anda.
4.Ciptakan gaya hidup yang Anda inginkan.
5.Tegaskan kepada diri Anda sendiri untuk menjalani kehidupan sesuai dengan definisi Anda sendiri.
6.Disiplin diri Anda untuk hidup bersama nilai-nilai Anda.
7.Miliki kualitas diri yang sesuai dengan gaya kehidupan Anda.
8.Ciptakan karakter Anda yang sesuai dengan tujuan hidup Anda.
9.Miliki komitmen, konsistensi, integritas, dan tanggung jawab untuk menjadi orang yang seperti Anda inginkan.
10.Jangan pernah menyerah bila ada tantangan, tapi terus arahkan diri Anda untuk m…

Dalam Setiap Rumah Harus Ada Seorang Motivator

"Ada Saatnya Saya Memberikan Motivasi Kepada Orang-Orang Yang Membutuhkannya, Dan Ada Saatnya Saya Mendengarkan Kata-Kata Hebat Dari Motivator Untuk Kebutuhan Pribadi Saya." - Djajendra


Menjadi yang terbaik di setiap aspek kehidupan adalah harapan dan keinginan dari hampir semua orang. Untuk itu, orang-orang membutuhkan daya dorong yang kuat untuk dapat memberdayakan dirinya menjadi lebih baik. Dan salah satu pekerjaan yang menciptakan daya dorong adalah pekerjaan memotivasi.

Kehadiran motivator dalam kehidupan seseorang memiliki arti yang sangat penting. Motivator bertugas untuk membangkitkan daya juang dan daya dorong seseorang, agar orang tersebut dapat memberdayakan dirinya secara efektif dan optimal untuk meraih semua cita-cita dan impiannya dalam kehidupan dan pekerjaan.

Saya selalu berpendapat bahwa dalam setiap rumah harus ada paling sedikit seorang motivator. Siapa saja boleh memainkan peran motivator, bisa ayah, ibu, kakak, adik, anak, cucu, atau siapa saja yang ada …

8 JUDUL TRAINING MOTIVASI DJAJENDRA

Image
JUDUL – JUDUL TRAINING MOTIVASI

1.ANDA DILAHIRKAN UNTUK SUKSES (2 JAM)
2.BEKERJA CERDAS DAN HIDUP BAHAGIA (2 JAM)
3.MENGUBAH CARA BERPIKIR UNTUK MENGUBAH HIDUP (2 JAM)
4.MEMOTIVASI DIRI UNTUK MENCAPAI PUNCAK PRESTASI ( 2 JAM)
5.THE LAW OF ATTRACTION (2 JAM)
6.PEMENANG SEJATI MEMILIKI DISIPLIN UNTUK SUKSES (2 JAM)
7.BANGKIT DARI KEMUNDURAN ( 2 JAM)
8.BERKOMUNIKASI UNTUK SUKSES (2 JAM)

Setiap judul di atas berdurasi 2 jam. Anda dapat memilih judul-judul training motivasi di atas untuk durasi 2 jam, 4 jam, 8 jam, dan seterusnya. Tentukan pilihan Anda sendiri buat mendorong semangat dan motivasi karyawan Anda.

"Motivasi Adalah Jenis Perasaan Yang Hanya Bertahan Untuk Periode Yang Singkat, Satu Atau Dua Minggu Paling Lama, Kadang Kala Hanya Beberapa Hari." –Dr. Muruga, Ahli Memprogram Ulang Pikiran Bawah Sadar


DESKRIPSI

Motivasi adalah dorongan jiwa terdalam untuk mengakses kesadaran diri seseorang untuk membangkitkan sugesti sukses dan sekaligus menyingkirkan mental yang meru…

Menjaga Diri Agar Selalu Positif

"Kesadaran Dan Kemauan Diri Sendiri Untuk Menjaga Diri Sendiri Selalu Positif, Akan
Menghapus Perilaku Mengeluh Tentang Hidup Diri Sendiri." - Djajendra


Hal terpenting dalam setiap proses kehidupan adalah menjaga diri agar selalu positif. Diri yang positif mampu mengontrol semua keadaan dan situasi dengan tenang bersama pikiran dan perasaan terbaik. Diri yang positif akan menghasilkan sugesti baik buat lingkungan di sekitar Anda.

Di saat Anda sedang berjuang mendaki puncak karir dan puncak kehidupan Anda , Anda mungkin dihadang dengan berbagai masalah di rumah dan di tempat kerja. Artinya, diri Anda sedang mendapatkan ujian dari lingkungan Anda. Bila Anda kalah oleh lingkungan Anda, maka Anda pasti akan mengeluh tentang keadaan Anda tersebut. Tetapi, bila Anda tetap berpikir positif dan dapat mengubah lingkungan yang negatif menjadi positif melalui persepsi Anda, Anda pasti akan menjadi semakin tangguh untuk dikalahkan oleh persoalan rumah dan tempat kerja.

Di saat Anda dapat …

Setiap Saat Perbaruhi Nilai-Nilai Kehidupan Anda

"Kebahagiaan Akan Menjadi Abadi Kalau Anda Menjalani Kehidupan Anda Dengan Emosional Anda Yang Cerdas." - Djajendra

Apakah kebahagiaan merupakan tujuan hidup? Bagaimana kalau kebahagiaan itu suatu hari harus berakhir? Pertanyaan ini ditanyakan oleh seorang peserta training kecerdasan emosional kepada saya. Pada saat itu, saya menjawab bahwa tujuan hidup setiap orang pasti berbeda-beda, dan menurut saya kebahagian adalah salah satu dari tujuan hidup saya. Dan setiap orang memiliki hak masing-masing untuk mendefinisikan tujuan hidupnya sendiri. Tapi, di saat perasaan bahagia Anda lenyap oleh takdir kehidupan atau oleh ketidakcerdasan emosional Anda dalam memaknai rasa syukur, maka Anda harus bangkit kembali dengan nilai-nilai baru Anda untuk kehidupan baru Anda yang lebih bahagia dan yang lebih menyenangkan.

Beberapa waktu yang lalu seorang teman merasa semua miliknya sudah lenyap, dia kehilangan orang tua dan suami, dia merasa semua kebahagiaan hidupnya telah dirampas oleh keh…

Sampaikan Presentasi Sesuai Pengetahuan, Wawasan, Dan Niat Anda

"Pendengar Anda Membutuhkan Hal-Hal Terbaru Dari Anda, Oleh Karena Itu, Siapkan
Presentasi Anda Dari Sudut Pandang Yang Baru." - Djajendra

Sikap percaya diri dan kecerdasan saja masih belum cukup dalam memberikan presentasi kepada orang lain. Anda harus menguasai materi presentasi untuk bisa mengatakan sesuatu yang lebih baik kepada orang lain. Sebab, sering sekali para pendengar Anda adalah orang-orang yang luar biasa cerdas, dan biasanya mereka sangat menguasai teori, konsep, dan praktik dari hal-hal yang Anda bicarakan.

Salah satu trik dalam memberikan presentasi terbaik adalah memfokuskan materi presentasi sesuai dengan pengetahuan dan wawasan terbaik yang Anda miliki. Bila Anda merasa masih belum secara total menguasai suatu persoalan, sebaiknya Anda tunda dulu untuk memberikan presentasi, pelajari dulu semua materi secara total dan menyeluruh, setelah Anda merasa memahami materi dari A sampai Z, barulah Anda berhak tampil dihadapan orang lain untuk membahasnya.

Katakanlah…

Di Saat Auditor Mengamati Budaya Perusahaan

"Budaya Yang Berkualitas Mengkonfirmasi Kemanjuran Budaya Dalam Menciptakan Motivasi Buat Mendorong Setiap Orang Untuk Meraih Prestasi Tertinggi." - Djajendra

Tempat kerja merupakan rumah buat para karyawan dan pimpinan di perusahaan untuk menciptakan kehidupan yang sehat, damai, bersih, bahagia, sejahtera, dan profesional. Oleh karena itu, rumah harus dijaga dan dirawat dengan prinsip dan nilai-nilai kerja yang berbudaya efektif, efisien, produktif, kualitas, melayani, toleransi, tanggung jawab, beretika, berintegritas, saling menghormati, dan saling bekerja sama untuk kejayaan stakeholders.

Saat saya bekerja di kantor akuntan publik, di saat mengaudit klien, saya berusaha untuk mendapatkan gambaran utuh tentang budaya organisasi klien. Untuk saya, budaya organisasi klien bisa menceritakan banyak hal sebelum saya fokus untuk mengaudit pada titik-titik persoalan yang berisiko tinggi.

Salah satu teknik audit yang saya gunakan adalah berkeliling di tempat kerja klien untuk me…

Tampilkan Yang Terbaik Dari Diri Anda

"Kualitas Pribadi Lahir Dari Kebiasaan Untuk Menanam Nilai-Nilai Kehidupan Terbaik Ke Dalam Diri Sendiri." - Djajendra

Dalam pelatihan pengembangan kepribadian, saya selalu berbicara tentang pribadi berkualitas. Banyak pendapat yang mengatakan bahwa pribadi berkualitas sangat tergantung kepada kemampuan pengembangan karakter yang berkualitas. Bila seseorang gagal menciptakan karakter yang sesuai dengan tuntutan lingkungan kehidupan dan pekerjaan, maka dia akan dianggap kurang berkualitas. Saya juga sependapat dengan pendapat umum bahwa pribadi berkualitas lahir dari karakter yang sesuai dengan kualitas yang diinginkan oleh lingkungan sosial, keluarga, pekerjaan, dan oleh kepentingan kehidupan yang lainnya.

Berikut ada beberapa pesan yang mungkin bermanfaat untuk membuat diri Anda menjadi pribadi berkualitas.

1.Secara fisik. Tampilkan penampilan diri yang sopan, tegas, penuh senyum, dan melayani

2.Secara umur.Tampilkan kedewasaan sikap dan perilaku dalam setiap hubungan.

3.Secara…

Tingkatkan Hubungan Anda Dengan Pelanggan Anda

Image
Tingkatkan Hubungan Anda Dengan Pelanggan Anda

"Seorang Penjual Yang Hebat Tahu Bahwa Ia Harus Membangun Jembatan Abadi Untuk Dapat Menghubungkan Dirinya Dengan Orang Lain Dalam Setiap Waktu Dan Zaman." - Djajendra

"Aku lolos tidak dipecat, targetku untuk mendapatkan jumlah pembeli terpenuhi." Kata seorang penjual dalam ekspresi yang senang

"Apa rahasia Anda untuk mendapatkan banyak pembeli." Tanya aku dengan penasaran

"Rahasianya, saya berhubungan dengan baik, dan selalu merawat hubungan dengan pembeli untuk menjadi lebih baik." Kata si penjual

Dialog di atas adalah dialog yang pernah terjadi antara saya dengan seorang penjual dari sebuah perusahaan properti ternama.

Untuk dapat menjadi penjual andal seseorang harus mengalami banyak proses kehidupan yang terkait dengan cara membangun hubungan yang hebat dengan orang lain. Seorang penjual yang hebat tahu bahwa ia harus membangun jembatan abadi untuk dapat menghubungkan dirinya dengan orang lain dala…

Satukan Perilaku Kerja Anda Dengan Visi Dan Tujuan Besar Perusahaan Anda

"Tanpa Visi Dan Tujuan Yang Jelas, Anda Akan Hilang Dan Tenggelam Dalam Kesibukan Kehidupan Rutinitas Anda." - Djajendra

Di saat Anda sibuk bekerja bersama rutinitas dari tanggung jawab Anda; di saat Anda sibuk bertindak untuk memenuhi ambisi-ambisi pribadi Anda; di saat Anda berjuang total untuk mencapai target dan rencana terbesar dalam pekerjaan Anda, maka bertindaklah dalam visi dan tujuan perusahaan yang jelas dan terang. Jangan pernah bekerja dan bertindak tanpa visi dan tujuan yang jelas, sebab, nanti Anda akan hilang dan tenggelam dalam kesibukan kehidupan rutinitas kantor Anda.

Visi dan tujuan yang jelas dapat membantu Anda untuk menemukan rute perjalanan dalam mencapai impian besar perusahaan Anda. Artinya, visi dan tujuan akan menciptakan fokus yang lebih jelas buat meraih semua hasil yang diinginkan.

Suatu ketika di sekitar tahun 1990 an, di saat saya masih bekerja sebagai internal auditor di sebuah bank, di dalam sebuah rapat penemuan hasil audit, secara tiba-tib…

Membangun Organisasi Yang Hebat Membutuhkan Budaya Organisasi Yang Hebat

"Budaya Organisasi Merupakan Roh Yang Akan Menciptakan Jati Diri Organisasi Untuk Mencapai Kebesaran Organisasi." – Djajendra

Membangun organisasi yang hebat membutuhkan budaya yang menciptakan lingkungan kerja untuk membangun kebesaran setiap orang. Bila setiap orang di dalam organisasi memiliki mental pemenang, maka organisasi akan berjalan dengan luar biasa untuk mencapai puncak sukses tertingginya. Budaya organisasi yang hebat harus bisa mendorong perilaku kerja berkualitas; perilaku kerja berkualitas dengan kebiasaan-kebiasaan positif untuk menciptakan prestasi, kinerja, dan kebesaran organisasi.

Orang yang paling bertanggung jawab dalam membangun budaya organisasi berkualitas adalah pimpinan tertinggi. Sebab, pimpinan tertinggi memiliki kekuasaan untuk menciptakan aturan dan menegakkan aturan buat mendukung terciptanya budaya organisasi terbaik. Pimpinan tertinggi bersama-sama dengan semua orang di dalam organisasi harus membangun pola pikir kolektif dalam organisasi, u…

Menjadi Pribadi Unggul Bersama Kecerdasan Emosional

"Saya Menganggap Orang Yang Bisa Mengatasi Keinginannya Lebih Berani Daripada Orang Yang Bisa Menaklukkan Musuhnya; Karena Kemenangan Yang Paling Sulit Diraih Adalah Kemenangan Atas Diri Sendiri." – Aristoteles

Kecerdasan emosional berarti Anda harus memiliki kesadaran diri untuk melihat diri sendiri dan mengakui perasaan diri sendiri secara bijak; Anda harus mampu mengelola emosi dan menangani perasaan diri Anda sendiri agar sesuai dengan harapan dan keinginan Anda.

Di saat Anda menyatukan semua energi diri Anda dengan emosional Anda yang cerdas; Anda secara otomatis akan mendapatkan perasaan berani dan percaya diri, untuk mewujudkan harapan dan impian, dengan menaklukkan semua hambatan dan tantangan. Artinya, Anda akan berjalan terus untuk meraih semua impian Anda, tanpa takut, dan tanpa memiliki perasaan bosan atau pun menyerah.

Kecerdasan emosional akan mengatasi perasaan takut,marah, sedih, tidak percaya diri, dan menggantinya dengan perasaan memiliki, damai, bahagia, sena…

Merawat Pikiran dan Perasaan Dengan Nilai – Nilai Kehidupan Yang Seimbang

"Segala Sesuatu Yang Berlebihan Pasti Tidak Baik, Jadi Selalu Sesuaikan Semua Hal Sesuai Kadar Dan Kepantasan." – Djajendra

Dalam diri setiap orang ada dua kekuatan yang luar biasa, dua kekuatan yang harus terus-menerus dipelajari untuk dapat merawatnya dengan baik. Dua kekuatan itu adalah pikiran dan perasaan.

Pikiran dan perasaan sifatnya seperti tanaman yang harus selalu disiram dan dipupuk dengan jumlah dan kadar yang pas, tidak boleh terlalu lebih, ataupun terlalu kurang. Bila salah perawatan, maka tanaman bisa stres dan mengering. Demikian juga dengan pikiran dan perasaan harus dirawat dengan nilai-nilai kehidupan yang seimbang dan yang pantas. Segala sesuatu yang berlebihan pasti tidak baik, sesuaikan semua hal sesuai kadar dan kepantasan.

Kehidupan bila tidak dijalankan dengan perasaan dan pikiran positif, maka kehidupan akan menghadirkan kondisi dan situasi negatif di setiap hari. Jadi, jangan heran bila ada orang-orang yang setiap harinya hidup dengan berkeluh kesah d…

Motivator Dan Tukang Kritik

"Dalam Kehidupan Ada Dua Sosok Karakter Manusia Yang Selalu Abadi, Yaitu Karakter Motivator Dan Karakter Kritikus." – Djajendra

Pagi ini, sehabis olah raga pagi, saya ngobrol – ngobrol dengan seorang pelukis, pelukis yang sedang belajar untuk menerima kritikan dari orang lain.

"Aku sebel, lukisanku dibilang tangannya enggak sempurna, kupingnya tidak ada, rahangnya jelek. Tapi, ada juga yang memuji bilang lukisanku bagus." Kata si pelukis

Saya senang dengan kata-kata si pelukis tersebut, sehingga saya menjadikannya sebagai tulisanku untuk pagi ini. Seharusnya, si pelukis merasa bahagia dengan komentar-komentar orang terhadap lukisannya. Artinya, ada banyak perhatian yang diberikan orang lain terhadap hasil karya si pelukis, tapi herannya si pelukis merasa kecil hati dan tidak senang dengan kritikan.

Dalam kehidupan ada dua sosok karakter manusia yang selalu abadi, yaitu karakter motivator dan karakter kritikus. Kedua karakter ini sama-sama diperlukan untuk membuat kehi…

Program Pelatihan Budaya Organisasi 3 Hari – 12 Sesi – DJAJENDRA

Program Pelatihan Budaya Organisasi 3 Hari – 12 Sesi – DJAJENDRA

Workshop BUDAYA ORGANISASI

Pendahuluan

Dalam budaya organisasi harus ada prinsip dan nilai-nilai kehidupan organisasi yang menyatukan perilaku individu dengan perilaku kerja yang dibutuhkan oleh organisasi. Prinsip dan nilai-nilai organisasi harus ditujukan untuk mendorong individu dan organisasi untuk mengatasi tantangan dan mencapai hasil yang diinginkan dengan maksimal.
Budaya organisasi dengan tata kelola organisasi yang sehat dan berkualitas akan mendorong terciptanya sistem dan kultur kerja yang berintegritas. Budaya organisasi dengan integritas akan memberikan kejelasan fungsi, hak, kewajiban dan tanggungjawab antar pihak – pihak yang berkepentingan atas organisasi. Termasuk, terciptanya pengendalian internal dan eksternal organisasi yang berkualitas.
Setiap pribadi wajib berkontribusi dan mendedikasikan dirinya buat menciptakan budaya organisasi yang efektif, beretika, efisien, kreatif, produktif, terbuka, jujur…

Puzzle Pelayanan

Image
"Kepemimpinan Yang Baik Adalah Memperlihatkan Cara Kerja Orang-Orang Yang Unggul Kepada Orang-Orang Yang Tidak Menonjol." – John Rockefeller (1839-1937)

Pelayanan adalah sebuah kata yang bermakna luar biasa. Pelayanan adalah sebuah sikap yang akan mengantar Anda ke puncak sukses kehidupan Anda. Pelayanan adalah sebuah perilaku yang pasti menciptakan kebahagiaan di hati semua orang. Pelayanan Anda kepada kehidupan adalah langkah awal Anda untuk memulai perjalanan panjang Anda menuju puncak kehidupan tertinggi Anda.

Hari minggu kemarin, tanggal 30 Mei 2010, seorang klien dan juga teman lama saya menelpon saya, dan meminta tolong untuk direview materi presentasi yang harus dia sampaikan pada hari Senin, tanggal 31 Mei 2010, dihadapan manajemen di Medan.

“Baik Bos, tapi sekarang saya sedang di jalan menuju hotel,” jawab saya

“Bapak lagi dimana sekarang?” Tanya dia, “saya sekarang sedang berada di kota Solo.” Jawab saya , “maaf pak … maaf pak, saya sudah mengganggu hari minggu bapak…

Biarkan Pikiran Bawah Sadar Anda Diakses Oleh Motivator

Image
Biarkan Pikiran Bawah Sadar Anda Diakses Oleh Motivator

"Bila Anda Sangat Antusias Untuk Memenangkan Kehidupan Anda, Maka Anda Perlu Seorang Motivator Yang Persuasif Untuk Menanamkan Nilai-Nilai Kemenangan Dalam Pikiran Bawah Sadar Anda." - Djajendra

Bila sistem keyakinan diri Anda terhadap sesuatu hal lebih kuat dari kata-kata motivator, maka Anda pasti akan menjadi pribadi yang tidak mudah untuk diakses oleh motivator. Sebab, pikiran bawah sadar Anda akan menolak semua persepsi, emosi, dan nilai-nilai baru yang ditanam motivator ke dalam diri Anda.

Dalam realitas sangat sulit untuk memotivasi semua orang, tapi berpotensi untuk memotivasi banyak orang. Artinya, bila dalam mind set seseorang sudah terpasang dengan sebuah ideologi, sistem keyakinan dan kepercayaan hidup, maka sistem yang ada dalam mind set orang tersebut akan mencegah motivator untuk menciptakan sugesti baru dalam hal membangkitkan potensi sukses orang tersebut.

Setiap kata-kata persuasif motivator akan mendapat…