Posts

Showing posts from March, 2010

GCG - Perubahan Perlu Kontribusi Positif

"Perubahan Dari Budaya Lama Ke Budaya Baru Memerlukan Infrastruktur Yang Kuat Untuk Mendukung Proses Perubahan." - Djajendra

Perubahan tidak selalu diterima dengan jujur, pasti akan ada pihak-pihak yang memperkuat diri dan kelompok untuk melawan perubahan. Orang-orang yang merasa nyaman dengan kebiasaan lama akan berupaya keras untuk menggagalkan perubahan.
Ketika saya di undang untuk memberikan motivasi dan pencerahan tentang good corporate governance di sebuah perusahaan di Purwakarta. Pimpinan tertinggi perusahaan tersebut sedang jatuh cinta kepada prinsip-prinsip good corporate governance, dan dia berupaya keras untuk menjalankan budaya good corporate governance di perusahaannya dengan sebaik mungkin.
Untuk menjalankan budaya good corporate governance diperlukan kontribusi dan tanggung jawab dari setiap stakeholders. Dalam konteks di internal perusahaan diperlukan kontribusi dan tanggung jawab dari setiap level karyawan dan pimpinan dengan integritas tinggi.
Di kelas saya in…

Kontribusi Manajer

"Tanpa Berkontribusi Kepada Perusahaan Sesungguhnya Para Manajer Telah Gagal Menjadi Manajer." - Djajendra

Beberapa hari yang lalu, saya di undang untuk mengisi acara motivasi, di antara acara rapat kerja para manajer di sebuah perusahaan di kota Surabaya. Topik pembicaraan berjudul Kontribusi Manajer Untuk Perusahaan.
Dalam acara ini, perusahaan berharap para manajer mampu memberikan kontribusi yang maksimal untuk tiga hal. Pertama, berkontribusi untuk hasil akhir perusahaan dalam bentuk omset penjualan yang tinggi, biaya yang rendah, dan keuntungan yang tinggi. Ke dua, berkontribusi untuk pengembangan budaya kerja perusahaan yang lebih efektif, efisien, kreatif, produktif, dan terkontrol. Ke tiga, berkontribusi untuk pengembangan kualitas sumber daya manusia perusahaan.
Acara pelatihan berlangsung dengan sangat baik, para manajer peserta adalah pribadi-pribadi yang luar biasa, yang memiliki tekad, antusias, dan motivasi untuk bekerja total dalam memberikan kontribusi terbaik…

Emotional Intelligence - Ketenangan Batin

"Ketika Emosional Anda Cerdas Memahami Semua Ujian Kehidupan, Anda Akan Meraih Ketenangan Batin." - Djajendra

Batin yang damai dan bahagia dihasilkan dari pengendalian diri dengan kesadaran untuk menata diri dalam sebuah keseimbangan hidup yang harmonis.
Anda berhak untuk memiliki berbagai macam ambisi dan obsesi dalam hidup Anda, tapi Anda tidak boleh membiarkan diri Anda terjebak dalam kondisi yang merusak ketenangan batin Anda.
Anda harus jujur untuk memahami kebutuhan batin Anda secara jernih dan cerdas. Sebab, meraih ketenangan batin sangat bergantung kepada kemampuan Anda untuk memahami dan memenuhi hasrat batin terdalam Anda.
Anda memiliki energi, potensi, bakat yang unik dan spesial, di mana keunikan Anda tidak sama dengan keunikan dari siapapun. Oleh karena itu, Anda harus menjadi diri sendiri yang luar biasa untuk membuat semua proses hidup Anda sesuai dengan harapan Anda.
Anda harus membuka diri untuk menerima segala kebaikan, serta menutup diri buat segala ketidak…

Pengaruh Komunitas

"Jika Anda Ingin Berwawasan Luas, Bangun Jembatan Penghubung, Jangan Bangun Tembok Pembatas."-Djajendra

Kehidupan seseorang sering sekali dipengaruhi oleh lingkungan komunitas tempat ia bergaul dan berada. Persepsi dan pandangan hidupnya selalu ditentukan oleh orang-orang yang sangat dominan di dalam komunitas tersebut. Dan keadaan ini akan membuat dirinya menjadi sangat terikat dengan semua kultur dan sistem yang ada di komunitas tersebut.
Komunitas yang berwawasan luas dan penuh gairah akan mendorong orang-orang untuk tumbuh dalam kreatifitas dan inovasi. Sebaliknya, komunitas yang tertutup dan tidak berwawasan luas akan mendorong orang-orang untuk hidup dalam pikiran sebatas keyakinan komunitas tersebut.
Komunitas yang berisi dengan orang-orang berpikiran pesimis, akan selalu memberikan nilai-nilai pesimis kepada orang di sekitar. Sedangkan komunitas yang berisi dengan orang-orang berpikiran optimis akan selalu menyebarkan nilai-nilai yang membangkitkan daya juang untuk be…

Bekerja Untuk Sukses

"Kehidupan Manusia Ditakdirkan Untuk Selalu Bekerja, Tanpa Bekerja Manusia Akan Kehilangan Daya Kreatifitas Untuk Menemukan Hal-Hal Baru Buat Peradaban Hidup Yang Lebih Baik."-Djajendra

Setiap orang yang ingin sukses dalam karir kerja wajib memiliki tanggung jawab dalam pekerjaan yang sedang ditekuni, dan harus selalu berkonsentrasi dan fokus. Jangan pernah bekerja setengah-setengah, tapi bekerjalah dengan total untuk menghadirkan prestasi terbaik.
Keberhasil hidup ditentukan oleh semua hal terbaik dan usaha total di hari ini. Dan sangat bijak jika melakukan semua pekerjaan dengan total dalam integritas dan tanggung jawab.
Selama seseorang berkonsentrasi untuk bekerja maksimal dengan melakukan yang terbaik, maka dia pasti meraih sukses yang diharapkan.
Jangan pernah merasa malu atau pun rendah diri atas sebuah pekerjaan yang sedang dikerjakan saat ini. Pastikan bahwa pekerjaan yang ditekuni telah dikerjakan dengan sepenuh hati dalam tanggung jawab total untuk hasil terbaik.
Per…

Saat Uang Menggoda Batin Sang Loyalist

"Loyalitas Itu Bukan Omerta ! Kalau Omerta Adalah Kontrak Mati Anak Buah Pada Sang Bos, Tapi Kalau Loyalitas Tergantung Perhatian Bos Pada Anak Buah. Semakin Diperhatikan Dan Dipedulikan, Maka Semakin Loyallah Para Anak Buah."-Djajendra

Sikap loyalitas karyawan kepada perusahaan dari waktu ke waktu semakin terkikis oleh godaan uang. Pada saat ini begitu mudahnya seseorang pindah kerja, hanya oleh alasan gaji dan fasilitas yang lebih besar dari perusahaan lain.

Uang selalu berbicara dalam diamnya para pemimpin untuk memperhatikan nasib karyawan. Uang telah membuat pikiran terhipnotis untuk meraih sukses secara instan dan melupakan semua makna tentang loyalitas. Padahal karyawan adalah inti kekuatan dari sistem dan kultur perusahaan, dan bila inti kekuatan ini hidup dalam keraguan yang tanpa loyalitas, maka perusahaan pasti sulit mencapai kinerja maksimal.

Saatnya para pemimpin perusahaan membangun kesadaran untuk peduli pada karier dan masa depan karyawan, demikian juga dengan s…

Belajar Gaya Kepemimpinan Dari Dalai Lama

"Sebenarnya Kebahagiaan Di Dalam Diri Adalah Bahan Bakar Sukses." – Dr. John Hagelin

Seorang raja kecil telah terkepung oleh tentara komunis China, yang datang untuk menghapus semua tatakrama dan peradaban bangsa Tibet, dan kemudian untuk disesuaikan dengan ajaran komunis. Raja cilik yang bernama Dalai Lama terpaksa keluar meninggalkan negaranya, dan bermukim di Negara lain sambil tetap memperjuangkan adat, budaya, dan nilai-nilai spiritualitas Tibet dari ancaman ajaran komunis.
Saat ini Dalai Lama memberi pencerahan dan inspirasi buat rakyat Tibet dari sebuah negara bagian India, dia tidak berada di bumi yang melahirkan dirinya dan leluhurnya.
Walau Dalai lama tidak memimpin secara formal dalam sebuah negara, tapi dia mendapat perhatian khusus dari para kepala Negara lain. Dalai Lama telah menjadi milik dunia, dia saat ini bukan saja menjadi pemimpin rakyat Tibet, tapi dia telah menjadi inspirasi buat banyak orang di luar Tibet.
Dalai Lama tidak memendam dendam kepada orang - …

Pemimpin Yang Mengoptimalkan Bakat Dan Potensi Karyawan

"Tidak Ada Orang Yang Tidak Cerdas, Dan Semua Kecerdasan Itu Sering Kali Bersembunyi Dalam Bakat Dan Potensi Yang Belum Tergarap Dengan Optimal." - Djajendra

Salah satu fungsi kepemimpinan yang berkualitas adalah mengoptimalkan semua bakat dan potensi karyawan untuk keberhasilan visi yang dijalankan oleh pemimpin. Dan tidak akan ada pemimpin yang sukses tanpa dukungan total dari karyawan dengan semua keterampilan, pengetahuan, dan potensi yang hebat.
Pemimpin yang berkualitas akan memiliki integritas total untuk memanfaatkan semua keunggulan karyawan; mendorong motivasi karyawan untuk mewujudkan visi dengan sempurna; mengajak karyawan untuk melihat masa depan dengan optimis; dan memiliki kualitas untuk melihat hal - hal yang tidak mampu dilihat oleh orang lain.
Pemimpin harus bisa menjadi pembimbing dan penuntun arah, dan tidak sekedar berperan sebagai koordinator tugas dan tanggung jawab, tapi cerdas menyatukan semua bakat, potensi, dan karakter dari setiap kekuatan sumber da…

Keharmonisan Hubungan Kerja

"Biaya Ketidakharmonisan Hubungan Kerja Pasti Sangat Besar, Dan Biasanya Perusahaan Tidak Pernah Menghitung."-Djajendra

Setiap karyawan dan pimpinan selalu menginginkan sebuah keharmonisan hubungan kerja dengan setiap stakeholders. Tetapi, fakta menunjukkan bahwa kepentingan dan persaingan kerja telah menciptakan hubungan kerja yang kurang harmonis. Perasaan takut kehilangan pekerjaan dan persaingan di internal perusahaan yang ketat membuat karyawan dan pimpinan terpaksa mengabaikan etika dan moral demi mengamankan kepentingan pribadi dan kelompoknya.
Sudah seharusnya pemimpin sebagai koordinator semua fungsi dan peran kerja dapat menjadi contoh positif bagi semua karyawan untuk membangun sebuah hubungan kerja yang harmonis dan dinamis.
Kepemimpinan yang hebat akan selalu melahirkan karyawan dan pemimpin unggul yang mampu menciptakan keharmonisan hubungan kerja melalui cara kerja yang transparan, beretika, jujur, adil, mandiri, dan bertanggungjawab. Tanpa pernah memojokkan sia…

Potensi Diri Untuk Sukses

"Dalam Diri Anda Ada Potensi Yang Luar Biasa Hebat Dan Unik, Anda Hanya Perlu Berjuang Untuk Memperlihatkan Keunikan Dan Keluarbiasaan Potensi Anda Kepada Kehidupan." - Djajendra

Dalam diri Anda terdapat potensi hebat, yang bila Anda kelola dengan integritas yang tinggi akan mendorong perkembangan diri Anda. Tetapi, bila Anda mengabaikan kehebatan potensi diri Anda, maka potensi hebat itu tidak akan mampu berkembang dengan cemerlang. Artinya, kesadaran untuk memberikan perhatian penuh pada potensi diri akan membawa Anda untuk meraih sukses tertinggi.
Potensi diri yang dibangun melalui motivasi dan keinginan untuk menciptakan karya-karya besar dalam hidup Anda akan membawa diri Anda maju menuju sasaran tertinggi dari semua mimpi sukses yang Anda dambakan.
Pahami semua bakat dan potensi diri Anda untuk melayani kehidupan dan pekerjaan dengan total dan perhatian penuh. Miliki disiplin dalam semua hal untuk mendorong diri Anda menjadi lebih bijak dalam menjalani setiap proses hidu…

Keterampilan Untuk Sukses

"Keterampilan Yang Terlatih Dengan Sempurna Berpotensi Menjadi Jembatan Emas Untuk Meraih Sukses." - Djajendra

Kehidupan yang hebat tidak dihasilkan melalui jalan pintas, tapi dihasilkan melalui perjuangan dan kerja keras untuk mengembangkan keterampilan yang dibutuhkan dalam proses meraih sukses. Pembelajaran dan latihan yang rutin dan terus-menerus akan mengantar Anda kepada penguasaan keterampilan dengan sempurna. Anda harus selalu ingat bahwa hidup butuh keterampilan-keterampilan hebat, agar dapat menjalani hidup dengan menciptakan nilai tambah, sebab hanya dengan nilai tambah Anda bisa menghasilkan kekayaan materi yang lebih besar. Keterampilan Anda yang terlatih dengan sempurna berpotensi menjadi jembatan emas buat meraih semua mimpi dan harapan hidup Anda.
Keterampilan bersama pengetahuan yang terlatih dengan sempurna akan memperkuat kualitas diri. Kualitas diri yang hebat akan selalu fokus untuk mengoptimalkan bakat dan potensi diri. Untuk itu, diperlukan mind set yan…

Anda Adalah Motivator

"Motivator Terbaik Ada Dalam Diri Anda Yang Tercerahkan." - Djajendra

Setiap orang butuh motivasi dan perlu motivator untuk membangkitkan semangat hidup di saat semangat hidup itu redup. Oleh karena itu, hadirkan motivator terbaik dari dalam diri Anda untuk menyemangati diri Anda. Artinya, Anda harus cerdas memotivasi diri Anda sendiri dengan segala cara terbaik, agar gairah dan perasaan percaya diri Anda untuk sukses tidak pernah padam oleh hal apa pun.
Hidup Anda adalah cerita asli yang harus Anda tulis sendiri tanpa mengcopy cerita orang lain. Pengetahuan dan ketrampilan apa saja boleh Anda tekuni untuk dijadikan sebagai modal perjalanan sukses Anda. Anda memiliki hak dalam batasan tanggung jawab untuk mengekspresikan potensi diri Anda sendiri dengan sempurna. Jadilah diri sendiri yang termotivasi untuk menghasilkan karya-karya luar biasa buat kekayaan kehidupan.
Tidak ada aturan atau pun teori yang pasti untuk sebuah cerita sukses. Setiap pribadi berhak menciptakan teori …

Tatapan Kosong Karyawan

"Pemimpin Bijak Tidak Akan Pernah Membiarkan Karyawan Kehilangan Gairah Kerja, Tapi Ia Selalu Membimbing Dan Menginspirasi Semua Karyawan Dengan Kepedulian Dan Kasih Sayang."-Djajendra

Dalam pekerjaan pasti akan ada hal - hal yang sulit di mengerti oleh karyawan, tetapi pekerjaan harus berjalan dan diselesaikan dengan benar. Disinilah peran dan perhatian pemimpin terhadap kualitas dan kemampuan karyawan menjadi penentu keberhasilan perusahaan. Memimpin haruslah menjadi hubungan komunikasi yang efektif, bukan sekedar memberi perintah dan tugas kepada karyawan.
Pemimpin tidak boleh membiarkan karyawan bekerja dengan perasaan bingung dan penuh tatapan kosong terhadap tugas dan tanggung jawab. Pemimpin harus menjadi energi positif yang memberi contoh dan mampu menyulut semangat karyawan untuk bekerja dalam batas tanggung jawab dengan berkualitas. Pemimpin juga harus membangun reputasi diri untuk bisa menjadi pengarah yang efektif terhadap semua hal yang tidak dipahami oleh karyaw…

Waktu Dan Kualitas Hidup

Bagi Anda yang memiliki aktivitas beragam, waktu adalah sebuah kebutuhan penting agar mampu menyelesaikan semua tugas dan tanggung jawab kehidupan sesuai jadwal. Tetapi bagi sebagian besar orang, akhir - akhir ini waktu sepertinya berjalan sangat cepat dan mereka sudah tak mampu berbuat apa - apa untuk mengatasinya. Ilmu pengetahuan "Time Management" yang selama ini dipercaya mampu mengatasi persoalan kesulitan mengatur waktu hidup seseorang, ternyata sudah tidak mampu mengatasi pergerakan waktu yang begitu cepat berganti dari malam ke pagi, dari pagi ke sore, dari sore ke malam, dan terasa semuanya begitu cepat berlalu tanpa mampu kita sadari bahwa manusia sebenarnya tidak pernah memiliki waktu.
Teringat tentang sebuah tulisan kuno karya seorang pemenang Nobel Sastra yang bernama Rabindranath Tagore,seorang pujangga besar yang pernah hidup pada abad ke sembilan belas, yang menulis tentang "waktu". Dalam tulisannya Rabindranath Tagore berkata, " Waktu tiada per…

Hanya Dalam Cinta Ada Kebahagiaan

"Dunia Adalah Cerminan Diri Anda. Ketika Anda Membenci Diri Sendiri, Anda Membenci Semua Orang; Tapi Ketika Anda Menyukai Diri Anda, Seluruh Dunia Terasa Indah." Louise Hay.

Kekuatan cinta pada kehidupan akan mengantar Anda kepada kebahagiaan, sedangkan kekuatan benci pada kehidupan akan mengantar Anda kepada penderitaan. Bila Anda masih menjalani hidup dengan perasaan kurang nyaman, apalagi dengan membenci eksistensi diri sendiri. Maka saatnya untuk menata diri dengan perasaan dan pikiran positif, agar Anda mampu menjalani hidup dengan penuh perasaan syukur atas segala hal yang Anda miliki saat ini.
Menyalahkan kehidupan yang kurang beruntung adalah sebuah kekeliruan terbesar dalam hidup. Ketika Anda tidak mampu berucap syukur dan bertindak dengan penuh kasih atas keberadaan Anda saat ini, maka Anda telah tersesat jauh ke zona negatif diri sendiri.

Hidup adalah sebuah perjalanan indah yang penuh dengan kisah-kisah unik. Pelihara sikap mental positif yang cemerlang dan jalani …

Perangkap Rutinitas

"Ketika Anda Sibuk Dalam Rutinitas Hidup, Anda Akan Lupa Untuk Membangun Kualitas Diri."-Djajendra.

Mungkin Anda tidak menyadari bahwa rutinitas sehari-hari Anda bisa memperangkap diri Anda, dan membuat diri Anda sulit berkembang bersama potensi hebat Anda. Oleh karena itu, coba berhenti sejenak dari rutinitas Anda, dan mulai berpikir kreatif untuk menciptakan inovasi baru buat masa depan Anda yang lebih gemilang. Perangkap rutinitas hanya membentuk Anda menjadi pribadi yang nyaman dengan situasi sekarang, dan Anda di buat menjadi tidak berani untuk keluar dari batas-batas keseharian Anda untuk selamanya.
Hidup ini merupakan sebuah pilihan, ada orang yang suka pada perubahan, dan ada juga orang yang tidak suka pada perubahan. Ada orang yang dengan terpaksa menjalani rutinitas hidup untuk mendukung kehidupan ekonominya, tetapi Ada juga orang yang menjalani rutinitas hidup karena dia merasa nyaman dalam rutinitas itu.
Bukan persoalan mudah untuk melawan sistem dan kultur hidup…

Jangan Mengeluh!

"Mengeluh Adalah Sikap Hidup Yang Paling Buruk, Dan Berpotensi Membawa Anda Ke Dalam Penderitaan Hidup." - Djajendra

Saat Anda terperangkap pada keadaan sulit yang membuat Anda terpaksa harus terus mengeluh di sepanjang masa sulit, maka segera pimpin diri Anda untuk berhenti dari sikap mengeluh. Mengeluh karena merasa diri gagal mencapai mimpi dan harapan adalah perilaku terburuk yang harus Anda hentikan. Apabila Anda membiarkan perilaku mengeluh yang terjadi secara terus - menerus dalam hidup Anda, maka semua potensi sukses Anda akan dikendalikan oleh perasaan negatif, dan pada akhirnya akan menghambat perkembangan potensi diri Anda.
Setiap orang pasti pernah mengalami masa-masa sulit, tapi masa sulit hanya akan berumur sesaat dan tidak akan bertahan lama, asal hidup dijalani dengan optimis dan menjadikan masa sulit sebagai ujian untuk membangun kehidupan yang lebih baik. Jalani kehidupan dengan perasaan syukur dan jauhi perilaku mengeluh. Saat Anda tidak mengeluh dan bersy…

Pemimpin Yang Menciptakan Sinergi Terbaik

"Rangkaian Hubungan Yang Menciptakan Nilai Tambah Buat Organisasi Adalah Rangkaian Yang Harus Dibangun Oleh Kecerdasan Kepemimpinan." - Djajendra

Pemimpin lahir untuk menciptakan masa depan yang lebih baik dan memiliki anugerah untuk menjadi energi baik buat semua orang. Pemimpin harus lahir bersama integritas untuk menyatu ke dalam keragaman bersama semua kebaikan. Pemimpin harus menyatukan diri dengan semua orang yang dipimpin dalam satu kekuatan besar untuk menghasilkan kinerja terbaik.
Pemimpin harus membangun sebuah kekuatan dahsyat yang menghubungkan setiap potensi orang lain dalam sebuah keharmonisan untuk menghasilkan nilai tambah.
Pemimpin harus menjadikan dirinya sebagai sosok sentral untuk memberdayakan, menyatukan, dan menggerakkan setiap potensi sukses sumber daya buat menghasilkan nilai tambah kehidupan dengan berkualitas.
Dalam mengelola semua keragaman dan perbedaan, pemimpin harus secara proaktif mengajarkan prinsip hidup untuk saling menghargai semua perbedaan…

Merawat Semangat Kerja

"Semangat Kerja Anda Akan Mengantar Anda Ke Puncak Sukses ." - Djajendra

Semangat kerja Anda adalah induk dari segala sukses yang menghubungkan semua potensi unggul Anda untuk menghasilkan kinerja optimal. Tanpa semangat kerja, Anda akan merasa tidak efektif untuk melangkah ke arah kerja yang harus Anda selesaikan.
Setiap orang pada dasarnya bersifat tidak konsisten dengan dirinya sendiri, hal ini akan terlihat dari fluktuasi semangat seseorang yang selalu turun naik. Kadangkala semangat seseorang bisa berada di puncak kepercayaan diri yang sangat tinggi, tapi kadangkala semangat itu bisa berada di dasar yang paling rendah yang membuat rasa percaya diri itu hilang.
Manusia itu memang unik, sehebat apapun seseorang dengan kekuatan motivasi dan kepercayaan dirinya, pasti akan ada hari - hari yang membuat orang tersebut merasa kehilangan semua semangat kerjanya. Untuk bisa menjaga dan merawat semangat kerja secara konsisten dan stabil adalah sangat sulit, sebab dibutuhkan mental…

Tujuan Memimpin Adalah Membantu Orang Lain Menemukan Kekuatan Potensi Diri.

"Pemimpin Sejati Harus Berdiri Tegak Bersama Kebenaran Di Antara Orang-Orang, Dan Tidak Membiarkan Orang-Orang Terus Menunggu Tanpa Memahami Realitas Kehidupan. Tetapi, Menjadi Rahmat Buat Kehidupan Setiap Orang, Dan Berjalan Bersama Penderitaan Untuk Membebaskan Penderitaan Orang Lain." - Djajendra

Pemimpin adalah seseorang yang terlahir dengan tujuan untuk membantu orang-orang lain menemukan kekuatan potensi diri, dengan cara membangkitkan harapan mereka semua untuk menemukan identitas dan jati diri masing-masing buat meraih sukses.
Mind set pemimpin harus bersifat kekal dengan tanggung jawabnya kepada kebaikan hidup semua orang , dan memiliki kompetensi diri dengan pengetahuan yang memberikan kebahagiaan hidup buat orang banyak. Seperti kesadaran untuk bertindak buat kesejahteraan, kesehatan, kecerdasan, dan kedamaian hidup semua orang dengan adil dan jujur, dalam satu keseimbangan hidup yang saling membantu, serta selalu tampil ke depan dengan sikap penuh tanggung jawab un…

Anda Adalah Magnet Yang Menarik Semua Keinginan

"Sekali Anda Merasa Diri Anda Sempurna, Maka Itu Adalah Awal Anda Masuk Dalam Perangkap Penderitaan." - Djajendra

Manusia paling suka mengejar kesempurnaan dalam semua aspek kehidupan. Semua hal yang terlihat hebat dan sempurna pasti diimpikan dan diinginkan. Walaupun hal yang terlihat sempurna itu belum tentu sempurna. Semua yang terlihat dari luar diri yang hebat dan indah itu belum tentu sesuai dengan diri sejati. Persoalannya, tidaklah mudah meyakinkan diri sendiri untuk tidak mencari kesempurnaan dari luar diri.
Tidak ada kekuatan yang dapat menghentikan motivasi dalam mengejar kesempurnaan, walaupun kesempurnaan itu tidak pernah ada, tapi keyakinan untuk mencari kesempurnaan tidak pernah hilang dari siapa pun. Setiap orang adalah sebuah magnet besar yang mencoba menarik semua yang terlihat indah dan hebat, sikap ingin memiliki sesuatu yang lebih dari yang lain, sikap ingin menjadi yang terbaik, sikap ingin hidup aman secara finansial, sikap ingin dicintai, dan berbagai …

Karyawan Profesional

"Menjadi Karyawan Berarti Siap Mengabdi Kepada Visi Dan Budaya Perusahaan." - Djajendra

Menjadi karyawan mungkin bukan cita - cita semua orang. Tetapi pada waktu seseorang memutuskan untuk menjadi karyawan, dia harus memiliki komitmen untuk belajar dan melatih kompetensi dirinya agar mampu menjawab semua harapan dan kepercayaan yang diberikan manajemen. Kesiapan untuk bekerja dan mengabdi dengan kualitas kerja yang terbaik akan menjadi sebuah nilai tambah bagi kemajuan karier kerja. Dan kesempatan untuk dapat memilih tempat kerja yang sesuai dengan bakat dan karakter dapat menjadi motivasi dalam menghasilkan kinerja terbaik.
Kompetensi dan karakter yang ditawarkan kepada calon perusahaan harus mampu menciptakan penghargaan bagi kedua belah pihak, pihak karyawan mendapatkan penghargaan dalam bentuk bayaran yang wajar dan kenyamanan lingkungan kerja, pihak perusahaan mendapatkan energi, kompetensi, dan motivasi karyawan dalam upaya menghasilkan stakeholder value yang maksimal.

Membudayakan GoodCorporateGovernance Di Perusahaan

Budaya good corporate governance adalah budaya internal control yang tangguh, di mana good corporate governance mengatur pembagian tugas dan tanggung jawab diantara semua jabatan, fungsi, dan peran kerja organisasi dengan detil dan berlapis. Semua jabatan atau fungsi kerja diatur dengan sistematis dalam job diskripsi, struktur organisasi, peraturan, kebijakan, prosedur kerja, panduan etika bisnis, code of conduct, core values, dan board manual yang satu sama lain saling terikat dalam sistem internal control yang andal dan tangguh. Sehingga tidak ada celah untuk melakukan manipulasi, kecuali melalui konspirasi yang terorganisir diantara semua unsur kekuasaan perusahaan.
Membudayakan good corporate governance di perusahaan berarti stakeholders harus berpartisipasi dengan aktif untuk menjadikan perusahaan lebih kuat di semua aspek. Budaya good corporate governance mengarahkan semua kekuatan sumber daya perusahaan untuk bekerja melalui sistem dan kultur yang terkendali dengan total dan utu…

Supervisor Adalah Pemimpin

"Supervisor Terbaik Akan Bekerja Dengan Memimpin Secara Efektif Dan Persuasif."-Djajendra

Supervisor pasti mengetahui bahwa tanpa kualitas kompetensi staf yang sesuai dengan karakter pekerjaan akan sulit untuk mencapai sebuah keunggulan dalam menghasilkan kualitas output kerja terbaik. Pada dasarnya, peran supervisor tidak harus terbatas sebagai koordinator atau pimpinan unit kerja saja. Supervisor harus lebih berani untuk menjadikan dirinya sebagai seorang pelatih yang profesional terhadap semua staf yang membantunya di unit kerja. Sebagai seorang pelatih atau coach, supervisor harus bisa menjadi teladan dan pembimbing yang andal bagi semua stafnya dalam menyelesaikan semua proses kerja sesuai dengan spesifikasi kualitas yang diharapkan dalam waktu yang sesingkat - singkatnya. Para bawahan akan mempercayai atasannya kalau mereka mengalami komunikasi interaktif yang positif secara langsung selama proses kerja berlangsung. Oleh karena itu, supervisor sebagai pemimpin yang seka…

Pencerahan

Apakah manusia pernah mencapai puncak pencerahan total?, atau apakah manusia mampu mencapai pencerahan total dengan sempurna? Untuk menjawab pertanyaan - pertanyaan di atas tidak mudah, kita harus mendengar suara kejujuran dari orang - orang yang mengaku telah sampai di atas puncak pencerahan total. Kita semua menyadari bahwa puncak pencerahan total adalah puncak imajinasi atas keyakinan spritualitas diri seseorang yang merasa bahwa dia telah sampai di puncak pencerahan diri yang paling tinggi. Pikiran positif dan batin positif melalui perasaan penuh empati positif merupakan jalan pendakian terbaik menuju puncak pencerahan total.
Dimanakah puncak pencerahan total itu berada? Sudah banyak sekali sejarah spritualitas mencatat tentang kisah - kisah manusia yang berjuang keras untuk sampai ke puncak pencerahan total. Tetapi cerita - cerita mereka belum juga memberikan kedamaian abadi dalam kehidupan manusia. Sebut saja para guru Zen yang mengajarkan jalan dan cara spiritual menuju diri s…

Ada Banyak Jawaban Untuk Sebuah Solusi

"Ada Banyak Jalan Menuju Keberhasilan, Dan Ada Banyak Jawaban Untuk Solusi Keberhasilan." -Djajendra

Masa depan selalu menginginkan sikap tegas untuk bertindak dalam arah yang meningkatkan kualitas hidup kita di segala aspek. Kadangkala ada begitu banyak jawaban untuk sebuah solusi, tapi orang - orang tidak berani bersikap untuk memilih sebuah jawaban terbaik untuk sebuah solusi yang tepat guna. Orang selalu lupa diri bahwa hidup itu memerlukan antisipasi terhadap semua persoalan penting di hari esok, memerlukan kreatifitas untuk mencari solusi terbaik buat hari esok, memiliki inovasi untuk menghasilkan masa depan yang cemerlang, memiliki semangat juang tinggi untuk selalu unggul dan menang atas semua situasi buruk, dan memiliki niat suci untuk memberikan terbaik buat hari ini dan masa depan.
Sering sekali orang - orang terjebak dalam perang opini dan wacana yang tak menghasilkan sebuah jalan keluar. Semua orang dengan kaca mata masing - masing secara kaku mempertahankan ide …

Sikap Sabar Untuk Sukses

"Tidak Selalu Jalan Menuju Sukses Itu Mulus, Akan Ada Krikil-Krikil Tajam Yang Mencoba Dan Menguji Sikap Sabar Anda Di Perjalanan Sukses Anda." - Djajendra

Ketika Anda kehilangan kesabaran untuk melihat semua keadaan tidak pasti dalam hidup Anda, maka Anda berpotensi kehilangan kesempatan untuk meraih kesuksesan besar di masa depan. Perasaan sabar adalah sikap terhebat untuk Anda yang ingin meraih sukses. Sebab, tidak selalu jalan menuju sukses itu mulus, akan ada krikil-krikil tajam yang mencoba dan menguji sikap sabar Anda di perjalanan sukses Anda.
Hubungan baik dengan pihak lain adalah jembatan emas untuk menuju kesuksesan tanpa batas. Artinya, bila Anda ingin sukses, Anda wajib membangun hubungan positif dalam sikap sabar Anda. Dalam hubungan dengan pihak lain, Anda bisa saja terpojok oleh serangan dari lawan Anda, respons lawan Anda bisa saja dalam wujud emosional dengan sikap marah, tapi Anda harus tetap tenang dan terkendali bersama perilaku sabar Anda.
Ketika Anda m…

Puncak Pencerahan

Apakah manusia pernah mencapai puncak pencerahan total?, atau apakah manusia mampu mencapai pencerahan total dengan sempurna? Untuk menjawab pertanyaan - pertanyaan di atas tidak mudah, kita harus mendengar suara kejujuran dari orang - orang yang mengaku telah sampai di atas puncak pencerahan total. Kita semua menyadari bahwa puncak pencerahan total adalah puncak imajinasi atas keyakinan spritualitas diri seseorang yang merasa bahwa dia telah sampai di puncak pencerahan diri yang paling tinggi. Pikiran positif dan batin positif melalui perasaan penuh empati positif merupakan jalan pendakian terbaik menuju puncak pencerahan total.
Dimanakah puncak pencerahan total itu berada? Sudah banyak sekali sejarah spritualitas mencatat tentang kisah - kisah manusia yang berjuang keras untuk sampai ke puncak pencerahan total. Tetapi cerita - cerita mereka belum juga memberikan kedamaian abadi dalam kehidupan manusia. Sebut saja para guru Zen yang mengajarkan jalan dan cara spiritual menuju diri s…

Good Corporate Governance Di Lingkungan High Trust

"Dalam Lingkungan Kerja Yang Terpercaya Semua Stakeholders Akan Mendapatkan Hasil Kinerja Korporasi Dengan Adil." - Djajendra

Good corporate governance tidak saja sebuah budaya tapi juga sebuah gaya manajemen yang hanya akan mendapatkan kehormatan dan bertahan hidup di lingkungan high trust. Sebab, dalam lingkungan high trust ada integritas yang begitu solid untuk mengembangkan semua prinsip good corporate governance dengan jujur, wajar, dan profesional.
Sudah sangat sering para pimpinan tertinggi di perusahaan sibuk membicarakan nilai-nilai good corporate governance, dan selalu mengaitkan nilai-nilai good corporate governance dengan the best practices, tapi dalam realitasnya sikap ragu selalu lebih mendominasi tindakan ketimbang sikap tegas dalam implementasi good corporate governance. Segala upaya untuk menjadikan nilai-nilai good corporate governance sebagai cara hidup dalam korporasi yang sehat, pasti terbentur oleh berbagai alasan yang berkaitan dengan etika dan moralita…